公司晨会管理制度

2023年12月27日发(作者：成绩分析)

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晨会管理制度

一、晨会目的及意义：

为给公司和员工传递更多的正能量，鼓舞员工士气，提高工作效率。通过晨会每位员工轮流主持、上台演讲分享、运动等形式，提升员工的自信心，促进团队成员的融合，进而增强员工的凝聚力，使员工进入积极、高昂的工作状态，特此制定本制度，望大家认真执行。

二、晨会纪律与要求：

（一）晨会时间：工作日早上8:30-8:45 （15分钟）。

（二）主持人/分享人：按公司晨会排班表执行，主持人/分享人做好提前准备工作，分享内容应积极向上传递正能量，分享时间5分钟以内。

（三）晨会纪律：

1、晨会开始，员工务必在8:30主动到公司大厅集合。如遇特殊情况不能参加晨会需提前向人事经理报备请假，如未按时参加晨会乐捐10元/次，每月请假/乐捐三次以上取消当月全勤奖。

2、参加晨会员工必须穿着工装（要求：白衬衣、黑短裙、黑裤子，员工可根据当日天气情况合理搭配）如未按要求着装不合格者乐捐10元/次。

3、参加晨会精神饱满、昂首挺胸、不交头接耳、左顾右盼，喊口号声音洪亮，认真做有氧运动，动作标准统一。

4、晨会结東时，要求以响亮的口号，拍手示意结束会议。

三、晨会流程

（一）晨会前流程

1、晨会主持人需提前十分钟到公司，在晨会开始前5分钟开始播放积极向上，励志类音乐。

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2、晨会分享人需提前一天准备分享文章（分享形式可以为：励志文章、诗歌朗读、生活分享），晨会结束后将文章转发至微信工作群。

3、人事专员在晨会开始前5分钟布置公司大厅空出晨会场地，打开公司大厅空调、电视机，预备播放晨会有氧健身操视频。

（二）晨会流程：

1、晨会倒计时1分钟；

主持人列队：向右看齐、向前看、稍息、立正、报数、汇报出勤率。

2、主持人问候大家，宣布晨会开始；

主持人：各位亲爱的家人,大家早上好!

团队：好！很好！非常好！天使霓裳会更好！

3、声音洪亮喊公司口号；

◆ 今天工作不努力，明天努力找工作！

◆ 没有完美的个人，只有完美的团队！

4、分享人上台分享5分钟；

5、如当天有入职新员工，新员工上台做自我介绍3分钟；

6、全体员工做有氧健身运动5分钟；

7、主持人询问领导是否有需要宣讲事宜；

8、最后以响亮的口号：我今天是成功的一天！（三遍）主持人宣布晨会结束，集体拍手示意结束，大家开始正常工作。

四、本制度于2018年XX月XX日起执行。

五、晨会人员排班表见附件1。

2018年XX月XX日

人事行政部

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晨会排班表

日 期

主持人

分享人