廉洁勤政谈话内容范文(通用3篇)

2023年12月30日发(作者：中医的特点)

廉洁勤政谈话内容范文(通用3篇)

对话，中文单词，拼音很可爱nhuà它意味着相互交谈。 以下是为大家整理的关于廉洁勤政谈话内容的文章3篇 ,欢迎品鉴！

时间：20xx年10月12日上午

地点：校长办公室

出席人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

内容：讨论学校班子建设

强化学校领导班子建设，并使之沦为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政清正廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结一致协作的团队，就是我校班子建设的目标。紧紧围绕这样的目标，强化学校领导班子建设必须提高六个“力”，并努力做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视存有则独到的公益广告语：“汇聚产生力量，团结一致问世兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从contribution与Vergt的角度，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子与否具备凝聚力同意了一个团队合力的高低。因为全校师生凝聚力的源泉源自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、强化学校领导班子建设，提高战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

三、强化学校领导班子建设，提高感召力

学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把

精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

放到庸俗口号上;把精力放到化解紧迫难题上，而不放到图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感化师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力

自学就是提高自我的手段，更是提升生活质量的所需。通过自学，日有所入，就可以与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、强化学校领导班子建设，提高创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

六、强化学校领导班子建设，提高决策力

每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

此外，还要努力做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

二就是努力做到“五个一点”，即为立足点必须低一点;思想必须灵敏一点;方法必须讲究一点;工作力度必须小一点;思想境界和素质必须低一点。

三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

四就是全面落实“五多五少”，即为多一些沟通交流，太少一些推诿;多一些深入细致，太少一些华而不实;多一些特色，太少一些淡化;多一些规范，太少一些随意;多一些思索，太少一些茫然。

班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

杨xx：根据州纪委建议，为了强化对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别积极开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就清正廉洁从政问题打听你谈话。你做为一名班子成员在实际工作中，应当

比其他更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的态度和重新认识帮助狠抓清正廉洁从政建设。

一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

二就是必须自学先进经验其他单位的一流作法，制订年度廉政工作计划。

三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

第二，以更加注重的边线狠抓清正廉洁从政工作。

一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

二就是必须强化反腐倡廉的制度建设。必须不断有的放矢对症下药，高度关注极易出现腐败犯罪行为的岗位，制订和健全我单位的反腐倡廉制度建设，二要以制度管人、管事、管权2022年廉政家访谈话记录内容2022年廉政家访谈话记录内容。

三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

四就是必须自觉拒绝接受监督。在平时的工作和生活中，必须特别注意别人的一些宽容告诫，并及时反省自己，予以废止。

五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

六就是必须强化廉政自学教育。常言道：必须给别人一碗水，自己必须存有一桶水。在廉政自学教育方面，我们必须创建常态化的机制，二要揪出来。

第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

大家在一起共事，就是一种缘分。做为一名班子成员，一定必须存有包容之心，包容看待工作，包容看待同事。包容就是一种品性，也就是一种能力。因此，必须紧紧围绕总体工作的全面发展，率先垂范营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通交流的良好环境。

张.张主任:请谈谈你的廉政自律。

xx:我始终认真学习、宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策，自学和贯彻落实科学发展观。严格遵守领导干部清正廉洁从政的有关制度和规定，时刻联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步进一步增强宗旨意识，秉持廉洁自律，深入细致履行职责人民剥夺的权利和义务，不懈努力推动全县交通身心健康发展。

张主任：谈谈你在落实党风廉政建设职责制、履行一岗两责、《廉政准则》等方面的情况。

xx我认真学习贯彻落实党的十七小、十七小五中、六中全会精神，严格遵守各级党委、政府关于廉洁自律的有关规定，秉持一岗两责，在实际工作中重实效诚五育、严立戒、常踏实、禁用权，严格执行工程招标的有关规定，不为熟人、朋友说道过情，不利用手中权力干预招标犯罪行为2022年廉政家访谈话记录资料办公文秘。

3.张主任:谈谈你实行民主集中制，选拔任用干部，了解党内外监督的情况。

xx:我始终认真贯彻党的民主集中制和关键性问题、工程招标、干部人事等关键性问题的民主决策制度，秉持群众探讨

会议决定的民主程序。对干部的提拔任用，始终坚持任人唯贤、德才兼备的原则，强调公平、公正、择优的原则。

4.张主任:一年去，你一直秉持贯彻落实党的纪律、方针和政策。期望你在以后的工作中一如既往的严格要求自己，按照一岗两责的建议履行职责工作职责，把反腐倡廉、勤政廉政教育做为一项长期任务。

五、xx:今后，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，严格执行各级党委和政府关于廉政建设的规定，时刻牢记廉政标准，把廉政自律作为一项长期任务。