低调做人 高调做事

2024年1月12日发(作者：巨人的花园)

高调做事，低调做人

《高调做事低调做人方法全集》

做事是根本，高调做事是要你不要以平庸的目标衡量自己。从一开始就能站得比别人高，看得比别人远；是要你有绝对负责的责任心，并在执行中不找任何借口；是要你比别人付出更多、做得更快，并且不单枪匹马逞英雄；是要你贡献功劳而非呈献苦劳；是要你不屈不挠、愈挫愈奋，努力向卓越迈进。

低调做人是高调做事的润滑剂和推进器。不懂低调做人的人会招来妒忌，在别人心里埋下仇恨，在做事的时候也会遇到阻力；懂得这一点的人则会化解仇恨，自己做事时有别人支持和配合，从而顺利达成目标。

高调做事的方法：

1:别人谓为困难，你却视为挑战——目标高远

 挑战未来的勇气和能力，是你生活唯一的保障

 穷人眼里的障碍，在富人眼里全是机遇

 做别人做不到的事，你才能胜出

 浪费自身潜能的人，就是自甘堕落

 在坚定的决心面前，大多数困难都会变得简单

2:别人借口连篇，你却自动自发——主动执行

 有用的不是借口，而是方法：当个方法导向者

 把制造借口的精力和创意用到正途

 快速行动，才能快速成功

 事事等人交代，会活得非常被动

 先做后说：给上司惊喜，上司才会给你惊喜

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3:别人事不关己，你却乐于操心——绝对负责

 劳心者治人，劳力者治于人：操心是一种能力

 责任的核心是责任心：培养起高度责任感

 打破“分内事”和“分外事”的界限

 没有授权，为自己主动争取到授权

 挑起责任的重担，你就永远不用担心权小和薪低

4:别人三分干劲，你却十分买力——全力以赴

 成功者愿意付出常人不愿付出的努力，所以他成功

 对手边任何工作，都尽心尽力去做

 把忠诚度和工作乐趣合而为一

 模糊所谓的“上班时间”与“下班时间”

 记住：比别人多做，永远是明里吃亏实际受益

5:别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上

 一样的时间完成两倍的事，想不突显出来都难

 上司交代的事，一定要迅速行动及时反馈

 一次也不要当误事的人

 做事之前，理清思路更能节省时间

 关键时刻承担紧急任务，让才华得到更好展现

6:别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作

 不仅做到以一当十，更要做到以十当一

 给潜在高手显露的机会：用好一人，胜过指挥千军

 加强薄弱环节，提高总体效能

 如果你觉得哪里不够好，请告诉我：强效沟通

 胡萝卜和大棒，一个都不能少：激励和惩罚并举

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7:别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果

 细节决定成败，关键在于落实：真抓实干

 不要说有多努力，要说有没有把事情做成

 只要措施得力，麻雀也能撞坏飞机：以小胜大

 第一次就把事情做对，返工等于无功

 不要以别人的标准要求自己，把工作做得超出预期

8:别人一蹶不振，你却愈挫愈奋——永不言败

 掉下来的都是攀登者：人若不做傻事，成功绝不会出现

 告诉自己没有失败，只是暂时尚未成功

 珍惜你的错误，提高转败为胜的概率

 向赢家学习，弄清人家为什么赢

 最后一次站起来，会勾销以往所有的失败

9:别人自甘平凡，你却跳出平庸——追求卓越

 满足优秀，就会错过卓越

 学习永远是现在进行时

 挑战你的缺戚，坚持每天进步一点点

 见贤思齐，紧盯着在你上面的人

 今天的胜利，只是漫长人生中的一小步

低调做人的方法：

1.别人持才自傲，你却虚怀若谷——保持谦虚

 永远不要认为自己是“大材小用”

 身边的人再不如你，也要在面子上保持有礼

 不懂的事情一定承认，不懂的问题一定勤问

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 遇到批评要当场谦逊接受，回去再细细想通

 比起说大话，说“小话”要更为机敏

2.别人卖弄口才，你却轻易不说——多思慎言

 不轻易对人评头论足，不轻易对事情仓促表态

 守住秘密：不因“失言”而追海莫及

 非必要场合，永远不玩辩论游戏

 不要主动给上司代言，也不要随便传言

 空头支票不能乱开，空头诺言绝不轻许

3.别人拼命外显，你却暗中积蓄——韬光养晦

 三分才干弄得像十分，不如十分才干只显露三分

 时机未熟，要先保全自己而后出手

 不要过早暴露目标和亮出底牌

 拓展自己心灵的空间，不断反思、调整、进取

 雌伏是为了雄起，关键时刻要站出来

4.别人你斗我争，你却隔岸旁观——远离是非

 盯住目标：卷进斗争旋涡，将永远无法游到彼岸

 多结交对仕途有益的朋友，少跟人结下梁子

 不贴上派系标签，不当八卦中心

 洞察隐秘，佯装不知：装傻能让人对你掉以轻心

 自身行为一定要端正，不要授人以任何把柄

5.别人直来直去，你却刚柔并济——融方于圆

 君子和而不同：与不喜欢的人也要打好交道

 走自己的路，听听别人怎么说：摸清别人的想法

 会绕圈子，不碰钉子：说话办事讲究策略

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 与其被外力所折，不如主动先弯：不要硬碰硬

 得理饶人，不把人逼到死角

6.别人争破头颅，你却侧面取胜——以退为进

 别自以为是，参与竞争前先弄明白赢家有何标准

 退一步，进两步：欲擒故纵，胜算率最高

 把好处让给对你重要的人

 待在前台没用，要看清幕后是谁在主持分配

 放远眼光：看到后面还有没有更大的骨头

7.别人拿放不起，你却宠辱不惊——能屈能伸

 能大能小是条龙，只大不小是只虫

 人在屋檐下，一定要低头：审时度势，学会隐忍

 你可以在别人面前丢脸：给自尊心以弹陆

 平静地对待被别人冷落的日子

 记住：所有低谷都有尽头——转机一定会出现

8.别人趾高气扬，你却诚惶诚恐——不显不炫

 身价飙升时，头脑要更清醒：防止“功臣”被杀

 有再大的功劳也不要自夸：让别人夸你

 成绩只是起点，荣誉可以看做动力

 盛名之下，其实难副：努力做到名副其实

 到死都剑不离手：防人之心不可无

9.别人高高在上，你却深入群众——低调为王

 深入基层，把隐患消灭于无形

 放下身段，更能赢得尊敬：善与常人平起平坐

 说话多带客气字眼，而不只是发号施令

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 主动示弱，使人对你放松警惕，产生亲近感

 别拿自己不当普通人：身份是随时可以变的

《经典文章》提醒您：文章摘自《高调做事的方法和低调做人的方法》，转载请注明。

高调的思想，低调的做人

高调做事，也不是喊着口号抗着红旗让满世界的人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情看的很透彻，把握其根源和关键，在自己有把握的时候以一种很高很专业的姿态去做，漂亮的做好做成功。当然，你要是没有把握还是先在家里好好琢磨琢磨，再找人商量商量，请教请教，如果还是没有完全的把握，那你就尽力去做，出了问题自己尽力去解决。事情是自己做的，但别人都看在眼里，没有哪个领导是瞎子，嘴上不说，心里都明白是怎么样。别害怕做替死鬼，出了事情必然有人承担，如果能轮到你承担，说明你已经具备了承担的能力。别害怕自己的劳动成果被别人剥夺，因为你做的事情，自然有人看在眼里。要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调要有信心，事情做好了，你的做人水平就又上了一个台阶。

就别人，以儒雅之风度来笑对人生。

在言辞上要低调

不要揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。

放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。

说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。

得意而不要忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。

祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意第 6页 / 共10页

你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。

口出狂言者祸必至：是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。

耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！

说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。

沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。

在思想上要高调

给自己一个希望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。

保持向上的激情：我们需要激情，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。

自信是高调做事的秘诀：信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得财富与事业上的巨大成就。

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一 做人比做事重要

1、感情在团队稳定性有很大作用，与合作伙伴建立感情；

2、慎选合作伙伴，选材的关键是选到合适的人。

二 方向比方法重要

1、主要运用作为小型家庭聚会，分散成长，集中学习，锻炼了人才，增强了凝聚力；

2、收入多少，关键在于多少人重复消费，而不在于团队的人数；

3、做完美特别要关注终端(忠实、消费客户的培养)，认真体会完美产品，才能真正做到发自内心的分享；

4、与时俱进，学会抛弃一些旧有的观念、旧有的习惯，以前成功的原因和方法可能是之后失败的缘由。

三 消费比销售重要

1、没有自我消费就没有销售，那你就会变得很消瘦，只有把产品真正用到位，才能做好销售；

2、自我消费是起步,没有真实的自我消费就没有真实情感.就难以打动顾客;

3、我们事业的基础是销售，产品要用到位，用出感觉，用出感动，这就是文化；

4、永远保持对产品直接接触，实现循环、分享用产品的感觉和经历。

四 交流比交易重要

1、先同流再交流,交流才能交心,交心才能交易；

2、对合作伙伴,我们要真诚关怀对方，设身处地站在对方立场为其着想。

五 学会分享比讲课重要

1、不要误导业务员只有会讲课的人才会成功；

2、分享是件容易的事，通过分享就能产生业绩就能教会合作伙伴的实战经验；

3、产品得人,分享近人、教育育人；

六 关怀比技巧重要

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1、关心对方才能彼此建立信用关系，真诚的关心对方比纯粹运用技巧沟通对方效果好得多；

2、一个真正的销售高手40%关心对方、30%了解需求、20%产品专业知识、10%促成销售；

3、低压销售是成功的法宝。

七 听话比创新重要

1、我们要创造一个和谐、稳定、平衡的团队；

2、只有你会的方法不是好方法，要忘记过去，学会与人合作；

3、个人成功的方法是盲目的个人崇拜，集体成功才是真正成功；

4、最好的复制是找到成功人士身上可以团队复制的东西。

八 家庭聚会比大课堂重要

1、不是每个人都适合做完美，但产品是每个人都需要，所以不要随便抓人做完美；

2、沟通生活价值比沟通事业价值更重要；

3、生活价值讲到位，专业服务做到位，这些都能在家庭聚会里完成的；

4、家庭聚会才是发现人才、培养人才、分享产品、产生业绩的最佳场所；

5、有潜质的人不能心急，先让他逐步接触完美、交流完美、用完美,爱上完美，最后离不开完美。

九 目的比形式重要

1、创造轻松的氛围，不要拘泥于形式，形散神不散，只要目的明确就好；

2、能够让对方愿意坐下来长时间的跟你交流，就是一种成功；

3、最好的产品示范，就是当着顾客大量吃产品。

十 行动力比能力重要

1、行动力产生生产力；

2、穿草鞋下基层，保持被领导的心胸，发现问题，解决问题；

3、要让你的团队和你在一起时感到轻松、自然、愉快；

4、知行合一，学以致用。

十一 分层管理比大锅饭重要

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1、对单纯的消费者——服务；

2、对业务员——严格要求，分层教育；

3、对业务骨干——因材施教。

十二 协助比帮助重要

1.没有原则的好人会失败，不要帮他做他应该的事；

2.从旁配合让他自己做，陪同作业,协助有心人成功；

3.上级要懂得放权，给他们快速成长的机会和空间；

4.要让团队的骨干有成就感。

十三 培养消费者比培养销售者重要

1.从产品为导向，培养完美客户群；

2.尽可能正面接触做服务。

不要生气要争气，不要看破要突破。

不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极。

不要心动要行动，不要空想要实践

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