工伤职工要求返岗

2023年12月23日发(作者：小手吧)

工伤职工要求返岗

工伤职工返岗是指在工伤康复期满后，根据职工自身的身体状况和工伤鉴定结论，经过医疗机构复检确认可以恢复工作能力，可以向用人单位提出返岗要求，重新参与工作。下面将从工伤职工的权利、用人单位的义务和返岗的程序等方面进行阐述。

首先，工伤职工返岗是其合法的权利之一。根据《中华人民共和国劳动保险法》第二十一条规定，工伤职工在伤残等级鉴定等级为一至四级，并符合复员、复职的条件，有权要求用人单位安排工作。这就意味着工伤职工在康复期满后，可以根据自身情况，决定是否返岗工作。

其次，用人单位有义务为工伤职工提供岗位。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位应当根据工伤职工的康复情况，为其提供适宜的劳动条件和工作岗位，确保其能够安全、稳定地参与工作。同时，用人单位应当根据工伤职工的工伤等级鉴定结果，向职工提供与其工伤等级相适应的劳动岗位，避免给职工造成二次伤害。

再次，工伤职工返岗应按照一定程序进行。首先，工伤职工应当将自己的返岗意愿以书面形式通知用人单位，同时提交工伤鉴定结论和康复医疗机构的复检结论等相关材料。随后，用人单位应当组织医疗机构对工伤职工进行复查，确保其身体状况适宜工作。最后，根据复查结果和相关法律规定，用人单位应当安排工伤职工重新参与工作，并根据其工伤等级鉴定结果提供相应的工作条件和岗位。

总之，工伤职工要求返岗是其合法的权利之一。用人单位应当根据工伤职工的康复情况和工伤等级鉴定结果，为其提供适宜的劳动条件和工作岗位。返岗程序需要工伤职工和用人单位协商一致，并经过医疗机构复查确认。只有保障工伤职工的返岗权益，才能更好地落实劳动法律法规，维护职工的合法权益。