2020劳动法员工福利的规定

2023年12月28日发(作者：泡泡室内操)

2020劳动法员工福利的规定

一、什么是员工福利?

二、员工福利包括什么?

1.出差津贴

出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。

2.通讯费用津贴

公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。

员工在三八节还会得到专项津贴。

员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

住房政策

公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。

休假政策

1.国家法定假日：

2.年休假：

服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。

3.周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。

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