人无信不立,业无信不兴

2023年12月15日发(作者：法官学院)

对“诚信”的感言

诚信原则：人无信而不立，业无信则不兴

我国自古就有“人无信而不立，业无信则不兴”的俗语，而今之谓诚信有两方面，即“诚实”和“守信”，诚信是立身之本，做人和做事的基本准则，现今，也是社会上为人处世的一种原则。

许多企业也以诚信作为商业目标，要求员工做到诚信处事，领导做到诚信榜样。公司与个人的利益是紧密联系在一起的，一人荣则公司荣，员工的诚信就代表着企业的诚信，而反过来，也只有企业给员工播种下“诚信的种子”，员工才能以诚信的标准来严格要求自己，做到诚实守信。世界许多知名企业在诚信方面对员工都有要求。知名企业安利：诚信是事业成功的根本，员工无论何时都要将“言必信，行必果”作为基本信条。微软：一个人的人品如何直接决定了这个人对社会的价值，而在与人品相关的各种因素之中，诚信是最为重要的。通用电器：诚信不仅是企业的外在形象，更是企业崇高的道德理念和无形资产。惠普：诚信原则是我们企业文化中不可或缺的一部分，是一种根深蒂固的传统，影响着惠普一道又一代的员工。曼秀雷敦:个人对公司是否诚信，决定了他对公司贡献的大小和他在公司发展的前景，企业对消费者是否诚信决定着企业的市场命运。诚信可见是一个不能被妥协的一个原则，也是一个人在社会立身的基本原则，更是一个企业在世界立足的决定性条件，所以，我们必须重视诚信文化，强调诚信的重要性，领悟诚信的内在含义，为自己也为企业散发成性的种子，传递诚信的内涵。人无信而不立，是一个人的良好品质，是人们之间建立良好友谊的纽带。

现在，我置身与社会的浪潮之中，栖身于企业的发展之中，深深明白了诚信对于自己对于企业的重要性，没有员工的诚信就没有企业的诚信，而诚信是一个企业的立足之本，我与企业事业个共同体，一荣俱荣，一损俱损。所以，要严格履行企业的承诺，这就关乎到企业下的员工，也就是我们，对于企业的商业目标，我们要积极实现，对于企业的工作决策，要坚持以事实和数据为基础，即使面对压力，仍然恪守企业的经营准则，以企业的商业目标严格要求自己正直处事，积极改进企业的产品与服务，不因短期业绩损失企业长远利益。诚信同时是一把双刃剑，是一种素质，也是一种能力，是企业与员工之间相互建立诚信的一个桥梁，企业以诚心对待员工，领导以诚信表率示人，加强与员工间的有效沟通，员工才

会将诚信的种子播撒在心中成长发芽，开花结果，并以诚信要求自己，学习从企业的角度考虑问题，表现自己，宣传企业。业无信而不兴，诚信是企业之间建立合作关系的桥梁，企业的员工代表着企业的形象，关系着企业的合作关系，员工的诚信就是企业的诚信，员工的诚信为企业赢得广泛的信任和良好的声誉。

中国讲诚信列入八荣八耻，美国企业文化专家劳伦斯﹒米勒将诚信列入《美国企业精神--未来企业经营的八大原则》，在财富全球100强企业中有一半以上声称“诚信”是其企业文化的重要因素之一，由此可见，诚信是一个人才必须具备的，如若一个人只具备才能而失信于人，那么他也是无用武之地的，不会让人们接受的，我们自幼被教导做人要诚实守信，言出必行，这是做人的准则，也是人生的课题，更是为人处事的原则。所以，从生活到工作，我都坚信这一点，今天，我所在的企业也郑重要求了诚信这一严肃而必不可少能力，带来企业与个人共同成功的能力。企业是众多有才能的人聚集的地方，在那里有共同的商业目标，有共同的计划方向，有共同的发展前景，在这才华出众觉得聚集之地，更应该注重培养员工的诚信意识，增强员工的共同荣誉感，让员工心往一处想，劲往一处使，让企业稳固根基，站稳脚张根，拥有更广阔的发展空间，亦让有才能的人发挥其所长，英雄有用武之地。诚信展现着企业的风采，体现着员工的才华，诚信铸就企业的成功未来，铸就个人的成功，诚信时是一个双赢的原则，是我们必将终身遵循的。

我们让诚信的种子在企业、个人、工作、生活中开花结果，以一己之力，做到诚实守信，以一己之力，感动他人，相信他人，以一己之力，将诚信的种子播撒。相信“人无信而不立，业无信则不兴”。