公司员工限期返岗通知书

更新时间:2023-12-23 00:26:57 阅读: 评论:0

2023年12月23日发(作者:仍的读音)

公司员工限期返岗通知书

公司员工限期返岗通知书

公司员工限期返岗通知书

范文一:

限期返岗通知书

销售部 员工:

你好:

经查,你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期,从 年 月 日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的.老员工,现通知你于 年 月 日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!

***有限公司

201*年7月22日

发件部门:

联系电话:

注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。

范文二:

关于限期返岗通知书

(身份证号码: ):

您好!

根据您提供的相关证明您的请假种类为: ;休假天数总计为: 天。休假期间的时间为: 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期,假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!

XXXX公司

年 月 日

员工确认签收回执

XXX公司:

本人已经收到XXX公司于 年 月 日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下(在选择项的□打“√”:

□同意遵守公司规定按时返岗

□其他(详细说明)

员工本人签名:

年 月 日

范文三:

关于员工休假返岗通知

编号: (YK)XJ2013-12001

尊敬的 XXX 女士/先生:

你于 201* 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知!

行政人事部

201*年 12 月 14 日

范文四:

关于限期返岗通知书

XXX(身份证号码: ):

您好!

根据您提供的相关证明您的请假种类为: 。您于 年 月 日意外受伤,在

医院就医。您于 年 月 日出院,并于 年 月 日参加劳动能力鉴定,评为劳动功能障碍残疾等级 级。您休假至今未上班,鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于 年 月 日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!

XXXXXX公司

年 月 日

员工确认签收回执

XXX公司:

本人已经收到XXXXX公司于 年 月 日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下(在选择项的□打“√”:

□同意遵守公司规定按时返岗

□其他(详细说明)

员工本人签名:

年 月 日

公司员工限期返岗通知书

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