学生会外联部工作设想范文(共14篇)

2024年1月4日发(作者：多彩的活动作文300字)

学生会外联部工作设想范文（共14篇）

篇1：学生会工作设想

学生会工作设想范文

一、强化内部建设 首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。 其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基矗由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。 最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴 相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。 二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。 三 加强沟通联系，共创和-谐校园。 作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。 学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的`最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟

通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。

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篇2：学生会秘书处工作设想

学生会秘书处工作设想

学生会秘书处工作设想

为促进体育协会在新一学年内充分发挥其作用，培养协会成员在各方面的能力发展，我秘书处工作计划如下：

全面做好迎新工作

1.筹办迎新宣传活动。为使前来报名的新生对我体育协会有一个清晰的了解，我们将以****形式汇报展示我协会在过去一年中的活动方式及成果。

2.在纳新当天我们会实行轮流接待制考察面试的同学，根据我协会的选拔条件挑选最事宜的新干事人才。在征得辅导员老师及团委同意后，将吸纳他们成为我们的'新成员。

组织体育协会各部门联谊

为与其他各部在今后的发展中相互顺利合作，我秘书处计划组织娱乐性质的联谊活动，如***比赛**游戏等。使各部新成员在轻松的氛围中相互熟识，共同发展。

具体工作

组织体育知识竞赛;与***大学共同举办**杯篮球友谊赛;开展趣味性素质训练，提高广大学生的身体素质.

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篇3：学生会主席工作设想

一、以“学风建设”为中心，一心一意谋发展

我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建设”为中心不动摇，一心一意谋发展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建设优良的学习环境。

1、开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节（数学、化学、物理）等，以此调动学生学习专业的积极性。

2、邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生及时了解专业发展动态，拓宽知识面。

3.定期召开研究生交流会，邀请顺利考取我院硕士的同学与我院学生进行面对面的讨论，提炼经验，获取更多的研究生信息，解决一些问题，为考研学生提供有价值的参考。

4.以纪律检查、个案检查、课堂检查为依托，重点查处学生旷课、逃课等相关工作，以严明、敢于的态度，绷紧学风，加强管理，营造良好的学习氛围，最终提高学生的学习成绩和全面能力，最大限度地提高考试通过率。

5.积极配合学校和学院学风建设工作，落实各项措施，为学院良好学风建设做出应有的贡献。

二、加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作迈上新台阶

1.以新学生会建设为契机，加强学生会基层建设，把握建设力度，认真学习以往管理工作的宝贵经验，探索切实有效的管理方法，坚持召开常委会、全委会、班干部会，落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导和管理。

2、优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

3、严格把关，挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事，加强学生会干部的建设。

4、加强学生会形象和学生干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办学生干部培训课程（培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素质培训等），不断提高学生干部政治理论能力和业务能力，增强学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。

5、着力提高学生干部能力，不定期进行院际、校际学生会交流座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人发展提供平台，提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。

6、通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。

三、推陈出新，深化改革，强化建设

1、重点做好学生会内部、学生会与学生班级的沟通工作，更好地落实各项工作。

沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作：

1、1、实行学生会干事轮岗制度，增强学生会干事对学生会内部运作的认识和实践，培养集体主义和大局观念。

1、2、实行部门班委一一对应的管理制度，加强学生会与学生班的联系，提升学生会在同学们心目中的位置，积极调动学生班参与学生会工作的积极性，主动性和创造性，体现学生会运作的民主性。

1、3、定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。

1、4、充分利用网络平台，如学院网站、论坛、博客、即时聊天工具，为同学提供招聘信息、通知、学习资源。

篇4：学生会换届工作设想

学生会换届工作设想

学生会换届工作设想

12月12日上午，我系分团委第十二届学生会换届仪式在图书馆二楼报告厅落下帷幕。系党总支书记董豪，系分团委书记万战铮、副书记白秋阳参加此次会议。同时，参加会议的还有第十一、十二届学生会全体学生干部，各班班长团支书，全系学生党员预备党员。会议由万战铮主持。

仪式在雄伟庄严的共青团团歌中拉开帷幕。首先，万战铮老师宣布第十二届学生干部任职名单。第十一届学生会主席李景昌

做总结报告，将团旗庄严地交到新一届学生会主席陈明手中，并由陈明带领新一届学生会全体干部进行任职宣誓。随后，学生会主席陈明作就职发言，汇报学生会工作设想和决心。他承诺新一届学生会将继续秉承发扬以往的优良作风，精诚合作，切实为同学们服务，不负老师和同学们所托，为本系的更好发展贡献自己的一份力量。系党支部董豪书记作重要发言，董书记首先对上一届学生会的成绩表示肯定，并对新一届学生会的`组建表示祝贺，同时也诠释了学生干部的意义，并强调学生干部要处理好学习与工作的关系，时刻关注时事，开阔眼界，真正起到引领作用。

据悉，第十二届学生干部是通过个人申请、竞聘演讲、部门领导综合考核等方式选拔产生的。同时，为切实提高学生干部的综合素质，加强其办事能力，我系团委书记万占政先生将陆续开展学生干部系列培训讲座。

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篇5：学生会申请书工作设想

对学院学生工作的认识、建议以及开展工作的思路及要达到的目标

九月的我，充满了清新稚嫩的气息，从青年志愿者协会的主任，到今天的副会长，再到现在想竞选的青年志愿者协会会长。我现在变得更加成熟和冷静了。我相信很多人会奇怪我为什么要参加团委的工作，尤其是为什么一直和青联在一起。

以下是我对学生工作的认识与构想：

一、对学院学生工作的认识：

相信进入大学前，每个人都曾幻想过自己的大学生活，到处充满青春活力，尤其是它拥有着很多展现自我、实现自我价值的

舞台，在美丽的华园里快乐学习、工作、生活、进步。而要实现这些：学生会学生工作的开展起着砥柱中流的作用。学生会是为同学服务的窗口、是学生的代言人、是老师与同学交流的纽带。而作为学生工，我们在做好老师与同学之间正常的信息传递工作的同时，更重要的是通过结合学院的实际、开展各种丰富多彩的课余文化活动。让同学们有更多展现自我、锻炼自我的机会和舞台，为促进广大同学的成长成才发挥积极作用，从而推进学院的发展，活跃了校园气氛、让我们感受大学生的青春与活力。

在材料学院这可爱的集体里，我们坚信“困难重重难不倒信念坚定的材料人，信心满满铸就了永不言败的材料魂”。钟爱于我们的挫折式教育，不畏惧失败，因为材料人就是在风雨中成长成才的。看着每次在艰难的条件下，成功开展活动后笑逐颜开的学生工们，还有团委办公室里那温馨的师生氛围。这些，是我们工作的乐趣更是动力。

二、对学院学生工作的建议：

回顾过去一年团委学生会的点点滴滴，虽然辛苦但更多的是感激和欣慰，还有对青协的放心不下。以下几方面是我对今后工作的建议：

1. 对学生会部门之间而言，我个人观点应积极贯彻团结就是力量这一方针，各部门间的团结协作，以及彼此之间的互相帮助和沟通。这在很大程度上为学生活动的成功开展奠定了良好的基础，毕竟有时候一个部门独立开展活动时没有那么丰富的创新资源和活动效率。

2.目前大学生参与大学活动从大一到大四急剧下降，参加志愿活动的多为大一大二学生。所以我建议可以站在大四学生需求的角度，比如积极与校外企业建立联系，为他们提供更多的实习机会。外联工作不一定仅限于赞助，还可以与校外机构建

立伙伴关系。当机构有活动时，高年级学生可以参与其中，获得真正的实际锻炼机会。

我们应该开展更多学生感兴趣的新颖和有挑战性的活动。比如社会实践和挑战杯，学生参与这类活动的热情极高。与此同时，学生不应该总是带着一种年轻的感觉。要加强活动宣传，积极引导和训练选手。只有当他们对项目非常熟悉时，学生才能进行规划并取得良好的成果。

4.人性化发展，团委的每个学生干部都不是完美的，自然会在工作过程中暴露出自身为人处事的不足。这时，团委成员作为一个集体，应该指出自己的不足，并给予适当的建议。只有这样，大家才能取得真正的进步，否则，带着自己的缺点一直努力，就不会有进步。

三、对开展学院学生工作的思路及要达到的目标：

1.作为学生干部，我们应该积极认真地完成上级交给的任务。做事不要拘泥于怕犯错误，怕走错路，要时刻参照老一辈学生干部的工作方法。我们应该继承他们的好东西，但学院的发展和进步需要更多创新的东西。而且可以吸引更多的学生积极参与，增强我们整个学院师生之间的凝聚力。

2.作为部长应注重部门的凝聚力，关心部门每一个人的发展，这也是部门活动顺利开展的根本保证。只有大家真正融入部门团体，开展工作时之间的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成员只是偶尔的工作分配、汇报，这样的陌生感难以让大家都有主人翁意识，更难以积极为部门的发展尽心尽力、出谋划策。同时部门在开展工作的时候，都要有详细的策划与充足的准备，且应有应急方案。

3.作为学生干部，勇于承担责任是一个很基本的要求。只要人们愿意承担成长的责任，那么你就获得了成长的权利。因

此，我们应该有真正的主人翁意识，以学院的成长为己任。不要安于现状，安逸于别人的保护，等待被分配任务。要有进取心，大胆多策划活动，犯错不可怕。即使我们有很多缺点，但最重要的是我们敢于去做，并且在犯错误时接受老师和同学的纠正。这样才能有一个健康向上的群体。

4.作为学生干部，一个部门的领导应该有自己的气场。凡事都有自己的想法、见解，也要拿出自己的才华去做一番事业，不要只是做白日梦。对于一个活动，要有战略领导风格，明确分配副部和总监的工作，抓好部门其他人员的培养和培训。也有很多新势力的新奇创意。在平时的工作过程中，我们可以在适当的时候听取他们的意见和建议，有时也能为我们的工作注入一些新鲜的味道。

生命不息，奋斗不止!我们材料学院的明天，定会因我们团委学生会的积极努力而更加辉煌。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到达。“人比山高，脚比路长，相信自己，我能行”

对于青协以后的工作设想(附)

青协一个为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供帮助的团体;青协一个提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献的团体;青协一个奉行“奉献、友爱、互助、进步”准则的团体。而它的意义就在于传递爱心，传播文明。有助于建立和谐社会，促进社会进步。我爱这个团体，我更爱志愿服务这个事业，我十分向往这个组织，十分希望能在这个组织中倾注更多的汗水和力量。

两年来，从青联主任到副会长，通过一系列的工作参与，极大的锻炼了我的组织合作能力，加深了我严谨的态度，强化了我的责任感。我对青联有更多的理想和规划，对未来工作的想法主要包括以下几个方面:

1. 尽快做好换届交接工作，清楚整个学生工作流程，并及时处理好紧接着的各项工作内容。上届一年的副会工作将为我今后工作的开展提供不小便利，尽管如此，我也需要邀请上一届的干部讲授他们的工作经验。包括人事安排、活动资料、以及与校青协的团结协作等等。

篇6：学生会申请书工作设想

2. 青协的工作复杂而繁琐，所以每次活动结束后就要将善后工作(如工时记录、资料整理)日常化，一定要分配好各个部分的工作，明确各干部负责的版块。会长和副会要经常性的为青协的发展出谋划策，不要安逸于那些不痛不痒的小活动，定期一起开个小会，给大家适当的紧迫感，敲敲警钟。同时干部之间要做好绝对的沟通，每个人对青协的每一次活动都要清楚，积极参与，更不能借口说不在自己的负责范围内就不闻不问。

3.根据我院学生组织的工作计划和实际情况，我们将在9月份完成招聘工作。本着择优录取、公平、公正、公开的原则选人用人。与新生举行交流会，介绍和宣传本部门的工作职能，让他们对青联有更深入的了解，同时喜欢和热爱本部门。经过仔细考察，我并不指望军官们都很优秀，但最重要的是积极主动，有责任心。

4. 在招募好11级新生志愿者后，策划召开志愿者大会。这是至关重要的一次会议，要向志愿者们介绍协会的制度，介绍青年志愿者的意义所在，介绍协会各项工作的开展情况，介绍志愿者参与活动的过程中应配合的方方面面。同时鼓励志愿者们积极参与每次的服务活动，为今后协会活动的开展提供极大的便利。

青联的活动将以校外合作为主，在保持上次建立的校外合作基地的同时，积极建立更多的大型合作机构进行长期合作。像石屏学校这样的活动是很好的借鉴，那些很有现实意义，有挑

战性，志愿者更感兴趣的活动才是我们工作的重点。要把各项工作落到实处，为青联发展开辟更加广阔的天空。

6. 活动做得再好再多，宣传的力量不容忽视，在把握利用好校内宣传的同时，校外的新闻媒体应成为我们的努力方向。在下学期开学初，就带领干部们收集厦门各大新闻媒体资料，积极与他们联系，一定要争取和他们建立长期的合作关系。今后协会的活动就能得到更大的宣传力度。当然，这更可以让整个学生会的活动都得到他们的支持。

7. 开展的活动不一定得局限在服务对象上，我计划着努力和类如：厦门青年志愿者协会、厦门红十字会等爱心组织建立合作关系，当他们有志愿服务活动时我们就可以提供志愿者进行相互合作，这样我们协会的活动将会得到进一步的丰富。同时我考虑不要总想着为学校为校外的人提供服务，学院家里更需要我们的关心，如制作一些排放资料的书架、悬挂雨伞的伞架、海报板等。(这是在胡老师分配的任务中得到的启发)

8. 不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法。我计划每半个学期开展学生问卷调查，主要内容是对近期协会的活动进行评价及多方面采取同学们的建议，为协会注入新生命。将青协的工作开展得越来越完善，同时让青协的所有工作人员都能得到真正的锻炼和提高。

今后的工作中，肯定会遇到挫折和困难。可不管怎样我都会对工作保持激情，虽然我还没有成为自己期待中的那样出色，但我依然会不懈努力。不为别的，只因我有一颗锐意进取，需要飞翔的心! 现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。加油!

篇7：学生会外联部工作计划书

艺术系学生会在上学期经历了定期的人事更迭，无论是系团委还是学生会，在一番忙碌之后，都呈现了崭新的面貌，外联部当然也不例外。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及团委的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及团委的工作，才能使整个系的工作正常运转起来。作为外联部的一名成员,在新的学期里,我制定如下外联部工作计划。（加者为重点）：

（一）常规工作（也属长期活动，可根据实际情况不断调整）

一、平日利用空余时间组织干事外出拉赞助，积累人脉、资金、物品

二、为我系各项活动拉赞助，配合其他部门开展活动

三、联系往届学长、学姐，建立长期联络，学习相关经验

四、每周例会

五、部门档案的记录（文字、图片为主，视频、音效为主）

六、学期开头与结尾做好学期计划与学期总结

（二）近期活动

一、学会生开始二次招新，24日发放简历，29号开始面试

二、学雷锋活动

三、3月份左右举办的 趣味运动会

四、5月份左右举办 校运动会

（三）部门近期工作

一、准备招新（面试考题、筛选标准）

二、招新（活力、效率、责任心、试用期）

三、培训新干事（礼貌规范、言行尺度、任务要求）

四、协助相关部门组织维护好我系的趣味运动会

五、为校运动会拉赞助并协助运动会的举办（以饮料品牌企业为主）

（四）部门建设

一、优化、完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好

二、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人

三、集中力量搞好每学期活动的重头戏，运动会，迎新晚会等

四、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，并 明确近期工作任务

五、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈

六、跟学生会其他部门搞好关系，让外联部向更好的方向发展

篇8：学生会外联部工作职责

国际联络部主要致力于拓宽学院间的交流，促进合作，旨在展示我院红烛的风采，努力提高我院红烛协会的知名度。同时，国际联络部也积极开展各种服务学生的活动。外联部全面负责我们红烛协会的对外沟通和公关工作，是我们红烛与其他红烛协会和企业沟通的桥梁。为其他部委工作的顺利开展提供良好及时的合作。外联部将尽可能发挥作用，为红烛会重大活动提供素材，确保活动完善到位。

一、部门职责

(一) 发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好本协会工作，保持良好的沟通与交流。 内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

(二) 对外联系扩大学院红烛协会的影响力，提高协会的知名度。为我院红烛协会会员的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

(3)与我院红烛协会组织活动的发起人联系，使协会组织的活动得以顺利进行，我们的活动得以高质量举办。

(四) 努力加强协会与外界的联系，树立化院红烛协会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为其他部门的发展提供资料、经验及方案。

二、部长职责

(一)负责安排本部门的工作，负责本部门与其他部门的协调与合作。

(二)负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

(三)负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

(四)负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

(五)负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

(六)自觉参加同学们的各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立自己的良好形象，在广大同学中起到表率作用。

三、外联具体制度:

1.招募军官:开学后，根据学生会安排的时间，招募一定数量的合格新成员，保证本部门人员充足，为本部门增添新元素。

2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。

3.例会制度:部门例会应在部长协调的时间召开，部门全体成员应参加会议。他们不应该迟到或早退，如果他们无法参加，他们需要请假。

4.工作体系:外联工作主要是对外联系，协助每一项活动。外联工作应本着合作的原则，严格按照学校和社团的规定进行。

5.活动善后:活动结束后，再次感谢商家的赞助，跟进商家对活动的满意度，学习经验，改进不足。

6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。

篇9：学生会外联部工作职责

外联部是学生会新成立的重要职能部门。外联部的主要工作在于拓宽交流以增进我校与青海各大高校及我校各学院之间的合作，拉取赞助，协助其他部门工作，旨在向外展示我校学生的风采，努力提高我校学生会的知名度。

对于一个集团来说，资金是每个部门活动的基础。在这个层面上，国际联络部的工作做得好不好，对整个学生会的工作都会有很大的影响。同时，国际联络部也积极开展各种活动为同学们服务。外联部全面负责我们学生会的对外交流和公关工作，是与其他高校、学院、部门、企业沟通的桥梁。为其他部委工作的顺利开展提供良好及时的合作。

部门职责：

(一)充分发挥本部门的特点，加强与其他部门的联系，共同做好学生会的工作，保持良好的沟通和交流。

(二)内部协调与外部部门和组织的关系。内部管理的最终目的是统一和规范外联工作，协调各部门和协会的外联工作走向合理化、高效化和统一化。对外联系扩大了学生会的影响力，提高了知名度。为学生在国外的活动提供良好的环境，从而增加学生与社会的直接接触，为学生提供社会实践的机会。

(3)国际联办组织活动的赞助，使我校学生活动得以顺利开展，保证了我校学生会活动的高质量举办。

(四) 努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为学生会的发展提供资料、经验及方案。 外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

篇10：学生会外联部工作职责

一、外联部工作职责

1.协助艺术系组织每月的艺术晚会和各种活动，丰富学生的课外活动。

2、在团总支学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨， “实践自我，服务全院同学”为目标， “以高质、高效、每一天”为工作理念。积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。

3、负责与兄弟院系的联络工作，建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式;对外代表会计学学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

4.作为学生会新成立的部门，国际联络部是一个与社会各界沟通的部门，为我们部门的成员将来踏足社会积累经验，打下坚实的基础。我们将不断探索、探索、创新，向类似经纪人外联中心的新模式发展，努力建立一支已经规范化、系统化，组织纪律性强，内部管理严格的高素质、高水平的外联队伍。

二、部长职责

1、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

2、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

3、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

4、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

5、负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

6、自觉参加同学的各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自我形象并在广大同学中起到表率作用。

三、外联具体制度

1.招募军官:开学后，根据学生会安排的时间，招募一定数量的合格新成员，保证本部门人员充足，为本部门增添新元素。

2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。

3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、协会的各项规定办事。

5.活动善后:活动结束后，再次感谢商家的赞助，跟进商家对活动的满意度，学习经验，改进不足。

6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。

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篇11：学生会外联部工作计划书

第一， 为即将举行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作计划。现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。

第二， 协助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进行具体的策划和实施。 我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。

第三， 外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联系一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。