2023产假申请书14篇

2023年12月28日发(作者：威武不屈)

2023产假申请书14篇

产假申请书 篇1

尊敬的公司领导:

我于 年月 日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月 日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年 月 日— 年 月 日。

请予准假.

申请人：

年 月 日

产假申请书 篇2

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自__年__月__日至__年__月__日，共计120天）。休假期间本人工作由__x代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133__x。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

申请人：__

__年__月__日

产假申请书 篇3

尊敬的领导：

本人已怀孕x个月，预产期在__年__月__日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从__月__日至__月__日，共计__天。恳请领导给予批准。

此致

敬礼!

__x

__月__日

产假申请书 篇4

尊敬的学校领导：

您好！

我于__________年___月___日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假，预计从__________年___月___日至__________年___月___日，请予批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：__x

__月__日

产假申请书 篇5

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于__月份怀孕，预产期为__月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（__）与工作单位（__）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为__天。我现特向中心申请休产假，预计自__月__日至__月__日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致敬礼

申请人：__x

__月__日

产假申请书 篇6

尊敬的__x中心卫生院领导：

因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请8月21日正式休产假，预计从8月21日—

1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同事。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批！

申请人：__x

申请日期：__年__月__日

产假申请书 篇7

尊敬的领导：

本人由于怀孕临近生产，__月__日预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日—— __月__日。特此请假，请予批准！

特此

敬礼！

申请人：__x

__月__日

产假申请书 篇8

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于__月份怀孕，预产期为__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(__x)与工作单位(__x)之间距离较远

以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自__月__日至__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!

申请人：__X

申请日期：__月__日

产假申请书 篇9

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是X年X月X日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[__X规定]本人申请休产假__天晚育假__天（自X年X月X日至X年X月X日，共计__X天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133__X。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

__X

__月__日

产假申请书 篇10

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)

之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：__x

____年__月__日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

产假申请书 篇11

尊敬的领导人：

本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(____年x月x日至____年x月x日)。请领导批准。

谢谢大家！申请者：

__年__月__日

产假申请书 篇12

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据《__X规定》本人申请休产假__天、晚育假__天(自×年×月×日至×年×月×日，共计__X天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133__X。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人：__

__月__日

产假申请书 篇13

尊敬的`公司领导：

你好！

因本人有孕在身，预产期__年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从____年__月__日至__年__月__日)请假时间为__个月。目前本岗位的工作已移交给__x。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

申请人：__x

日期：____年__月__日

产假申请书 篇14

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是_年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假98天、晚育假30天（自_年_月_日至_年_月_日，共计___天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：________。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

请假人：___

时间：____年__月__日