产假申请书(15篇)

2023年12月28日发(作者：轻盈的什么)

产假申请书(15篇)

产假申请书1尊敬的学校领导：

我于___年_月_日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请___年_月_日正式休产假，预计从___年_月_日至___年_月_日，请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人：___

___年_月_日产假申请书2尊敬的公司领导：

本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(___)与工作单位(___)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。

望领导给与审批为盼。

此致

敬礼

申请人：___

____年__月__日产假申请书3

本人已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育，并属

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晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假__个月(从__年__月__日至__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

请假人：__

时间：__年__月__日产假申请书4尊敬的公司领导:

我于20__年_月__日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从__年__月__日—__年__月__日。

请予准假.

此致

敬礼!

申请人：__

__年__月__日产假申请书5尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假_天。请领导批准为盼。

此致！

敬礼！

申请人：___

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20__年__月__日产假申请书6尊敬的领导：

本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：___

____年__月__日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的'产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

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产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。产假申请书7尊敬的领导：

我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。

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恳请批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日产假申请书8尊敬的.领导:

本人的产休假将于20__年__月__日休完，在休假期间身体已恢复到正常状态，完全可以胜任公司安排的各项任务。特此申请复工。盼早日予以批准!

此致

敬礼！

申请人：___

20__年__月__日产假申请书9尊敬的领导：

本人已近临产（本人于__年__月份怀孕，预产期为__年__月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（___）与工作单位（___）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为___天。现申请休产假，预计自__年__月__日至__年__月__日。望领导给以审批为盼。感谢！

特此申请

此致

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敬礼！

___

20__年__月__日产假申请书10

由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自__年__月__日至__年__月__日，共计120天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：____。

特此请假，恳望批准！

请假人：___

时间：__年__月__日产假申请书11尊敬的公司领导：

因本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月(从__年__月__日至__月__日)。特此申请，恳请领导给予批准。此致!

此致

敬礼!

申请人：__

__年__月__日产假申请书12尊敬的领导人：

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本人怀孕几个月，预产期__月__日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请__月__日正式产假。期待从__月__日开始批准。目前，本职的`上班已经交给__先生/小姐，最近经过交接，__先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请，请领导批准！

申请者：__

__年__月__日产假申请书13尊敬的领导：

本人已近临产，预产期为20__年__月__日，属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为__天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年__月__日至20__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请！

申请人：

年 月 日产假申请书14尊敬的`领导：

本人已近临产(预产期是__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特

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请求休产假(从____年__月__日____年__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(____年__月至____年__月__日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：____

____年___月___日产假申请书15___领导：

我于20__年__月__日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天。我现特向公司申请休产假，预计从20__年__月__日—20__年__月__日，请予以批准为感。

___

20__年__月__日

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