社区工作人员勤政廉洁规章制度

2023年12月30日发(作者：芦原义信)

社区工作人员勤政廉洁规章制度

一、总则

为贯彻落实党的十九大精神，弘扬社会主义核心价值观，进一步规范社区工作人员的职业行为，加强廉政建设，特制定本规章制度。

二、勤政廉洁要求

1. 社区工作人员应当以人民利益为重，以职责为责，做到清正廉洁，以实际行动践行“为民服务、依法行政”原则。

2. 社区工作人员应当始终保持敬畏法纪的思想，严格遵守国家法律法规，规范自己的职业行为，不得有损国家利益、社会公共利益和群众利益的行为。

3. 社区工作人员应当保持工作的独立性，严格遵守工作程序和操作规程，不得收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权等行为，不得有吃拿卡要、索取礼品和款项、侵犯群众利益等行为。

4. 社区工作人员应当恪守职业道德规范，讲求职业操守，不得利用职务之便占取不正当个人利益，不得有虚报、故意漏报和误报有关情况等行为。

三、勤政廉洁工作措施

1. 社区工作人员应当认真学习国家法律法规和相关职业道德规范知识，明确勤政廉洁的重要性和必要性。

2. 社区工作人员在职业过程中应当遵守相关操作规程，确保工作透明、公正，开展工作中实行责任追究机制。

3. 社区工作人员应当严禁不良消费行为，不接受和索取不当回报，避免干部权力过大导致不正当行为的发生。

4. 社区工作人员应当报告自己或他人违反廉政规定的行为，配合有关部门的调查，拒绝包庇、纵容，发现问题的主动纠正和整改。

四、勤政廉洁考核

社区工作人员勤政廉洁工作考核分为年度考核和不定期考核两种。其中，年度考核主要由社区管理部门主持，不定期考核由组织纪检部门随机抽查。考核的主要内容包括：

1. 工作能力：社区工作人员是否符合岗位要求，工作中是否精确高效、服务到位；

2. 作风纪律：社区工作人员是否遵守工作制度规定，是否严格履行职责，是否以廉政为先；

3. 勤政廉洁：社区工作人员是否存在违纪行为的情况，是否存在违规行为的迹象，是否存在偏离岗位职责的行为。

五、勤政廉洁奖惩措施

为了激励社区工作人员更好地履行自己的职责，不断提高勤政廉洁意识，社区管理部门将根据考核结果，分别给予不同等级的奖励和处罚，具体包括：

1. 奖励措施：在考核结果优秀的社区工作人员中，按奖励金额进行排名，给予不同等级的奖励，取得好成绩的社区工作人员参与事半功倍活动，提高劳动积极性。

2. 处罚措施：对违法违规行为进行限期整改，对恶意排名靠后的社区工作人员限定履职期限或者降职甚至辞退等处理，并追究相关法律责任。

六、勤政廉洁制度监督

社区管理部门应当完善廉政建设制度，加强社区廉政文化建设和反腐败教育，增强社区工作人员的廉政意识，实现全面覆盖。组织纪检部门对各个社区工作人员进行廉政制度的监督检查，并将整改情况作为考核的重要依据。

七、勤政廉洁制度保障

社区管理部门应当确保社区工作人员平等、公正、廉洁地决策和执行职责。对组织纪检部门举报的违纪的案件，进行彻底调查、快速处理，不给相关人员以任何的特殊待遇。

八、勤政廉洁制度执行

本规章制度经社区管理部门讨论通过，成为社区工作人员廉政建设的重要法律依据及职业道德规范，社区工作人员应当严格遵守并执行。对于违反规定的社区工作人员，由纪检监察部门进行监管与处罚。