员工假期补薪方案

2024年1月8日发(作者：企业内部控制论文)

员工假期补薪方案

1、元旦

2022元旦放假时间安排：2021年12月30日至2022年1月1日放假调休，共3天。2021年12月29日(星期六)上班。

2022元旦调休补班安排：2021年12月29日(星期六)是补2021年12月31日(星期一)那天的班。

2022元旦加班费工资倍数介绍：元旦当天是3倍工资，其余两天是2倍。

2、春节

2022春节放假时间安排：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2022春节调休补班安排：2月2日(星期六)是补2月4日除夕(星期一)那天的班，而2月3日是补2月8日(星期五)那天的班。

2022春节加班费工资倍数介绍：2月5日至7日这3天是3倍工资，其余4天都是2倍。

3、清明

2022清明节放假时间安排：4月5日放假，与周末连休。

2022清明节加班费工资倍数介绍：4月5日是3倍工资，其余两天是2倍。

4、劳动节

2022劳动节放假时间安排：5月1日放假。

2022劳动节加班费工资倍数介绍：5月1日是3倍工资。

5、端午节

2022端午节放假时间安排：6月7日放假，与周末连休。

2022端午节加班费工资倍数介绍：6月7日是3倍工资，其余两天是2倍。

6、中秋节

2022中秋节放假时间安排：9月13日放假，与周末连休。

2022中秋节加班费工资倍数介绍：9月13日是3倍工资，其余两天是2倍。

7、国庆

2022国庆节放假时间安排：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2022国庆节调休补班安排：9月29日(星期日)是补10月4日(星期五)，10月12日(星期六)是补10月7日(星期一)。

2022国庆节加班费工资倍数介绍：10月1日至3日是3倍工资，其余4天都是2倍。

二、假期工资

假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中

秋节一天假期，国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。