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企业财务管理制度(精选10篇)

更新时间:2024-01-10 00:45:55 阅读：评论：0

2024年1月10日发(作者：回味)

企业财务管理制度(精选10篇)

企业财务管理制度

企业财务管理制度编写规范

一、目的

本制度的目的是为了规范企业财务管理，提高企业内部财务管理的效率和透明度，确保企业经济运作的合法性、规范性和稳定性，保护企业财产安全。

二、范围

本制度适用于企业内部的所有财务管理事项，包括财务预算、资金管理、收支管理、会计核算、财务报告制度等。

三、制度制定程序

本制度的制定需要汇集企业的各部门领导、财务人员等相关人员的讨论和意见。制定程序如下：

1.确定制度制定的目的和工作组的组成。

2.收集、整理相关法律法规以及企业内部的政策规定。

3.确定各项制度的具体内容、责任主体、执行程序等。

4.对制度进行评审和修订。

5.通过企业领导的审核和批准，正式发布制度。

四、制度内容

1.财务预算制度

（1）名称：财务预算制度。

（2）范围：财务预算的编制、执行、调整和管理。

（3）目的：规范企业财务预算的编制、执行和管理，确保企业经济运作的合法性、规范性和稳定性。

（4）内容：

①财务预算的制定程序和周期。

②各部门预算的编制和审核程序。

③财务预算的执行和调整。

④预算执行的监督和控制。

（5）责任主体：财务部门是预算的主要责任主体，各部门是预算执行的责任主体。

（6）执行程序：财务部门按照预算制度的规定，编制预算计划，并报经企业领导同意后执行。各部门在预算执行过程中，要严格按照预算规划，及时、准确地汇总、反馈预算执行情况，同时制定预算执行计划，并将执行情况报告给财务部门。

（7）责任追究：部门的预算执行不得超过预算编制的数额。对于超预算的行为，财务部门有权追究责任。

2.资金管理制度

（1）名称：资金管理制度。

（2）范围：企业内部资金的管理，包括存款、投资、贷款等。

（3）目的：规范企业资金的管理，提高资金使用效率和安全性。

（4）内容：

①企业内部资金管理的各项规定。

②各部门资金使用的程序和流程。

③资金流失的责任追究。

（5）责任主体：财务部门是资金的主要责任主体，各部门是资金使用的责任主体。

（6）执行程序：企业应设立专门的资金管理部门，对企业内部的资金进行管理和控制。各部门在进行资金使用过程中应按照相关规定进行申请、审批和使用，并及时报告财务部门。

（7）责任追究：对于资金管理不当、流失等责任追究，由该部门和相关人员承担相应的法律责任，并由财务部门进行监督和控制。

3.收支管理制度

（1）名称：收支管理制度。

（2）范围：企业内部各项收入、支出事项。

（3）目的：规范企业收支管理，提高精确度和透明度。

（4）内容：

①企业内部收支管理的各项规定。

②各部门收支申请和审批的程序和流程。

③实施结算、收费和退款的规定。

（5）责任主体：财务部门是收支的主要责任主体，各部门是收支管理的责任主体。

（6）执行程序：企业应设立专门的财务收支管理部门，对企业内部的收支进行管理和控制。各部门在进行收支管理过程中应按照相关规定进行申请、审批、结算、收费和退款，并及时报告财务部门。

（7）责任追究：对于收支管理不当、流失等责任追究，由该部门和相关人员承担相应的法律责任，并由财务部门进行监督和控制。

4.会计核算制度

（1）名称：会计核算制度。

（2）范围：企业经济活动的各项事项。

（3）目的：规范会计核算的管理，提高会计信息的准确性和可靠性。

（4）内容：

①企业经济活动的会计核算规定。

②各类账户和账目的设立和管理。

③财务报告制度的规定。

（5）责任主体：财务部门是会计核算的主要责任主体，各部门应配合财务部门的会计工作。

（6）执行程序：企业应设立专门的会计核算部门，对企业经济活动进行会计核算和记录，及时反馈相关财务信息给财务部门。

（7）责任追究：对于会计核算不当、遗漏或错误，财务部门有权追究责任。

五、相关法律法规

本制度制定需要参考的相关法律法规包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等，以确保本制度符合法律法规的要求。

其中，《劳动合同法》和《劳动法》规定了企业在财务管理方面所需要遵守的法律法规，如薪资标准、社会保险福利等方面的规定。《劳动保障监察条例》和《行政管理法》则规定了企业对于财务管理所需要满足的监督和管理要求。在制定本制度时需要充分考虑这些法律法规的要求，加强企业财务管理的规范性和透明度。

企业财务管理制度

一、制度规定目的本企业财务管理制度的制定目的是规范公司财务管理行为，保障公司资产安全，提高资金使用效益，落实财务管理的主体责任和分工职责，有效提升公司的经济效益和核心竞争力。

二、制度适用范围本企业财务管理制度适用于公司内部所有与财务相关的管理人员，包括财务部门、各部门及分支机构的财务人员、全体员工等。

三、制度制定程序本企业财务管理制度的制定程序为：公司领导班子确定需要制定本企业财务管理制度，组织相关人员研究拟定草案，征询内外部专家意见，经过审议后，报公司领导班子批准并公布实施。

四、法律法规及公司内部政策规定收集整理为保障本企业财务管理制度的合规性，公司需对财务管理相关的法律法规及公司内部政策规定进行深入收集和整理，并将其作为本企业财务管理制度制定的依据。

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的制定1.企业财务管理制度名称：本公司财务管理制度；2.企业财务管理制度范围：适用于公司内部所有与财务相关的管理人员，包括财务部门、各部门及分支机构的财务人员、全体员工等；3.企业财务管理制度目的：规范公司财务管理行为，保障公司资产安全，提高资金使用效益，落实财

务管理的主体责任和分工职责，有效提升公司的经济效益和核心竞争力；4.企业财务管理制度内容：包括资金管理、财务决策、会计核算、财务以及审计等方面的制度；5.企业财务管理制度责任主体：公司领导班子、财务部门、各部门及分支机构的财务人员等；6.企业财务管理制度执行程序：依照本制度及公司内部管理制度执行；7.企业财务管理制度责任追究：若财务人员存在违反本制度及公司相关制度行为，将给予相应责任追究。

六、符合中国法律法规要求本企业财务管理制度的制定应符合中国现行的相关法律法规要求，其中必须严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。同时，在制定本企业财务管理制度过程中，必须充分考虑这些法律法规的要求，确保本制度的合规和有效性。

企业财务管理制度

一、制度目的

为规范企业财务管理行为，保证企业财务资产的安全和合法性，提高财务管理效率，加强工作监督，防止财务风险和违法行为，达到企业财务管理规范化、规范化、有效化的目的。

二、范围

适用于企业内所有与财务管理有关的工作。

三、制度制定程序

1. 按照企业发展战略和管理要求，确定编写策划，并邀请企业不同部门、领导层、专家等参与制定、审批和执行。

2. 制定初稿，并征求相关人员的意见和建议。

3. 修订完善制度，并报领导层批准。

4. 颁布和实施。

四、法律法规和政策规定

本制度制定必须遵守与企业财务管理有关的法律法规和政策规定，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

五、制度名称

企业财务管理制度。

六、制度内容

1. 财务管理识别和评估。

1.1 财务管理风险识别。企业各部门和员工必须识别企业的财务管理风险，应对财务管理风险，减轻损失和影响。

1.2 财务管理评估。企业应重视财务管理效率，评估财务管理绩效，完善财务管理制度。

2. 财务管理制度。

2.1 财务管理制度的覆盖范围。该制度规定了企业的财务管理范围，包括会计核算、财务分析、内部控制、预算管理、资产管理和风险管理等方面。

2.2 财务管理制度的实施主体。该制度规定了各部门的财务管理实施主体，包括财务部门、营销部门、采购部门、人力资源部门等，分别承担相应的职责和责任。

2.3 财务管理制度的执行程序。该制度规定了财务管理制度的执行程序，包括会计账务处理、财务决策程序、内部控制程序、预算编制程序、资产管理程序等。

2.4 财务管理制度的责任追究。该制度规定了财务管理制度的责任追究，包括识别和管理财务风险的责任、财务报表的真实性和准确性的责任、资产管理责任、财务违法行为的责任等。

七、执行程序

企业必须按照制度要求执行，不得违反相关法律法规和政策规定。如果发现违规行为，执法人员应及时制止和处理。对于财务违法行为，企业应根据相关法律法规和政策规定承担相应的责任。

企业财务管理制度

一、制度目的

本制度的目的是规范企业财务管理，确保企业财务合规、科学运作、效益提高，保障经济利益和企业形象。

二、制度范围

本制度适用于公司内部所有的财务管理活动。

三、制度制定程序

制定本制度，应经过以下程序：

1．明确制定责任人和制定工作小组，负责制定制度草案。

2．成立制度审查小组，对文件内容进行审查、修改、修改并确认草案，并形成正式文件。

3．组织全体员工进行集体学习，并下发文件。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1．《中华人民共和国会计法》

2．《中华人民共和国企业会计准则》

3．《中华人民共和国税收法》

4．《中华人民共和国财政管理法》

5．《公司内部财务管理制度》

五、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

1．财务管理制度

范围：适用于公司内部所有财务管理活动。

目的：规范企业财务管理，确保经济利益和企业形象。

内容：

a. 财务管理制度

b. 会计核算制度

c. 财务报告制度

d. 资金管理制度

e. 财务审计制度

f. 税务管理制度

责任主体：财务部门

执行程序：

a. 依照该制度执行各种财务管理活动。

b. 负责制度的执行和监督。

c. 协助审计和税务机关开展工作。

责任追究：财务部门领导对自己部门财务违规行为负责，公司高层管理人员对全体社员财务违规行为负责。

2．会计核算制度

范围：适用于公司内部所有会计核算活动。

目的：规范企业会计核算工作，确保准确计算，真实表现企业经济状况。

内容：

a. 会计账簿管理制度

b. 汇算制度

c. 实帐核算制度

d. 辅助会计制度

责任主体：财务部门

执行程序：

a. 财务部门组织会计核算工作。

b. 财务工作人员应按照规定流程和程序进行会计核算。

责任追究：财务部门领导对自己部门会计核算错误或作假负责。

3．财务报告制度

范围：适用于公司内部所有会计报告活动。

目的：保证财务报告的真实性、准确性和完整性。

内容：

a. 会计报告期限制度

b. 财务报告内容制度

c. 财务报告公开制度

责任主体：财务部门

执行程序：

a. 财务部门须按照法律法规和公司规定准备并公示财务报表。

b. 部门负责人监督和审核财务报表及公示情况。

责任追究：财务部门领导对自己部门会计报错或作假负责。

4．资金管理制度

范围：适用于公司内部所有资金管理活动。

目的：规范企业资金管理，确保资金使用合理合法，有效使用企业经济资源。

内容：

a. 资金申请制度

b. 资金收付制度

c. 资金监管制度

责任主体：财务部门

执行程序：

a. 根据具体情况制定资金申请、报批、审批完整的管理程序。

b. 认真做好日常资金收付工作，按规定进行资金监管和报告。

责任追究：财务部门领导对自己部门资金管理违规行为负责。

5．财务审计制度

范围：适用于公司内部所有财务审计活动。

目的：统一公司财务审计活动，提高公司的效益和管控财务风险。

内容：

a. 审计流程

b. 审计方法

c. 审计制度

责任主体：财务部门

执行程序：

a. 根据公司投、融资、经营活动，组织财务审计。

b. 根据公司经营需要，组织内部审计或外部审计。

c. 执行审计程序，报告结果。

责任追究：财务部门领导对自己部门审计工作结果负责。

6．税务管理制度

范围：适用于公司内部所有税务管理活动。

目的：遵守税收法律法规和税务机关的管理规定，维护税收秩序，促进企业健康发展。

内容：

a. 税务登记制度

b. 税务报税制度

c. 税务筹划制度

责任主体：财务部门

执行程序：

a. 财务部门按规定向税务机关申请税务登记。

b. 根据财务和税务考核精神，有针对性地进行税务筹划。

c. 依法开展税务报税工作。

责任追究：财务部门领导对自己部门税务违规行为负责。

企业财务管理制度

企业财务管理制度编写规定

一、目的

为了规范企业财务管理活动，提高财务管理效率，保障企业利益，制定本制度。

二、范围

本制度适用于本企业在财务管理方面的各类活动。

三、制度制定程序

1.制度起草：制定本制度的责任人制定本制度初稿。

2.讨论：企业内部进行讨论和意见征询，制定制度修改意见。

3.审批：根据讨论产生的意见进行制度修订，制度修改后，报请企业高层管理人员审批。

4.发布：经企业高层管理人员批准后，发布全文，生效。

四、相关法律法规及公司内部政策规定的收集整理

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

企业管理人员应收集整理所有与财务管理相关的法律法规以及企业内部政策规定，确保本制度的合理性和符合中国法律要求。

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

1.制度名称：企业财务管理制度。

2.制度范围：适用于本企业内的各类财务管理活动。

3.制度目的：规范财务管理活动，提高财务管理效率，保障企业利益。

4.制度内容：

（1）财务管理的定义与目标

财务管理是指通过计划、组织、指导、协调、控制等一系列手段，对企业运作中的财务活动进行管理，最终达到提高企业盈利能力的目的。

（2）财务管理的组织结构

企业应当设置财务部门，建立财务管理体系，并制定财务管理规程，明确各部门的职责和任务。

（3）账务管理

企业应当建立完备的会计制度，保证会计账目真实、准确、完整、可查，规范企业内部账务管理流程。

（4）财务报表制度

企业应当按照国家财务报告制度，编制财务报表，及时向投资人、管理层等提供真实、准确、完整的财务信息。

（5）预算管理

企业应当建立完善的预算管理制度，确立企业发展战略，进行预算编制、执行和监控，保证企业利益最大化。

（6）内部控制管理

企业应当建立全面的内部控制体系，构建风险控制机制，规范企业内部各环节管理行为。

（7）审计管理

企业应当通过定期年度审计等手段，对企业财务状况进行审计，及时发现问题，解决问题。

5.责任主体：

企业高层管理人员、财务部门、各部门管理人员等。

6.执行程序：

财务部门应当严格按照财务管理制度进行各类财务活动的管理。企业内部各部门应当遵守本制度，保证财务管理活动的合理性和规范性。

7.责任追究

对于违反本制度的人员进行相应的责任追究，包括警告、严重警告、罚款等处罚措施，并按照相关规定进行纪律处分。对于造成企业财务损失的，要求其承担相应的赔偿责任。

企业财务管理制度

一、制定目的

为了规范企业财务管理行为，合理利用财务资源，确保企业正常运营和可持续发展，减少财务风险，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业的财务管理行为，包括财务管理部门、财务管理人员以及与财务管理相关的其他部门和人员。

三、制度制定程序

1、调研和文献研究：财务管理人员需深入了解财务管理的内外部环境，收集和整理相关法律法规及公司内部政策规定。

2、编制草案：对调研和文献研究所得资料进行整合和分析，将其制定为企业财务管理制度的第一版草案。

3、征求意见：将初版草案分发给企业内部和相关部门，征求其意见。

4、修改完善：根据征求意见结果对草案进行修改完善，制定最终版企业财务管理制度。

5、公布实施：经企业领导审批后公布并正式实施。

四、具体制度内容

1、现金管理制度：规定企业收入、支出、结算等现金管理的具体制度和流程。

2、财务报表编制制度：规定企业财务报表编制的原则、方法、程序和要求。

3、财务审计制度：规定企业财务审计的程序、范围、内容和结果使用等具体要求。

4、成本管理制度：规定企业成本管理的原则、方法和资料收集等具体要求。

5、资产管理制度：规定企业资产管理的程序和要求。

6、税收管理制度：规定企业纳税的具体制度和程序。

7、外汇管理制度：规定企业外汇收支的具体制度和程序。

五、责任主体和执行程序

1、现金管理制度：财务管理部门负责执行，有关部门和人员协助配合。

2、财务报表编制制度：财务管理部门负责执行，各部门提供有关数据和信息。

3、财务审计制度：财务管理部门负责组织执行，公司审计部门参与配合。

4、成本管理制度：生产制造部门、财务管理部门、采购部门、物流管理部门等部门共同执行。

5、资产管理制度：资产管理部门负责执行，有关部门和人员协助配合。

6、税收管理制度：财务管理部门负责执行，涉及税收的各部门和人员协助配合。

7、外汇管理制度：财务管理部门负责执行，有关部门和人员协助配合。

六、责任追究制度

对于未执行或者不符合规定的情况，财务管理部门和相关责任人员将会被追究相应的责任，情节严重的将会受到相应的惩罚，责任人员须独立承担个人责任。

七、法律法规依据

本制度的制定和执行需要遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规的规定。企业应当依法合规经营，并接受有关部门的监督和检查。

企业财务管理制度

一、编写规章制度的目的

企业财务管理制度的编写目的主要是为了规范企业的财务管理，确保资金、资源的合理使用和合规运营。此外，还可以提高企业财务管理的效率和质量，提高企业的整体经济效益。

二、范围和制度制定程序

1. 范围

企业财务管理制度的适用范围包括公司内部所有资金和财务活动。

2. 制度制定程序

企业财务管理制度制定应根据以下程序进行：

（1）明确制度编制的目的和原则，明确编制机构及人员职责和权限；

（2）调查研究，收集分析有关信息，了解企业内部运行情况，并确定企业财务管理制度制定的内容与重点；

（3）确定制度的设计和编写方式，审查制度的制定过程中出现的问题，不断完善制度的设计与内容，确保制度符合中国法律法规的规定；

（4）制定、审查、批准，建立起健全的企业财务管理制度；

（5）实施制度，对制度执行的情况进行监督和检查，及时发现和纠正制度实施中存在的问题，保障制度的正常运行。

三、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定

1. 法律法规

企业财务管理制度制定应考虑到与公司有关的所有法律法规。其中包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。

2. 公司内部政策规定

除了相关法律法规外，还应收集和整理公司内部政策规定，包括人力资源管理制度、内部审计制度、费用控制制度、资产管理制度等。

四、制定各项制度的内容

企业财务管理制度具体包括以下内容：

1. 制度名称

例如，“企业财务管理制度”。

2. 制度范围

制度适用的范围、职责与权限等。

3. 制度目的

明确执行该制度的目的和意义。

4. 制度内容

包括财务管理的各方面细节规定，包括会计核算、银行账户管理、财务报表编制和审核、财务检查和审计等。

5. 责任主体

确定相关的部门、人员等执行者，明确其责任和权利。

6. 执行程序

对制度的执行过程、流程等做出细致规定，确保财务管理的科学化、规范化、规划化。

7. 责任追究

规定相关的责任制度，确保企业财务管理规范、有效、稳定地运行。

五、符合中国法律要求

企业财务管理制度是企业的生存和发展的重要保障，因此，要充分考虑到符合中国法律要求，制定符合法律法规的企业财务管理制度。在制度制定过程中，要严格遵守法律法规，不得侵犯员工及企业的合法权益，并确保企业财务管理实现真正意义上的可持续发展。

企业财务管理制度

一、制度目的

本制度旨在规范企业财务管理工作，保证企业财务独立性和真实性，保障企业财务信息的安全性和保密性，提高企业的经济效益和管理水平。

二、范围

本制度适用于公司内所有财务管理人员、会计人员及相关人员，包括财务决策、财务流程管理、会计核算、财务报表、财务分析等相关工作。

三、制度制定程序

本制度实行“三审定稿，两次备案”的程序。首先，由财务管理部门草拟制度方案，经公司领导审定后提交公司董事会审批；其次，董事会审批通过后，制度正式生效并在企业内部公开宣传和实施，同时将文本备案于公司办公室和财务管理部门。

四、相关法律法规及公司内部政策规定的规定

该制度的编写必须符合下列法律法规的要求：

1.《中华人民共和国公司法》

2.《中华人民共和国会计法》

3.《中华人民共和国企业所得税法》

4.《中华人民共和国税收征收管理法》

5.《中华人民共和国劳动合同法》

6.《中华人民共和国劳动法》

7.《中华人民共和国劳动保障监察条例》

8.《中华人民共和国行政管理法》

五、制度内容

1. 财务决策

1.1 财务决策要遵循企业发展战略和规划，才能实现财务和经济目标的及时和充分的实现。

1.2 财务决策应建立完善的风险控制机制，确保企业健康增长。

1.3 财务决策应严格遵守国家法律法规及公司内部政策规定

2. 财务流程管理

2.1 财务流程应根据公司内部机构设置及财务管理体系确定，制定详细的操作流程，确保规范化和标准化。

2.2 财务流程应实现信息化管理，提高工作效率。

2.3 财务流程中的每个环节必须按照规定进行相应的财务核算和报表编制工作。

3. 会计核算

3.1 核算应根据国家法律法规及公司内部政策规定进行。

3.2 核算应严格按照国家统一标准，确保账表清晰准确，信息真实。

3.3 核算应实现自动化和信息化。

4. 财务报表

4.1 财务报表应当准确反映企业财务状况和经济活动的实质。

4.2 财务报表应在财务会计周期内按时编制，准确、规范地编制和披露。

4.3 财务报表应当遵照国家法律法规要求，并接受公司内部审计。

5. 财务分析

5.1 财务分析应根据实际需要，按照财务报表和财务指标进行综合分析，及时调整财务决策和管理措施。

5.2 财务分析应具有实际意义，为企业提供有价值的预测和决策基础。

六、责任主体

1. 财务决策的责任主体：公司管理层

2. 财务流程管理的责任主体：财务管理部门

3. 会计核算的责任主体：财务部门

4. 财务报表的责任主体：财务部门

5. 财务分析的责任主体：财务部门

七、执行程序

1. 执行本制度的责任人必须根据本制度的要求和程序，履行自己的职责。

2. 财务管理的相关人员必须具有一定的专业水准和负有责任的意识，定期参加教育培训课程，熟悉本制度的内容。

3. 如发现违反法律法规及公司内部政策规定的行为，应及时进行调查和处置，对相应责任人采取相应的惩戒措施。

八、责任追究

1. 如因违反本制度或者国家法律法规及公司内部政策规定，造成企业经济损失或者其他不良后果，责任人应承担相应责任，并被追究相应责任。

2. 负有管理、审核职责的人员对违反本制度或者国家法律法规及公司内部政策规定，未能及时发现并追究的，应负有相应的责任。

企业财务管理制度

1.目的

为了保证企业财务管理工作的规范化、制度化和科学化，规范企业财务行为，提高财务管理效率，保障企业的合法权益，制定本制度。

2.范围

本制度适用于企业内部所有财务管理人员的工作，负责公司的财务管理，包括会计核算、财务报告、审计、预算安排、资金管理等。

3.制度制定程序

（1）确定制度编写项目组成员和主要负责人员；

（2）组织调查、研究、分析企业财务管理工作的各项情况；

（3）明确制度编写的目标和原则；

（4）按照目标和原则制定初稿，并进行讨论和修改；

（5）组织相关人员进行审查、修订，并报领导审批；

（6）制度生效后，进行宣传、培训和评估。

4.相关法律法规及公司内部政策规定

（1）《中华人民共和国公司法》

（2）《中华人民共和国会计法》

（3）《中华人民共和国税收法》

（4）《中华人民共和国土地管理法》

（5）《中华人民共和国企业所得税法》

（6）《中华人民共和国劳动合同法》

（7）《中华人民共和国劳动法》

（8）《中华人民共和国劳动保障监察条例》

（9）《中华人民共和国行政管理法》

（10）公司内部财务管理相关文件。

5.制度名称

企业财务管理制度

6.制度内容

（1）会计核算管理

a.明确会计核算责任，规范会计凭证、账簿、报表等的编制和填制；

b.建立完善的财务管理制度，保证会计核算的及时性、准确性和完整性；

c.定期进行企业资产盘点，确保资产的真实、准确和完整。

（2）财务报告管理

a.制定各类财务报告的规范制度和流程，确保各类报表数据正确、准确和真实；

b.及时发布各类财务报告，确保报表的真实和合法；

c.规定内部各个部门的负责人必须对各自部门的经费和预算进行细致的管理工作。

（3）审计管理

a.建立独立、专业的审计机构，保证企业各项财务活动的规范；

b.建立完善的审计程序，确保各项审计工作的完整性和真实性；

c.定期对企业财务状况进行审计，为企业经营和决策提供必要的依据。

（4）预算安排管理

a.制定完善的预算安排制度和流程；

b.严格控制预算支出，确保财务状况的稳定和健康；

c.定期对企业预算进行审核和调整，确保预算的科学性和合理性。

（5）资金管理

a.确保企业资金的安全、合法和有效；

b.建立完善的资金管理制度和流程，确保资金的流转和使用符合法律法规要求；

c.加强对资金的监管和管控，确保资金的安全和稳健。

7.责任主体

各级部门和各个职能岗位的人员。

8.执行程序

（1）财务人员必须认真学习财务管理制度，了解并自觉遵守企业的各项财务管理规定；

（2）上级主管部门必须对下级部门的财务管理进行监管，及时指出问题并督促整改；

（3）公司领导层要注重财务规划，及时增加财务工作和人员配备；

（4）各部门要加强沟通，共同协作，确保各项工作的有效开展。

9.责任追究

对违反财务管理制度的人员，将进行相应的纪律处分或进行有关责任的追究。对直接造成企业财务损失的人员，将依法追究法律责任。

企业财务管理制度

编制目的：

本制度的目的是规范企业的财务管理行为，确保财务工作合法、规范、高效，保证企业财务工作的安全性、可靠性、及时性，同时帮助企业达到良好的经济运行和发展目标。

适用范围：

适用于企业内部所有财务管理人员、财务工作人员以及相关人员。

制度制定程序：

本制度由企业领导层根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国财政法》等相关法律法规进行制定。在制定过程中，财务管理人员和公司内部法务团队参与修订和审查，制度最终由企业领导层批准并实施。