书记员制度

2024年2月8日发(作者：八年级下册政治)

岳阳市人民检察院发文呈批单

文件编号 岳市检发[2014] 号

密级 缓急

签发 会签

拟稿单位：政治部 送稿 谌可文 核稿 校对 份数 4

主送；

抄送：

主题词

文件标题

岳阳市人民检察院聘用制书记员管理办法

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岳阳市人民检察院聘用制书记员管理办法

（讨论稿）

第一章 总 则

第一条 为加强聘用制书记员管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和中共中央组织部、最高人民检察院《人民检察院工作人员分类管理制度改革意见》、最高人民检察院《关于加强对检察机关临时工作人员聘用管理工作的通知》精神，结合本院实际，制定本办法。

第二章 工作职责

第二条 聘用制书记员是检察辅助人员,其工作职责主要是承担案件的记录工作，负责案件的收转登记、归档和法律文书的收发转递以及检察官交办的其他事项。

第三条 聘用制书记员的具体岗位职责，由用人部门根据工作实际确定，并报政治部门备案。

第三章 条件与录用

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第四条 聘用制书记员须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行,具有团队和服务意识，具备良好的职业道德。

（四）具有大专及以上学历；

（五）具备计算机基础知识，能熟练掌握计算机操作技能；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）年龄在25周岁以下；

（八）岗位所需的其它条件。

下列人员不得担任聘用制书记员：

（一）曾因犯罪受过刑事处分的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）因其他原因不适合在人民检察院工作的。

第五条

聘用制书记员的录用，参照公务员招录工作相关规定执行。

第六条 新录用聘用制书记员试用期为3个月（试用期自报到之日起算），试用期满合格后签定《聘用合同书》。

聘用期满前的30日内，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

第四章 权利和义务

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第七条 聘用制书记员享有的权利：

（一）获得履行职责应当具备的工作条件；

（二）获得劳动报酬；

（三）享受养老、工伤、失业、生育、医疗保险，享受休假、出差补助、加班补贴等待遇；

（四）参加培训；

（五）按合同约定申请解除合同。

第八条 聘用制书记员应当履行的义务：

（一）遵守法律和检察机关各项规章制度；

（二）保守国家秘密和检察工作秘密；

（三）忠于职守，恪守职业道德；

（四）廉洁自律，自觉维护检察机关形象。

第五章 管理与使用

第九条 聘用制书记员实行合同制管理。

第十条 聘用制书记员的招聘、辞退、考核、奖惩、岗位调配、工资福利、档案管理由政治部门负责。

第十一条 聘用制书记员的日常工作安排、政治思想教育、作风纪律管理、工作业绩评价等由用人部门负责。

第十二条 用人部门应当加强管理，严格遵守有关规章制度，落实管理责任。

第十三条 聘用制书记员的证件管理、工资发放、保险办理等

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工作由相关职能部门负责。

第十四条 聘用制书记员法定工作日之外加班发放补贴按《聘用合同书》相关条款执行。

第十五条 聘用合同的解除和终止，按《聘用合同书》相关条款办理。

第六章 附则

第十六条 履行聘用合同过程中所发生的争议，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定处理。

第十七条 本规定由政治部负责解释。

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