馆员评定条件

2023年12月14日发(作者：插叙作用)

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馆员评定条件

（实用版）

目录

1.评定目的和意义

2.评定对象和范围

3.评定条件和标准

4.评定程序和时间

5.评定结果和应用

正文

馆员评定条件是指图书馆对馆员进行定期评估的标准和方法。这一制度旨在提高图书馆服务质量，激发馆员积极性和创造性，促进图书馆事业的发展。下面我们详细了解馆员评定条件。

1.评定目的和意义

馆员评定旨在全面了解馆员的工作表现，激发馆员工作积极性，提高图书馆工作效能和服务质量。通过评定，图书馆可以更好地了解馆员的优势和不足，为馆员的培训、晋升和调整岗位提供依据。

2.评定对象和范围

评定对象为图书馆全体在编馆员。评定范围包括馆员的德、能、勤、绩四个方面，即品德、能力、工作态度和工作成果。

3.评定条件和标准

（1）品德：遵纪守法，廉洁奉公，具有职业道德，团结协作，乐于奉献。

（2）能力：具备岗位所需的专业知识和技能，不断学习，提高自身素质。

第 1 页 共 2 页 （3）工作态度：认真负责，积极主动，服从安排，遵守劳动纪律。

（4）工作成果：完成工作任务，取得良好业绩，为读者提供优质服务，积极参与图书馆改革和发展。

4.评定程序和时间

（1）评定程序：馆员自评、部门评议、馆领导审核、评定结果公示。

（2）评定时间：每年进行一次评定，具体时间安排由图书馆通知。

5.评定结果和应用

（1）评定结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（2）评定结果作为馆员晋升、调整岗位、奖惩、培训的依据。

（3）对连续两年评定不合格的馆员，图书馆有权解除聘用关系。

总之，馆员评定条件是衡量图书馆馆员工作表现的重要手段。通过对馆员的全面评估，有助于提高图书馆整体服务水平，为读者提供更好的阅读体验。

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