浦发银行总行2012校园招聘求职大礼包_浦发银行总行2012校园招聘笔经面

2023年12月22日发(作者：太极拳的起源)

应届生 2012

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浦发银行总行篇

应届生求职网 编应届生论坛浦发银行总行版：

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目录

第一章 上海浦东发展银行简介.....................................................................................................3

1.1 上海浦东发展银行概况....................................................................................................3

1.2 上海浦东发展银行产品服务............................................................................................3

1.3 上海浦东发展银行业务范围............................................................................................5

1.4 上海浦东发展银行特色服务............................................................................................7

1.5 上海浦东发展银行的发展历程........................................................................................8

第二章 浦发银行总行笔试面试资料.............................................................................................9

2.1 浦发信息技术部笔经........................................................................................................9

2.2浦发信息技术部笔试.......................................................................................................10

2.3 2010浦发信息技术部终面面经......................................................................................10

2.4浦发资金市场总部复试...................................................................................................11

2.5浦发银行运营一面...........................................................................................................11

2.6浦发总行公司方向一面...................................................................................................12

内容声明：

本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2012的本义。

祝所有同学都能顺利找到合适的工作！

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第一章 上海浦东发展银行简介

1.1 上海浦东发展银行概况

浦发银行官方网站：

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上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993年1月9日正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。浦发是自《公司法》、《商业银行法》和《证券法》颁布实施以来国内首家由中国人民银行、中国证监会正式批准的股份制商业银行上市公司。

经中国人民银行、中国证监会正式批准，上海浦东发展银行于1999年获准公开发行Ａ股股票，并在上海证券交易所正式挂牌上市（股票交易代码：600000），这是中国银行业改革的一项重大举措。目前，注册资本金达39.15亿元，良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为中国证券市场中一家备受关注和尊敬的上市公司。

建行以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，上海浦东发展银行积极探索和推进金融改革与创新，为把上海尽早建成国际经济、金融、贸易中心之一服务，促进和支持中国国民经济发展和社会进步，业务发展迅速，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，在海内外已具备一定的影响。

银行主营业务主要包括：吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务。外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换；国际结算；同业外汇拆借；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务；人民币和外币信用卡业务；离岸金融业务；经中国人民银行批准的其他业务。

1.2 上海浦东发展银行产品服务

浦发银行以市场和客户价值导向为驱动，以业务转型和流程再造为主线，以产品创新和科技投入为动力，全面整合各项公司银行产品与服务，全新打造了公司银行服务品牌——“浦发创富”。“浦发创富”深谙您的企业在生产、贸易、投资、理财等各领域的金融需求，倾力推出全面综合、个性定制的产品解决方案和客户特色服务系列，契合您所需，满足您所求！

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* 浦发创富品牌简介

品牌LOGO文字部分由浦发银行缩略“浦发”、“创富”以及“SPDB WEALTH PLUS”组成，表明“浦发创富”是浦发银行品牌下的一个子品牌，以为客户创造财富为目标，为您的企业提供本外币一体化的公司银行服务；图案部分是蒲公英的形象标志，直观地表现了浦发银行取其生机勃勃、传播希望的寓意，希望通过创新的金融产品和服务把财富的种子传播给您的企业。

浦发银行秉承着“专注客户、专心服务”的服务理念，依托着“传播、分享、共同成长”的信仰，蕴育着携手创富的希望，通过先进的管理技能、专业的队伍、创新的精神和精诚的服务，真诚地为您“传播创富希望，成就财富未来”。

* 浦发创富品牌体系

浦发银行成立了各个专业的公司及投资银行业务团队，为您的企业提供“浦发创富”旗下5大产品解决方案和3类客户特色服务，并力求把握您的核心关注点，个性化定制适合您的金融服务解决方案。

* 产品解决方案系列

*企业现金管理解决方案：为您的企业提供全面整合的包括收款、付款、资金管理、信息服务等在内的各种现金管理产品和服务，并为您的企业度身定制现金管理解决方案。

*企业供应链融资解决方案：为您的企业解决供应链各环节上可能遇到的问题，为您的企业在物流、信息流和资金流的管理上提高实效、增加价值。

*企业投融资解决方案：为您的企业解决供应链各环节上可能遇到的问题，为您的企业在物流、信息流和资金流的管理上提高实效、增加价值。

*资产托管解决方案：为您和您的企业提供系列的资产托管产品，配备高效的资金清算网络、先进的托管业务综合处理系统、完善的内部风险控制制度以及专业的托管运作团队，实现您的企业资产的保值增值。

*企业年金解决方案：为您的企业提供专业的企业年金理事会顾问服务、企业年金方案设计咨询服务和账户管理服务，也可以同我们的合作伙伴一起为您提供捆绑式的全方位企业年金服务，帮助您谋划企业年金管理的具体措施。

* 客户特色服务系列

*离岸银行服务：为您和您的企业在中国境内提供多渠道、全方位、快速便捷的海外银行服务，满足您从事全球化贸易、生产、投资中产生的各类海外银行服务需求。

*中小客户服务：帮助您解决发展过程中可能遇到的相关问题，达到为您的企业快速融通资金、提高资金使用效率、安全管理资金以及进行股权扩张、兼并收购等目的。

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1.3 上海浦东发展银行业务范围

2004年4月，上海浦东发展银行网上银行经中国银行业监督管理委员会批准后正式对外营业，成为银监会成立后首家批准营业的网上银行。就在当年的最后一天，该行董事长金运宣布网上银行2005版正式投产。 2007年1月24日，浦发个人网上银行2007版正式投产，力争用更人性化的设计与产品为全国个人客户提供更为优质的网上金融服务。

对于一家以往对公业务占到总业务量90％的银行来说，个人银行品牌的高调问世似乎意味着管理层的战略导向。的确，向零售银行转型已纳入到浦发银行的战略规划当中。此后，随着互联网新经济的兴起，个人网上银行成为该行大力培育的战略高地，而在此方面取得的成果也为业界和公众所肯定。3年来，浦发网上银行实现了跨越性的飞跃。如今，浦发银行的网银客户数、交易量、支付量都呈级数递增。

产品创新，带动经营模式变革

产品创新是浦发网银的一大特点。自2004年7月以来，浦发银行大举推出“轻松理财”品牌。以其特有的专注，从开发单个产品逐步延伸为开发各条产品链，并通过创新产品带动网上银行经营模式的变革。其国内独家推出的“Email汇款”曾被媒体誉为“杀手级”的业务。

在产品链中，最完整的“汇款系”占到了该行网银总交易量的50％。在浦发网上银行建立之初，只有行内汇款，即浦发银行客户之间的汇款，显然这种汇款无法满足客户的需求。3年间，从开发跨行汇款开始，浦发银行构建起包括“定期跨行汇款”、“邮政汇款”、“Email汇款”、“礼e汇款”和 “国际Email 汇款”等在内的多通路、全方位的汇款产品链。特别是“邮政汇款”，是浦发银行在国内金融界首创的一种汇款业务。该业务首度打通了银行与邮局、银行与邮储的汇款通路，利用邮局在全国的2万多个网点，将该行的服务触角延伸至中国农村乡镇。该业务自2005年12月正式上线后，业务量节节走高，尤其受到了外出打工者的喜爱。

“Email汇款”是该行于2005年11月正式上线的产品，以无账号汇款对传统汇款业务提出了革命性的挑战。沿袭 Email汇款的思路，2006年8月，浦发银行与TOM在线贺卡频道合作，又继续开发出“礼e汇款”，使客户在Email汇款时还能给收款人同时发送一张电子贺卡，借以满足当今白领的个性化和趣味性需求，进一步丰富了Email汇款的产品线。未来，浦发银行还有意推出视频汇款、音频汇款等业务，以表达年轻人更个性的主张。今年初，该行更积极打造个人国际汇款汇路，与加拿大PAYSTONE公司达成协议，合作办理国际Email汇款业务，进一步实现了互联网无国界的要求，更带动了该行国际业务的开展。当一个产品经营到如此的深度，它的力量已不仅是一个产品，而是构架出一个更广的发展平台。

这样的例子在浦发网银还有很多。2006年9月，浦发银行网上商城开通，成为汇集网上支付活动、互换网络营销资源、集合商户价值的强大平台。网站联合促销活动、积分商圈等功能日益充实，商城正作为电子银行资源整合的集中地而呼唤更多的创新和更广泛的行业应用。特别是应对2007年火爆的基金投资形势，浦发银行构建起“四为一体”的基金销售渠道，“基金频道”、“基金精品屋”主要担当基金代销的渠道，而“银基易”、“银联通”主 第 5 页 共 12 页

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要作为基金直销的渠道，4个渠道为不同购买偏好的客户提供了全面的基金投资服务，基金营销模式特点清晰，收效显著。

营销创新，唤醒客户需求

数据显示，在大型网络营销活动期间，客户数、支付量往往是平常的数倍。几年来，浦发银行清楚认识到与多家强势伙伴合作，共同推进C2C业务对网上支付突破性发展的重要性。为此，自2005年初，该行构建了自己的银行支付网关，为将来在网银支付领域大展拳脚迈出了及时而坚实的一步。2005 年，浦发银行与知名比较购物网站———中商网合作共建了“轻松购物”频道，提供一站式比较购物；2006年5月至2007年2月间，浦发银行又先后联合各大网站组织了一系列全国性或区域性促销活动，大小穿插，有效刺激了客户的开户和消费，并有效保持住一定的市场声量。结果显示，网上支付实现突破性发展，仅 2006年12 月，网上支付量就超过上年全年累计支付量。

网络营销活动的持续开展，市场影响力和客户粘性逐步提高。其中，中国移动“手机话费充 100送30”、当当网购书“满50送10元赠书券，免运费”、淘宝网20元红包、腾讯拍拍网58元红包、Email汇款送TOM-SKYPE电话卡、华讯掌上通机票三重礼、互联网协会调查抽奖、快钱685元大礼包、一票通电影节促销、环讯中秋有礼促销、大众网络卡联合促销、黄山旅游网自驾游促销、中礼网节日鲜花促销（教师节、中秋“花好月圆”、圣诞节、情人节）等等，精彩纷呈。在这些活动中，浦发银行与各大网站结成了紧密的合作关系，资源整合将营销吸引力提高数倍，极大地创造了需求。

由此，浦发银行也特别体会到：鉴于淘宝网、盛大网络、腾讯QQ、TOM等核心合作伙伴在业务规模、客户群数量、网站交易量、网站访问量、市场影响力等方面的突出优势，通过与其开展联合促销活动，可确保四“高”，即：影响力和到达率更高，活动替代“硬广”

性价比更高，客群定位和转换率更高，客群活跃度和贡献度更高。因此，浦发银行内部达成了与这些知名网站常年进行联合促销活动的共识。

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渠道创新，构筑全方位支付空间

银监会在2006年第四季度经济金融形势通报会上，特别指出金融电子化给银行业风险管理提出新的挑战。随着银行业务对信息科技依赖度的显著增强，需要面对包括电子商务、信息科技系统策略、数据集中度、系统设计外包、系统处理中断以及技术操作等一系列新的风险点。2006年是国内银行网上支付的多事之秋，犯罪分子对网上直接支付的袭击直接影响到客户对网上支付方式的接纳程度。

面对严峻的挑战，浦发银行做出积极反应，从制度建设和技术管理层面果断采取防范措施：首先，对2005年8月下发实施的网上支付业务管理办法进行修订，增加直接支付签约交易的有关规定，进一步加强了网上支付的管理。其次，在签约和支付过程中改进直接支付提出优化方案，通过基于对卡号、密码、姓名、身份证号码这4个关键身份要素制定的一套识别机制，确保真实客户可走完签约和直接支付的整个流程，而依靠木马程序进行跟踪的“盗客”则不能走完全流程。该套方案正作为主要技术需求在技术部门进行论证和开发。

在“电子支付2.0”时代，已经形成除网上支付外的多元化支付格局，语音、短信、WAP、 第 6 页 共 12 页

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自助终端支付等等新运用层出不穷。据预测，由银行主导，第三方支付服务商和行业商户共同参与推广的多渠道整合支付工具将在2007年出现。而目前，这个预言似乎用浦发银行的“轻松理财E支付”来诠释似乎十分贴切。

自2005年进入电子商务网上支付领域，从最初的“数字证书支付”方式发展到2007年将在电子客票、网上基金直销、网上保险直销等方面有众多行业运用前景的协议支付，这是浦发银行经过了长期的积累才得以厚积薄发。其中，“轻松理财E支付”是该行“轻松理财”品牌的一个组成部分，包含了浦发银行提供的7 种电子支付方式，针对客户不同的消费习惯和运用环境，提供直接支付、数字证书支付、动态密码支付、协议支付、手机支付、预授权支付和保付通支付等支付方式，提供最贴心的支付服务与安全保障。

继2005年获得“中国互联网产业创新50强”、“中国商业网站100强”等权威奖项后，

2006年该行积极开展对外宣传，网上银行知名度、公信力持续提升。在2006年9月中国电子商务协会主办的第九届中国国际电子商务大会上，获得中国电子商务优秀企业奖、中国最具成长性电子商务企业、中国电子商务应用成功示范企业、2005年度中国电子商务诚信建设贡献奖和2006年度中国电子商务诚信先进单位共五项大奖，成为本届评选中获得奖项最多、奖项级别最高的银行之一；在2006年12月由金融时报社与中国金融认证中心（CFCA）联合举办的“中国网上银行年会暨2006中国网上银行调查结果公布和颁奖”活动中，该行获得了“2006中国网上银行功能创新奖”；作为中国电子商务诚信联盟最早的惟一一家银行发起单位，该行积极响应该联盟“建立权威、公正的第三方资信评估平台”的号召，积极投身到加强我国电子商务企业诚信宣传和诚信建设的工作中，获得了行业组织和公众的普遍认同。

2007年，浦发银行个人网银的目标则更深一层，定位在提高网银发展质量，优化客户体验，并确保重点战略性方案得以实施，为网银关联收入、价值客户的数量级跃迁奠定基础。

1.4 上海浦东发展银行特色服务

托管业务

结算业务

银行卡

中间业务

证券业务

外汇理财

存贷款业务

机构业务

浦发第三方存款业务 浦发资金托管 浦发第三方存管业务 浦发资产托管解决方案

浦发现金管理 浦发企业年金

浦发东方联名卡 浦发东方信用卡 浦发轻松理财智业卡 浦发东方借记卡

浦发网上综合缴费 浦发易汇达 浦发个人购汇

浦发证券集合理财 浦发国债轻松购

浦发汇理财 浦发个人外汇买卖

浦发银行存贷款业务

浦发创富 浦发企业年金解决方案 浦发企业供应链融资解决方案 第 7 页 共 12 页

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浦发企业现金管理解决方案

国际业务

浦发离岸银行服务

1.5 上海浦东发展银行的发展历程

2007年11月，获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行－－最佳稳健经营奖” ；

2007年11月，获评“2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行”；

2007年10月，蝉联上海美国商会企业社会责任奖；

2007年9月，由经济观察报、CCTV财富中国和香港管理专业协会共同举办“2006——2007年度杰出营销奖”荣摘全场唯一“最佳创新奖”；

2007年9月，获评中国内地三大强势银行亚军；

2007年9月，在第四届中国国际金融论坛“金融投资榜”评选活动中被评为“2007中国最具投资价值高成长银行”；

2007年9月，在由中国企业联合会和中国企业家协会联合评选的 “2007中国服务业企业500强”中位居第50位，在国内股份制商业银行中排名第2；

2007年9月，和讯网主办的“2007中国信用卡测评”中被评定为卓越级发卡银行，并获最佳用户体验奖；

2007年7月，在英国《银行家》杂志公布的最新全球银行1000强排名中，根据一级资本排名，我行位列191位，首次跻身世界前200强，比去年排名上升60位；根据总资产排位，我行名列第134位；

2007年6月，在国际金融界权威杂志英国《银行家》发布第二届暨2 0 0 7 年度“中国银行业1 0 0 强排行榜”中，我行位列股份制银行三甲；在总排名中，我行位列第八，比去年上升一位；

2007年5月，在上海市公众服务热线热度测评中我行95528位居银行业首位；

2007年4月，在“2006-2007中国互联网INTERNET100”评选中获得“创新50强”殊荣；

2007年4月，2007国际品牌高峰论坛：我行公司银行服务品牌“浦发创富”荣获“杰出品牌竞争力奖”；

2007年4月，获第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖；

2007年3月，获评“2006年度中国最具投资性的上市公司五十强”；

2007年3月，获德累斯登银行颁发的 “2006年度中国区最佳贸易融资合作伙伴”奖项；

2007年2月，获得“Junior Achievement China Corporate Volunteer Resource Outstanding

Award ”（“JA中国志愿者最佳组织奖”）；

2007年1月，我行携“轻松理财E支付”系列产品，荣获中国电子商务支付大会 “最具竞争力电子支付产品”、“中国优秀电子支付企业”、“电子商务最佳银行应用奖”、“中国电子支付最信赖品牌”四项大奖；

2007年1月，获新华远东＂稳定＂评级（A+）；

2006年12月，获评上海现代服务业百强企业；

2006年8月，获得上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”，在中国企业社会责任调查中获“最具社会责任企业20强”荣誉；

2006年7月，获评英国《银行家》杂志世界银行排名第251位。

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截止到 2007年底，全行总资产规模已达 9149.80 亿元人民币、各项存款余额7634.73亿元人民币，本外币贷款余额5509.88亿元人民币，实税后利润54.99亿元人民币，并在上海、杭州、宁波、南京、北京、温州、苏州、重庆、广州、深圳、昆明、芜湖、天津、郑州、大连、济南、成都、西安、沈阳、武汉、青岛、太原、长沙、哈尔滨、南昌、南宁、长春、乌鲁木齐、合肥、呼和浩特等地设立了开设了30家直属分支行、共408家营业网点，并在香港设立了代表处。

如果你想了解更多浦发银行的概况，你可以访问浦发银行官方网站：/第二章 浦发银行总行笔试面试资料

2.1 浦发信息技术部笔经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年1月8日

地址：/?mod=viewthread&tid=836022

非上机考，需要自备2B铅笔（涂答题卡）和水笔。发现之前没有什么什么笔经，所以考试前随便看了看计算机和金融类知识就去考了。

第一部分，英译中

就一句话，后来才发现是后面阅读理解的第一句话

大概是：A major reason of Germany's high unemployment and tends to weakness of investment is

esntially tax system, which discourages both personal efforts and investment.

大概翻译了一下。

第二部分，字迹题

抄写一段话。好久没写字了，写的快，竟然还写错了几个字，然后再改。。。不知道怎么算成绩的。。。

第三部分，100道单选题。主要为信息科技的题目。

大致题目分布如下：

数据库（数据仓库） 15%

信息系统（包括操作系统） 15%

计算机网络 10%

英语题干计算机基础题 10%

数据结构 10%

信息安全 10%

软件工程 10%

行测 10%

金融，银行，文学，法律等常识 10%

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题目基础，但是考的很全面，很多都是本科学的都忘记了。。。

第四部分，两篇英文阅读分析，每篇5个选项

第一篇说的是德国税收体制的问题，提了些建议，包括减税和提高税基(Tax ba). 文章有些复杂，但是题目简单显而易见。

第二篇说的是美国自911后经济人们大幅降低民众的信心，对世界的一些影响等。文章简单，题目有些搞，得认真分析。

两篇总体不难，6级水平。

后面好像还有两轮面试，祝大家好运，同时希望给以后考试以及其他银行信息科技类考试提供一些小小的参考。

2.2浦发信息技术部笔试

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年1月8日

地址：/?mod=viewthread&tid=836159

介于前几天在BBS上翻阅信息科技笔经无所收获，就随便写点造福后来人啦~~~

在下午12点45分左右到达复旦四教，由于多次笔试的关系，我已经摸清楚四教的地段了- -

1点开考，可以用计算器，不过好像也没什么大用处。

110条单选，涂卡。

1道英译中，一道笔迹题 （说真的不太清楚这题目是用来干什么的，恳求同学解惑）

后来发现英译中是阅读理解一篇里面挑出来，感叹先没有做它是明智的。

110道单选，主要是计算机基础题，操作系统，计算机网络等等，依稀记得考了几个我完全不明白的协议，学的不扎实啊，惭愧。

数字规律题大概五道，金融常识也在5道之内。最后是两篇英译中。

有遗漏或者错误的地方，欢迎各位童鞋补充~嘻嘻~希望大家都能成功！

积攒一下RP

2.3 2010浦发信息技术部终面面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年1月22日

地址：/

终面是六个人一组，主要是无领导小组讨论的形式。我那组讨论的内容是：假如你是一个项目经理，让你去负责完成一个项目，正常情况下这个项目需要一年时间完成，现让你三个月时间完成，给你十个可供选择的答案，挑出最重要的三个。答案我记住的有以下几个：1.要求员工加班，解决员工的后顾之忧；2.给员工以奖励政策，带动员工的工作积极性；3.选择最优秀的员工作为项目成员；4.选择比较好的方法论与过程；5.项目进度按较少的时间点来设置里程碑；6.与用户讨论砍掉无用的需求。

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呵呵，能记住的只有这些了。面试官一共有六个人，应该都是行长级别的人物。前面十五分钟是小组讨论，后面十分钟选代表综述。讨论完成后，面试官会选择感兴趣的同学进行提问，提问的内容大致有：实习经验，对银行工作的看法等一般较为常规的问题。

呵呵，我还偷看到其它组的讨论题目：在银行系统开发过程中，是注重稳定性还是注重速度，关于这个问题进行讨论，没有可供选择的答案。

我能提供的信息就这些，祝以后面试的同学好运！

2.4浦发资金市场总部复试

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年1月20日

地址：/

常常因为不知道面试形式而焦虑，常常来这里看帖。这次很可能是我的最后一面了，所以，写一点东西表以回馈。

很早听说浦发的终面非常恐怖，都是专业。初试时面得很差，没想到能进复试，所以完全没有准备专业。然而，面试形式却大大地出人意料了——无领导小组讨论。

前面一组是六个人，我们这组只有3个人，还有一个碰巧是老乡，眼泪哗哗的。讨论过程非常和谐。

最后，老师象征性地每个人问了一个跟个人经历有关的问题。非常nice。

一切，听天由命。

祝所有人好运。

2.5浦发银行运营一面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月1日

地址：/

通知的是下午三点，两点半到，坐在会议室等待区，发现两点的还没面完，心想估计要等很久很久了，果然，等到快6点才进去，不知道是不是因为太晚了，所以面试官没问什么问题，主要都是针对你的经历问一些相关的问题，面试官都很和蔼，气氛很好，一点都不严肃，让你感觉不像面试，就像在聊天，最后让我评价一下自己，问刚才有没有碰到同学来面试，评价一下这个同学，基本上每个人会问一个专业问题，都很简单，前面的人有资本市场与货币市场的区别，会计六要素，我问到的是存款准备金制度，从头到尾面试官都很和蔼，希望能顺利通过啊blessing~~

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2.6浦发总行公司方向一面

第一篇yc,记录一个我最向往的地方的面试。

面试时间3点，结果我2点半去发现自己已经是最后一个到的，大家为什么来的那么早。。。。。于是得最后一个面，2点半等到4点半，把他家的杂志都看完后就和周围人聊天。。。。

终于轮到我的时候，先是正常的自我介绍，然后开始谈实习，这时，突然面试官话锋一转，问我有什么问题要问她。之前他们才问了我两个问题，我心里一紧，想难道这就结束了，于是问了银行日后零售业务发展战略，直接被告知我面试的是公司业务。。。还好面试还没结束，于是又被问相似于职业规划的问题，于是说想从基层开始积累经验，慢慢往上做，结果被建议去应聘分支行的部门，因为总行是管理部门，几乎没什么业务。。。直接愣住。。。。。最后被问到所学的专业有什么成果，好吧，学习期间比较荒废，几乎没有“成果”，于是把论文扯了一点，结束。。。。。。整个面试估计一刻钟。

出门就觉得八成要挂了，不过感叹浦发的面试真的是很专业，每个面试官直接面前一台电脑，无纸化操作，所有记录都在电脑里。

虽然比较郁闷，不过想想的确，总行还是太遥远了，老老实实从基层开始干吧。。。。。。

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