简述访谈法的分类

2023年12月22日发(作者：掩耳盗铃意思)

简述访谈法的分类

访谈法是一种常见的研究方法，它通过与被访者的交流来获取信息和数据。根据不同的目的和研究对象，访谈法可以分为多种类型。本文将从不同的角度出发，对访谈法的分类进行简述。

一、按照研究目的分类

1. 信息性访谈

信息性访谈是指为了获取被访者的信息和知识而进行的访谈。这种访谈通常是针对某个特定领域或问题展开的，例如采访专家、调查市场需求等。信息性访谈的目的是为了获取被访者的知识和经验，以便更好地了解研究对象。

2. 评价性访谈

评价性访谈是指为了评价被访者的某种行为或态度而进行的访谈。这种访谈通常是针对某个具体事件或行为展开的，例如调查消费者对某个产品的评价、评估员工的工作表现等。评价性访谈的目的是为了了解被访者的态度和看法，以便更好地评估研究对象。

3. 解释性访谈

解释性访谈是指为了了解被访者的某种行为或态度背后的原因和动机而进行的访谈。这种访谈通常是针对某个具体事件或行为展开的，

例如调查消费者为什么选择某个产品、了解员工为什么离职等。解释性访谈的目的是为了了解被访者的心理和动机，以便更好地理解研究对象。

二、按照访谈形式分类

1. 结构化访谈

结构化访谈是指在访谈过程中采用固定的问题和回答方式进行的访谈。这种访谈通常是针对某个特定问题或主题展开的，例如调查消费者对某个产品的满意度、了解员工对公司文化的认知等。结构化访谈的优点是能够确保数据的一致性和可比性，但缺点是可能会忽略被访者的个性和细节。

2. 半结构化访谈

半结构化访谈是指在访谈过程中采用一定的问题和回答方式，但同时也允许被访者自由发挥和表达的访谈。这种访谈通常是针对某个主题或问题展开的，例如了解员工对公司文化的认知和感受、调查消费者对某个品牌的印象等。半结构化访谈的优点是能够充分考虑被访者的个性和细节，但缺点是数据的一致性和可比性可能会受到影响。

3. 非结构化访谈

非结构化访谈是指在访谈过程中没有固定的问题和回答方式，而是允许被访者自由发挥和表达的访谈。这种访谈通常是针对某个主题或问题展开的，例如了解员工对公司的整体印象、调查消费者对某个行业的看法等。非结构化访谈的优点是能够充分考虑被访者的个性和细节，但缺点是数据的一致性和可比性可能会受到更大的影响。

三、按照访谈对象分类

1. 个人访谈

个人访谈是指与单个被访者进行的访谈。这种访谈通常是针对某个特定问题或主题展开的，例如了解某个消费者对某个产品的评价、了解某个员工的工作表现等。个人访谈的优点是能够深入了解被访者的个性和细节，但缺点是可能会受到被访者的主观因素的影响。

2. 群体访谈

群体访谈是指与多个被访者进行的访谈。这种访谈通常是针对某个特定问题或主题展开的，例如了解某个消费群体对某个产品的评价、了解某个团队的工作表现等。群体访谈的优点是能够了解被访者之间的互动和关系，但缺点是可能会受到群体中某些成员的影响。

访谈法是一种常见的研究方法，它可以根据不同的目的、形式和对象进行分类。在实际研究中，研究者需要根据具体情况选择合适的访谈类型，以便更好地获取信息和数据。