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农村实用人才摸底调查步骤及方法计划

更新时间:2023-12-28 04:02:29 阅读: 评论:0

2023年12月28日发(作者:心累的句子)

农村实用人才摸底调查步骤及方法计划

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农村适用人材检查摸底工作步骤及方法

看法:所谓农村适用人材是指在农村经济、科技、教育、文化、卫生和经营管理等领域中,拥有必定专业知识和一艺之长,能带动民众脱贫致富的适用型人材。

选拔介绍人选条件:

1、拥戴党的路线目标政策,政治素质好,遵纪守纪,有较强事业心和奉献精神,均可作为农村适用人材选拔介绍人选。

2、本县(乡、镇、场)户籍在外发展和在当地域居住半

年以业并为我县(乡)做出必定贡献的外来人员;

3、从事农业生产经营或以涉农家产为主业,

兼备农要村

其余领域的农村劳动者。

农村适用人材选拔一定吻合以下四点,缺一不行:一是拥有必定的知识或技术。农村适用人材应具备必定的生产、经

营和展开服务所需要的知识、技术或技术。二是可以起到示范和带动作用。农村适用人材应当可以在必定条件和本乡

(镇)范围内,带动周边民众共同发展、致富,起到典型示范作用。在必定地域内拥有广泛意义,吻合我县的实质状况

和家产结构调整政策,可以借鉴、推行和复制。三是对当地农村经济和社会发展做出贡献。作为一名农村适用人材,应为当地域的农村经济和社会发展做出直接或间接贡献,获得

较大的经济效益或社会效益。四是民众认同、守纪诚信。农村适用人材应拥戴党的路线目标政策,政治素质好,模范遵

守纪律法例,诚实守信,有宽泛的民众基础,获得民众公认。

鉴别标准:详尽是指创办非公有制企业,获得显然经济效益和社会效益的经营管理者;利用先进适用技术展开多种经营的种植、养殖好手;在农业技术推行、示范中做出优异

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成绩的农民技术人员;学科学、用科学、依赖科学技术发展经济的科技术人;在农村医疗卫生一线,救死扶伤、业绩突出的医生;适应市场经济要求,运用现代信息技术网络参加市场竞争的营销人材;在农村从事教育工作,成绩明显的教师;流传民众喜闻乐道、健康向上的文化艺术,活跃农村文化生活的踊跃分子等。可以这样说,农村适用人材是农业和农村经济中拥有必定科学文化知识或掌握必定专业技术的人员。他们是在农业和农村经济中作出必定成绩的集体,是农村人力资源中的先进分子,是农村先进生产力的代表,农业的根本出路在科技,在人材。

摸底检查分类:农村适用人材摸底检查工作可分二个层

面,第一层面分为基层数据,主要由各乡(镇)场、街道做事

处罚辖区摸底,形成本单位的信息库。 农林畜水等县直成员分

行业摸底,形成本行业的人材信息库;第二层面分为总数据,

主要由县农村人材培育办综合解析各乡镇场、 街道做事处和各

行业的基础信息,汇总形成全县分类信息库。

各乡(镇)场、街道做事处,负责对当地域户籍的从事农业生产经营或以涉农家产为主业,兼备农村其余领域的农村劳动者,或在辖区包含本县户籍在外发展和在当地居住半年以上并为本乡镇农村经济发展做出必定贡献的外来人员。

农业、林业、畜牧、水利等部门,负责摸底全县范围内从事本行业农业生产经营或以涉及本行业家产为主业的农村劳动者。

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工作步骤及方法:

1、组织动员:乡镇、街道、农林畜水等部门召开专题工

作会议,安排部署摸底检查工作,抽调得力人员构成检查小组,进行岗前培训,明确工作任务、工作职责、工作要乞降工作时间。

2、逐级介绍: 检查摸底工作采纳逐级介绍、实地观察、

审查填表、会合录入数据等方法进行。检查小组应招集所负责村的两委班子成员和村民代表进行会商,选举本村的农村适用人材,确立出农村适用人材范围。

3、实地认识:对确立出的农村适用人材,依据初步名单

入户检查,对选举出的适用人材进行实地认识,比较标准核实相关指标,严格把关,分类做好基础信息的记录、个人信息表的填制。

4、审查填表:依据检查结果确立初步介绍人选名单,报

经乡镇党委审查通过后,要将吻合条件的对象及基地仔细分

类填写表格(表格见附件 2、3、4,表格可复印也可以在农

村适用人材群共享里下载,QQ群号是215871868)。5、会合录入:要会合录入计算机,分类汇总,生成农村

适用人材登记汇总表。依据“做到一人一档,一村一表,一镇一册,一县一库”的要求,建立农村适用人材信息库。

6、汇总上报: 3月7日前,将各种表格送交县农村实

用人材领导小组办公室(一式一份,附电子版。地址:县人

力资源和社会保障局四楼 402室,联系电话

)。

7、审查确认:县农村人材培育办对各乡镇场、街道和各

成员单位报送的信息进行审查,反响各单位更正,建立各单

位人材信息库。同时,报县农村适用人材培育试点领导小组研究,确认后宣告名单。

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8、信息录入生成: 县农村人材培育办汇总基层信息库,

生成农村适用人材信息库。

9、颁发证书:试点领导小组相关成员单位设计农村适用

人材证书,拟定农村适用人材评比管理方法,颁发证书,通

过宣传、奖励、扶助等政策对归入农村适用人材信息库的人材进行动向管理。

报送其余资料:1、截止目前已展开农村适用人材培育工作汇总资料;2、2012年培育规划(主若是本单位环绕试点工作拟定哪些培育计划,采纳哪些详尽措施,实现培育的详尽目标,需要解决哪些问题等内容)。

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附件

农村适用人材分类及议论标准

农村适用人材的议论要以能力和业绩为导向,要求拥有必定的知识或技术,政治上强,道德质量优异,能起到示范和带动作用,对当地农业和农村经济发展作出贡献,获得民众认同。

一、生产好手

主若是指在农村种植、养殖、加工等领域达到较大规模,收益显然高于当地其余农户,并有必定示范带动效应、帮助

农民增收致富的业主或技术骨干人员。包含种植好手、养殖好手和加工好手。

种植好手:主若是指在农村以种植某一种或多种作物作

为主要收入本源,规模(种植面积或总产量 )较大,或在同样土

地条件和物质投入条件下,单产(亩产)显然超出当地均匀水平,或单位面积的土地收益显然高于其余农户,并有必定示范带动效应的农村劳动者。

养殖好手:主要指在农村以养殖一种或多种畜禽、作为主要收入本源,规模(数目)较大,或在同样市场条件下养殖收益显然高于其余养殖户,并有必定示范带动效应的农村劳动

者。

加工好手:主若是指以特地从事农产品加工为主要收入本源,达到必定规模,对当地农业家产化经营拥有必定示范带动效应的业主。

二、农业技术推行人材

主要指村级农业技术服务人员,即农民中特地或主要从事农业技术服务,并拥有较高技术和服务水平。详尽包含动

物防疫员、植物病虫害综合防治员、农产质量量检验检测员、肥料配方师、农机驾驶和维修好手、农村能源工作人员等。

三、农村经营人材

指从事非农业经营、农村专业合作组织、农村经纪等生产活动,有必定规模并有必定经济收入、有较大示范带动效AAAAAA

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应或能吸纳必定数目的劳动力就业的农村劳动者。包含农村营销管理人材,农村经纪人、农民专业合作组织负责人和农村经纪人。

农村营销管理人材:指以自有或合伙拥有生产资料或资本,从事工业、建筑业、运输业、商业、饮食业以及其余服务业等非农家产经营,有必定规模并有必定经济收入、有必定示范带动效应或能吸纳必定数目的劳动力就业的农村劳动者。包含个体或合伙企业全部者及主要经营者,也包含有雇工的个体工商业者。

农村经纪人:指以收取佣金为主要收入本源,为促成别人交易而从事供给农产品供求信息、引进适用技术、流传科技信息等对当地农业和农村经济发展有利的各种中介服务活动的农村劳动者。

农民专业合作组织负责人:主要指农民专业合作社、股份合作社和专业协会的主要创办人或领办人,由全体成员民主选举,担当该组织理事以上职务。

四、能工巧匠

农村技术人材 :指拥有制造业、加工业、建筑业、服务

业等方面的专长或技术,能带动5个以上其余农民掌握该技术或进入该行业,以从事该行业作为主要经济本源的,自己年纯收入显然超出当地农村居民人均纯收入的农村劳动者。

如铁匠、木工、泥匠、石工、篾匠、漆匠等于工业者。

文体艺术人材:主要指农村中从事文学艺术创作、表演的人员,以及拥有鲜亮的当地特点并能代表当地较高水平的民间曲艺和戏曲创作表演人材、手工艺人,以及从事民间体育活动的农村劳动者。

五、基层党员后备干部

政治素质高、民众威望高、带领民众共同致富能力强、具备基层组织工作的实质本事。

六、其余类人材

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在其余方面作出突出贡献,社会影响较大的人员。

沁园春·雪

北国风光,千里冰封,万里雪飘。望长城内外,惟余莽莽;大河上下,顿失滔滔。

山舞银蛇,原驰蜡象,欲与天公试比高。

须晴天,看红装素裹,格外妖娆。江山这样多娇,引无数英豪竞折腰。惜秦皇汉武,略输文采;唐宗宋祖,稍逊风骚。

一代天骄,成吉思汗,只识弯弓射大雕。

俱往矣,数风流人物,克

还看今朝。

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标签:农村   人材   适用   工作
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