围绕一条主线 突出六项建设

2023年12月29日发(作者：你的名字影评)

围绕一条主线 突出六项建设

为全面打造生态型矿山花园式企业而努力奋斗

于振山

2013年3月26日

们：

刚才，由孝刚、继军和杜山分别代表矿党委对各分管战线工作进行了安排部署，希望大家抓好贯彻落实。今年，按照中央和省委、地委改进工作作风、密切联系群众有关规定的要求，我们对党委工作会议进行了改进和精简，会上不发材料，不作总结，只作安排部署，会后再把全面材料发给大家。

下面，按照矿党委会研究意见，就加强全矿党的建设，我提几点意见。

一、深入贯彻落实党的十八大精神，扎实做好2013年各项工作

按照地委工作会议要求，2013年我矿党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大精神，以全面提高党的科学化水平为统领，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，突出加强领导班子思想政治建设、高素质执政骨干队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、反腐倡廉建设、群团组织建设，为全面实施“把资源管好，让职工增收”发展战略提供坚强的组织保证和人才支持。

一要坚持围绕中心，统筹兼顾。当前，我矿正处在发展转段、经济转型的关键时期，进一步抓好党建工作更好的服务经济建设，比以往任何时候都更为重要。全矿各级党组织、党群各部门必须立足本职，开拓进取，紧紧围绕经济抓党建、抓好党建促发

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展，在全面实施“把资源管好，让职工增收”发展战略中履职尽责，以党建工作的新成效，推动全矿生态建设和经济社会更好更快发展。组织部门要切实加强科学发展型领导班子建设，深入实施人才强企战略，真正把那些在产业发展、职工增收等实际工作中，群众公认、实绩突出、真正优秀的干部和人才，选配到基层一线等重要的岗位上来。宣传部门要以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，切实加强文明创建、文化发展，扎实推进“三优”文明创建和省级文明单位标兵申报工作。要重点围绕地区“两会”和矿“两会”关于生态文明、绿色矿业、企业改革管理等重点工作，统筹抓好企业内宣、外宣工作，不断提高舆论引导能力，为企业发展营造良好的舆论氛围。纪检监察部门要以建设廉洁政治为目标，进一步强化对权力运行的制约和监督，既要坚决查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，尤其是针对滥用职权、失职渎职、贪污贿赂等严重损害职工群众合法权益的案件，要严格实行问责制度，切实营造风清气正的发展环境。

二要发挥职能作用，服务发展。各群团组织必须立足“党政所需、群众所盼、群团所能”，充分调动广大青年群众积极性、创造性，立足岗位，凝聚力量，建功立业。要服务企业发展。群团组织要始终围绕中心、服务大局,着眼于推动改革、促进发展、维护稳定，积极搞活动、做工作。特别是当前，要紧紧围绕矿党委提出的建设“生态型矿山、花园式企业”总体目标，把工作放在全矿发展大局中去谋划、去落实。要把促进企业经济平稳发展作为首要任务，广泛发动联系群众，积极开展岗位练兵、学雷锋志愿服务、争先创优等活动，积极参与招商引资、改革创新等工作，参与精神文明创建活动，为推动全矿经济社会持续稳定发展作出新的更大贡献。要推进全民创业。群团组织要围绕全民创业

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致富工作，结合全区发展林下经济有利契机，发挥种养殖基地龙头带动作用，重点推动促进特色养殖、黑木耳等产业发展。利用培训中心、煤矿网站，适时邀请养殖专家、创业能手开展实用技能提升、技术普及等针对性的实用技能培训活动，积极开展实用技术成果的推广普及、科技咨询服务，帮助职工群众解决生产技术难题，充分发挥辅导培训的作用，加强创业能力培训和创业指导。要维护职工权益。工会要突出维权职能，充分发挥群团组织救助、服务、调解、维权“四位一体”的作用。积极拓展困难帮扶领域，进一步畅通联系渠道，拓展沟通平台；积极做好困难职工家庭情况的调查和困难群众的帮扶工作，加大救助帮扶困难职工群众力度。各群团组织要紧紧围绕企业改革发展进程中重点、难点工作，发挥好宣传、调解和沟通的职能作用，及时发现和妥善处理好苗头性、倾向性问题，引导职工群众能够理解和支持矿党委的决策部署。

三要切实加强领导，明确责任。坚持党要管党的原则，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。全矿各级党组织要进一步加强对党建工作的领导，全面落实党建工作责任制，着力构建和完善党委统一领导，部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要高度重视，积极部署。全矿各级党组织要把党建工作切实摆上重要议事日程，继续深化“四型”堡垒创建活动，健全完善党支部书记述职制度，研究解决存在的突出问题，确保党建工作顺利推进。党支部书记作为第一责任人，要进一步增强责任意识、大局意识和表率意识，集中精力抓好事关企业经济发展、和谐稳定的重大问题，着力提高领导能力和水平。要突出重点，扎实推进。各党群部门要紧紧围绕矿党委的决策部署，明确任务目标，突出工作重点，加强督促检查，增强贯彻落实矿党委决策部署的积极性和主动性。各级领导班子要心往一处

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想，劲往一处使，决不能遇事推诿扯皮，把矛盾上缴，更不能推卸责任。尤其是在处理信访矛盾等棘手问题上，要敢于拍板，敢于负责，及时处理，将矛盾化解在基层一线。要加强建设，强化保障。切实加强两级中心组学习和党务工作队伍建设，关心党务干部成长，采取集中、专题培训等方式，对全矿各级领导干部进行学习培训，进一步完善选拔方式，加大选拔工作力度，有计划地把优秀干部提拔到更重要的岗位进行锻炼。要继续落实经费保障。在财务计划中列入党建工作专项经费，设立专门账户，实行专款专用，确保工作正常开展。

二、以提高推动科学发展能力和水平为目标，全面加强自身建设

一要转变思想观念，创新思路。今年是企业转型升级的关键之年，全矿干部职工都要清醒认识企业深化改革所面临的实际困难，要实现全年既定各项工作目标，是对全矿各基层党组织执政能力和发展能力的严峻考验。各基层党组织要在振奋精神、凝聚人心、调动积极性上狠下功夫，把党建工作与安全生产、改革创新、全民创业等重点工作结合起来，在深化产业结构、经济结构和就业结构调整上积极想办法、找门路，进一步增强党群工作的针对性和实效性，立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，努力发挥各级党政班子的最大效能。各生产单位要抢前抓早，狠抓生产进度，要举全矿之力抓生产、促销售，找市场、找销路，确保完成全年各项工作目标。

二要抓好生态建设，科学发展。党的十八大把生态文明建设上升为“五位一体”总体布局，体现了党和国家对生态文明建设的高度重视。保护生态环境、降低资源消耗、追求可循环经济，更是企业的社会责任、发展使命。我们作为矿山企业，更应该把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、文化建设、社会建

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设各方面和全过程。各相关部门要充分结合我矿荣获绿色矿山试点单位的有力契机，积极争取国家、省地政策资金支持，切实抓好开采区和塌陷区生态环境恢复治理和月牙湖环境保护工作。要把学习宣传贯彻十八大精神与绿色矿山建设相结合，立足调结构、转方式发展思路，切实抓好矿区绿化、美化工作，努力打造和谐文明绿色矿山。

三要加强团结协作，凝心聚力。要切实增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，努力提高决策的科学化、民主化水平。各单位、各部门科室之间，要进一步加强统筹协调，分工不分家，多沟通多商量，努力形成团结一心干事业、齐心协力抓发展的良好局面。尤其是各级党政领导班子，一定党政同心、目标同向，要以全面建成“生态型矿山，花园式企业”为共同目标，团结全矿广大党员干部，凝聚加快发展的强大合力，努力营造团结协作、和谐共事、努力成事的浓厚氛围。

三、切实转变工作作风，努力提升服务能力

党的十八大召开以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体以身作则，率先垂范，带头改进工作作风、密切联系群众，为全国作出了榜样。随后中央、省、地相继出台了关于改进工作作风、密切联系群众有关规定及实施意见。加强作风建设，狠抓工作落实，也是当前全区加强党的建设的重中之重，全矿广大党员干部要带头贯彻落实地委、矿党委关于作风建设的部署要求。

一要厉行勤俭节约。认真贯彻落实地委、行署《关于贯彻落实改进工作作风 密切联系群众相关规定的实施意见》要求，牢固树立“浪费也是腐败，节约也是政绩”的理念，坚决杜绝一切形式的相互吃请，对上接待也要一切从简；在公务用车、日常的办公用品和公务开销上面，要尽最大可能去节约，从自身做起，

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从细节做起，从日常和点滴做起，形成勤俭节约的风气，每花一笔钱都要认真研究、精打细算，集中资金保工资、保民生、保发展。

二要坚持求真务实。当前，中央、省地都先后出台了一系列关于勤俭节约方面的规章制度，如“三公经费”、对外接待、外出考察、公务用车等等，这些都是从制度层面控制和避免不必要的浪费，以及预防各种形式的职务犯罪。但关键还是要靠大家去落实。矿党委已经制定了《关于贯彻落实改进工作作风 密切联系群众相关规定的实施意见》，全矿各级领导干部必须带头执行。打铁还需自身硬，各级领导干部首先要以身作则，才能管好下属、落实好制度；广大党员也要发扬模范带头作用，在职工群众心目中树立良好的形象。

三要加强信访工作。要严格落实包保责任制，逐级延伸包案工作，压实基层责任。各单位要积极开展党政领导干部接访下访活动，广泛听取职工群众意见，使各项决策符合职工群众的根本利益、符合客观实际，从源头上预防和减少纠纷。要通过完善“信访接待日”、“领导信箱”等诉求平台，确保民意诉求畅通无阻，努力实现力量向基层一线倾斜，措施在基层一线落实，问题在基层一线解决，尽最大努力维护职工的合法权益，切实维护好企业安定和谐的政治局面。党政办要制定信访考核评比制度，对各单位进行评比考核。

四、加强问责问效，确保各项任务目标顺利完成

一要继续加强绩效管理工作。深入开展绩效管理评估，探索建立加强机关绩效管理的途径和办法。各相关部门要加强明察暗访、绩效考核，切实加大治庸治懒治散力度，对不作为、慢作为、乱作为的干部严厉实施问责。对行动迟缓、办事拖拉、效率低下的；对有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策的，一律从

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严处理。

二要加强重大决策部署问责。坚持把问责贯穿到矿党委重要决策、重点工作落实的全过程，监察科、党政办要把各项重点工作落实情况作为督察的重点，通过及时督查、有效问责，及时反馈，推动矿党委重大决策部署的落实。对工作履职不力、推诿扯皮、消极对待等行为，对不遵守工作纪律、不思进取，作风软、散的人员进行严肃查处，切实推进各项工作的顺利开展。

三要抓好作风建设监督检查。监察部门要定期开展督促检查，认真检查《实施意见》的执行情况，要把监督《实施意见》工作，作为改进党风政风的一项常性工作来抓。要定期或不定期地开展综合效能督查活动，检查各部门、各岗位员工的工作是否扎实、服务是否到位。通过效能督查，切实转变工作作风，提高办事效率，解决办事拖沓、推诿等严重损害职工群众合法权益的问题，自觉维护企业良好的社会形象。

们，党的十八大精神鼓舞人心、催人奋进，让我们进一步解放思想、振奋精神，凝聚全矿广大干部职工的智慧和力量，同心同德、攻坚克难，为全面建成“生态型矿山，花园式企业”而努力奋斗。

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