大学生面试洽谈方式解读

2023年12月28日发(作者：年的笔顺怎么写)

大学生面试洽谈方式解读

1、模式化面试。由主试人根据预先准备好的询问题目以及相关细节问题逐一发问。其目的是全面了解应试者的真实状况，观察应试者的谈吐举止、反应能力、沟通意识和技巧等。

2、情景式面试。由主试人提出一个问题或一项计划，请应试者进入某角色模拟完成解决。其目的是观察应试者在特殊情况中的表现，了解应试者分析问题、解决问题的能力。

3、非引导性面试。即主试人海阔天空、漫无边际地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，尽量活跃面试气氛，在聊天中了解和观察应试者的知识结构、思辩能力、职业态度和创新意识。

4、压力式面试。主试人有意识地对应试者施加心理压力和精神压力，针对谋一个（或相关几个）问题进行一连串追究和发问，不但详细而且追根刨底，直到应试者无法回答，甚至有意激怒应试者，以此来观察应试者在突如其来的压力下能否做出恰当的反应，观察应试者应对压力的意识和能力。

5、综合式面试。由主试人运用各种不同方式全面了解和观察应试者的综合素质。如用外语同应试者绘画以观察其外语水平，让应试者即兴命题作文来了解其文字工夫和书法水平等等。

总之， 用人单位为了物色优秀人才，会通过各种策略和途径来了解应试者，所以我们要在不断充实自己的同时，学会应对。在参加面试洽谈时，同学们除了要了解用人单位的基本情况外（如单位性质、区域位置、业务范围、经营业绩、发展前景，应聘岗位所需的专业知识和技能等），还应注意以下几点：

1、谈话应顺其自然。不要误解话题，不要插话，不要说奉承话；

2、留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，随时注意观察对方的反应，如果对方的眼神或表情显示对你涉及的某个话题失去了兴趣，应尽快找一两句话收题。

3、有良好的语言习惯。表达流利，用词得当，注意说话方式（发音清晰、语调得体、声音自然、音量适中、语速适宜）。

4、展示真实的自己。面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。

5、以平等的心态面对招聘者，避免紧张情绪。特别在回答案例分析问题时，一定要抱着我是在和招聘者一起讲这个问题的心态，而不觉得在考自己，这样可能做出很多精彩的论述。

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6、态度要坦诚。招聘者一般都认为做人优于做事，所面试时，一定要诚实回答问题。对格式的要求

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改后论文一般会大大降低抄袭率）