就业服务方案

2023年12月24日发(作者：简简单单爱)

就业服务方案

为进一步做好毕业生就业工作，加强对毕业生的就业指导和服务，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业率和就业质量，提高学校核心竞争力，根据学校人才培养实际及企业需求状况，特制定本方案。

一、指导思想及工作目标

以“利他求利己”的原则，通过强化校企合作工作建立学校的就业平台；以实习就业一体化的思路，通过建设校外实训基地，提升学生顶岗实习工作质量，提高学生留用率和稳固率；以就业指导讲座和职业生涯指导课程抓手，进一步加强就业政策的宣传和毕业生就业观念教育，积极鼓励毕业生到基层及中小微企业就业，大力倡导和扶持毕业生自主创业。着力提高毕业生签约率和就业率。

二、毕业学生安置原则

学校是提倡和鼓励学生自主择业，同时尊重学生意愿，凡要求学校推荐就业的学生，给予就业指导服务，纳入学校推荐范围。根据所学专业，向相关企业推荐，使学生能学以致用，形成所学专业与就业的良性循环。

三、组织机构

学校就业工作实行一把手工程，由校长任组长、主管教育教学副校长任副组长，招生就业处、教务处、学生管理处为成员的实习就业工作领导组。校长总负责，分管教育教学工作的副校长直接负责，招生就业处主任具体负责，其它科室协助搞好毕业生就业工作。

四、目标任务

毕业生一次就业率稳固在 90%以上。

五、主要措施

（一）全面动员，全员参与，充分挖掘全校资源

明确宣传就业拉动招生、稳定办学规模的发展思想，树立全员就业意识。全体教职员工都要高度重视就业工作，在教育教学、管理工作中，对学生的求职择业进行全面指导，加强毕业生的就业观、择业观和创业观的教育；充分利用个人的资源向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的需求信息。实习指导教师要结合指导毕业作品和实习，对毕业生就业进行指导，督促毕业生及时与用人单位签订就业协议。班主任要保持与毕业生的联系，了解全班学生的就业进展情况，做好签约统计工作。

（二）采取积极措施加强对毕业生就业和创业的指导

1、加强就业形势和政策宣传教育工作。认真组织毕业生学习《就业促进法》《劳动合同法》等有关文件法规精神。

2、培养 4-5 名校内就业指导师队伍，强化学生职业生涯规划及就业观、就业能力的教育及指导；成立“学生心里咨询室”，负责做好学生心理工作尤其是就业心理方面的咨询工作。

3、引导毕业生特别是家长转变就业观念，积极推进毕业生面向基层就业。继续精心组织好各类就业指导讲座，提高职业生涯课程教学质量，宣传引导学生到服务性的小微企业和相关行业企业及跨专业就业，帮助学生正确处理好就业与升学的矛盾关系。

4、加强毕业生创业教育，积极鼓励毕业生面向新农村建设第一

线自主创业，引导学生转变思想，积极创业。邀请优秀毕业生、创业典型来校举办讲座，对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导，引导学生开展就业见习和创业实践，积极鼓励毕业生自主创业。

（三）认真负责地做好毕业生就业的服务工作

1、每年3月份开展一次毕业前学生实习就业意向调研，根据调研情况选择企业、推荐企业到校进行宣讲。

2、每年至少要确保每个毕业生有 2—3 个岗位可以选择；鼓励学生利用自身社会关系积极联系用人单位；强化岗前培训，有针对性地对学生进行就业前培训，安排专人讲课，强化动手能力。帮助学生了解国家的就业形势，教育学生确立与市场经济体制相适应的职业观、择业观，自愿到艰苦和条件较差的企业创业。

3、做好日常毕业生就业政策、信息咨询和服务工作，解答毕业生相关咨询，帮助毕业生做好户籍、组织关系、档案的准确转递，并指导和帮助毕业生做好调整改派工作。为毕业生提供真诚关怀、科学指导、周到服务。

4、加强就业协议书的发放、签约的管理工作，规范毕业生的就业行为。做好毕业生就业率的统计和毕业生质量跟踪调查工作。完成生源地信息上报、就业情况分析、就业报到证办理及发放等工作。

5、开发对口升学教材，提高对口升学率；加大 3+2 五年制高级班的招生及转段升学工作，提高升学稳固率。

6、进一步完善就业信息服务。选派专人搜集各企业行业的招聘信息，认真整理毕业生需求信息，及时发布在学校主页的就业专栏，

供企业和学生双方查看。通过学校网页就业专栏、实习就业指导微信

群、五四一高级技工学校微信平台等多途径发布就业信息，确保重要信息及时通知到每个毕业生。

7、坚持就业情况报告制度。各班班主任要每周将本班级的学生就业情况报送学校实习就业办统计汇总，全面掌握每届毕业生就业总体情况，并按要求完成各类信息采集上报工作。

（四）耐心细致地做好未就业毕业生和就业困难群体的帮扶工作

1、建立未就业毕业生信息登记表，分析他们未就业的原因、存在的问题，为他们提供就业信息、就业咨询，为他们签约提供更加周到的服务。

2、建立困难群体毕业生信息数据库，开展“一对一”服务，重点关注家庭困难学生、就业困难学生、身体残疾、心理问题学生和后进生的就业工作，做细做好他们的就业指导工作，为他们提供更加详细的就业咨询服务。切实帮助他们解决经济上、心理上、求职上的实际困难。

（五）加强市场建设，拓展毕业生就业渠道

1、在巩固已有就业基地的基础上，继续组织人员开辟省内外就业市场，把实习基地建设与就业基地建设、毕业实习与就业紧密结合起来，构建毕业生就业的新体系、新网络。

2、进一步加强毕业生就业信息化工作，发挥网络优势，不断强化网络在毕业生求职、就业指导、政策宣传等方面的服务功能。积极动员组织毕业生参加网上招聘活动。充分挖掘利用各种社会资源，积极与用人单位联系，广泛收集各地的人才需求信息，为毕业生提供有针对性的就业信息。

3、组织和指导毕业生有序参加山西省内外各类就业市场和常设

人才市场。

（六）加强毕业生的思想政治教育和舆论宣传，确保校园和谐稳定

1、加强毕业生思想政治教育。引导毕业生树立远大理想，转变就业观念，积极到基层一线砥砺品质，增长才干。大力宣传党和政府促进就业的政策措施，大力宣传毕业生就业创业的先进典型，努力营造良好舆论氛围。

2、掌握毕业生思想状况。组织毕业班班主任、实习指导教师经常深入毕业生当中，掌握毕业生的思想状况，有针对性的开展思想教育工作，帮助他们解决困难和疑惑。加强毕业生诚信教育和择业道德教育，教育学生对用人单位负责，对学校负责，对自己负责。

3、抓好就业安全教育。切实增强毕业生安全防范意识，注意防范招聘欺诈和传销陷阱，防止重大安全事故发生。特别在网上求职要善于整理、分析就业信息，提高明辨是非和安全防范能力。

六、检查与考核

学校实习就业工作领导小组将根据校有关文件精神不定期开展就业工作自查，对在就业工作中做出突出成绩和贡献的个人给予适当的奖励，对毕业生就业工作指导不力、敷衍工作的个人给予批评教育乃至必要的处理。

七、毕业生安置程序

1、毕业生就业原则上由学校招生就业处统一安排，学校鼓励毕业生自主择业，并对自主择业的学生给予适当的政策倾斜。毕业学生自主择业的，必须向招生就业处提交家长签名同意的书面申请，经批

准后方离校。

2、招生就业处向学校说明就业单位的基本情况，本着自愿原则，

由学生写书面申请，交招生就业处统一组织安排。

3、落实好单位的学生，名单提交教务处和学生管理处。

4、毕业生就业上岗前必须交清所有费用，并按学校有关规定办理好一切离校手续。

八、有下列情况之一者，不负责重新推荐

1、违反用人单位规定的法纪，被用人单位开除。

2、未报招生就业处批准，自行离开用人单位。

3、未如实填写就业安置基本情况表，而引起面试不合格。

4、身体方面的原因，如患乙肝等传染病，用人单位不接受。

5、无正当理由不服从学校招生就业处二次以上（含二次）推荐。