教育培训学校财务管理制度

2023年12月13日发(作者：励耘)

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篇一:教育培训机构财务管理制度

教育培训机构财务管理制度

第一章 总则:

为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作

用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学

校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。

第二章 现金管理制度

为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对

现金管理作如下规定。

一、现金使用范围:

1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;

2( 出差人员差旅费 ;

3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;

4( 业务活动的零星支出备用金 ;

5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。

二、现金收付原则:

1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审

批

签章的，财务不予付款。

2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办 理。

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3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现 金、不

准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以 个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。

4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。

三、现金收入和支出:

1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。

2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以 收入

直接支付各项开支，严禁坐支现金。

3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收 入后

应及时上缴财务。

4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万

元

的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个

工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、

重大的非日常事项例外)。

四、现金报销时间规定:

1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。

2. 出差人员所借现金必须在出差返回后 5 个工作日内报销。

3. 员工向学校的借款在年末应全部还清，如不按时还清借款又不向财务部书

面说

明原因的，财务部有权直接从借款人的工资中扣除。

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五、库存现金的管理:

1. 库存现金限额原则上以满足学校 2 天日常零星开支为标准，禁止超过限额

备用

金。

2. 办理现金业务，须做到按日清理，按月结账，及时登记现金日记账，结出

库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。

3. 财务人员必须每日核对库存现金，保持账款相符，如发生长短款问题要及

时向

领导汇报，查明原因后按照董事长审批签章后的书面处理意见进行处理，不得

擅自将长短款项相互补抵。

4. 财务每月末必须定期对库存现金情况进行清查盘点 。重点放在账款是否相

符、

有无白条抵库、有无私借公款、有无挪用公款、有无帐外资金等违法违纪行

为。

5. 现金保管要有安全措施，存放现金要用保险柜，保险柜钥匙

要由专人保管。

六、处罚:

1. 对违反本制度照成学校损失的，视其情节严重，结予处罚， 并保留以法律

手段

追究当事人责任的权利。

2. 凡超出规定范围、限额使用现金，用不符合制度的凭证冲抵 库存现金，未

经批

准坐支现金，私存小金库，编造用途套取现金，公款私存，截留收入，逾期报

销的，除给有关人员处罚外，分别赋予违纪金额 20%的罚款。

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第三章 银行存款管理制度

一、 学校发生的一切收付款项，除第二章规定的可用现金支付外，都必须通

过银行办理转账结算。

二、 银行预留印鉴应分别保管。

三、 为随时掌握银行的收支和结存情况，合理组织货币资金的收入，按各开

户银行设置“银行存款日记账”进行序时核算。

四、 财务人员应定期到各开户银行收取银行结算凭证，对所有的银行结算凭

证必须进行严格审核，以防止和杜绝挪用、贪污等违法犯罪行为发生，并每月末核

对银行存款余额。

第四章 资金管理审批制度

一、日常管理费用的管理

所有费用须经学校主管领导批准。如果主管领导不在学校，可

以电话和短信的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单

上补签意见。

(一)业务审批流程: 经办人提出申请——?分校执行校长核准——?财务审核—

—?董事长审批——?财务付款

(二)业务范围:办公费、差旅费、业务款待费、福利费等

1.车辆维修费及汽油费管理规定:(1)车辆实行定点维修，汽车大修须经行政部

认

真调查核实后提出车辆维修计划，报领导批准，按规定办理维修报批手续。 (2)

因公外出，途中车辆发现故障需暂时维修，须请示领导允许后，方可就地维修。驾

驶员需持有效票据进行费用报销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。 (3)

汽油费实行“统一管理、定点加油、分车核算”制度，驾驶员持油卡加油。车辆油

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卡充值由财务人员办理，主卡由行政部管理。 (4)除长途行车和特殊情况外，不得

自行购买油料。外出途中购买油料须经领导允许

后方可办理报销。

2.学校办公用品、学校聚餐费用等由各分校采购管理，学校制定预算。

(三)办理标准

1.经办人要求财务开具的支票如果收款人因特殊情况需要学校予以配合支付给

第三者，必须有收款人的书面证明并经学校领导批准。凡是支付现金，必须取得收

款方现金收据，如果收款方是

个人，须取得对方身份证复印件以及收条。

2. 涉及采购、应酬等费用，须提前作预算申请并经学校领导批准，无审批单

财务

不予报销。

3.所有关于日常管理费用的报销，超过会计年度(指公历一月一日起至十二月

三十一日止)发生的费用，学校不予进行报销 。

5.费用报销时间普通定为每月 25 日报销，紧急购买材料及其他特殊款项不受

此时

间限制。

6.普通费用报销小于 1000 元可以现金结算，大于 1000 元通过银行(包括支

票、网

银)结算。如果大于 50000 元需要用现金支付，须提前两天通知财务，财务与

银行预约后才干报销。

7. 在工作中所产生的各类日常费用必须凭发票报销，所有原始单据不得丢

弃。复

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印件不得作为原始凭证，如遇特殊情况须取得对方有经税务允许的证明以及学

校领导的批准。

8.费用报销发票的内容包括日期、商品名称(笼统名称一律附销售清单)、单

价、

数量、金额并盖有开具发票单位的公章或者发票专用章，付款人信息必须正确无 误。办公费用和劳保用品报销发票后面必须附送货清单或者明细。

9.报销费用、付款或者转账时必须填写“费用报销单”、“用款申请单”，所有 单据要

按性质(如办公费、通信费、款待费等)和部门分类、分次、分页粘贴(粘贴不

能超出纸的范围，不能整叠粘贴，一张张分散整齐贴好)，并具体填写摘要，所有

报销单据的张数和合计金额必须准确无误填写。

二、员工借款的管理

凡未具备报销条件(如没有对方单位的收款凭证)，需领用支票或者现金者必须填 写

“借支单”。“借支单”分备用金借款和专项借款。

1. “借支单”留财务部存底，待借款还回时财务开冲账收据给借款人，备用金

借款

员工原则上在每年年底 25 日前须还清备用金借款。

2. 支票领用必须在支票头上签名确认，“借支单”必须由经办人填写，学校

主管领导签字，财务审核后支付。

第三章 财产管理制度

凡学校购入的运输设备、管理用具、房屋建造物等，同时具备单项价值在 1000

元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产。其余作为低值易耗品。

1. 学校财务部负责学校所有财产的会计核算监督。

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2. 学校本部使用的所有固定资产及学校所有办公用品用具由行政部归口管

理。

3. 行政部应指定专人负责学校财产的业务核算，应设立台账，登记学校财产

的购入、使用及库存情况，负责组织学校财产的保管、维修并制定相应的措施、办

法。

4.财产的清查、盘点

(1) 学校对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固

定资产明细账进行核算。

(2) 固定资产和低值易耗品必须由行政部每年年底盘点一次，于年度决算时处

理完毕。

(3)财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说

明亏、损原因。经主管领导批准后作相应会计处理，对因个人失职造成财产损失

的，必须追究主管人员和经办人员的责任。

第四章 会计档案管理制度

1.凡是本学校的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值

的资料，均应归档。

2.会计凭证应按编号顺序每月装订成册，标明年度、月份、起止号数、单据张

数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账)，由会计归档保存。

3.会计报表应分月、季、年报，按时归档，由会计负责保管，并分类填制目

录。

4.会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经主管领导批

准。

篇二:培训学校财务管理制度

培训学校财务管理制度

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为了加强学校财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，保证学校教

学活动及其他各项工作的正常运转，促进学校可持续发展，根据国家和省市地方有

关法律规定，结合本校实际情况，特制定本财务管理制度。

第一条 学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和省市地方有关法律法规和

财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理学校发展需要和资金供给关系，社

会效益和经济效益的关系。

第二条 学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财

务管理体制。具体财务活动在校董事会和校长的领导下，由财务部门统一管理。学

校设立财务室。财务室配置会计一位，出纳一位。会计、出纳必须由品格端正，业

务能力强，并取得会计从业资格证书的人员担任。

第三条 学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律，任何人都不得

违反。对违反学校财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责

任。

第四条 严格开支审批制度。坚持“用钱大家议，审批一支笔”的原则。学校

重大开支须经董事会集体讨论决定。学校所有开支、借支都必须经分管财务工作的

领导签字允许后方可进行。任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。学校所有开

支、借支必须手续完备，按正

常程序进行。所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经分

管财务的领导签字允许后方可报销。所有开支必须在一周内履行完报销手续，不得

迟延。任何人不得虚列虚报任何支出。

第五条 学校的经费支出要以教学为中心。根据“确保必需、突出重点、效率

优先”的原则安排各项支出。要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效

益。

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第六条 加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。要按收支“两条

线”的原则，将各项收入全部纳入学校财务账户，统一核算，统一管理。任何人不

得隐匿、截留任何收入。学校的任何收费项目和收费标准，均需董事会集体讨论决

定，任何人均不得乱收费，也不得私自表态减免学费。

第七条 学校按照国家的有关规定设置会计账簿，按照《会计法》的有关规

定，认真搞好日常会计核算和监督工作。要及时记账、结账、对账和编报各项财务

报告，做到账证相符、账账相符、帐表相符、帐物(钱)相符。及时清理往来款项，

库存现金不得超过银行核定的限额。要按照有关规定，保存会计凭证、账簿、报表

等档案资料。会计人员调离时，必须与接管人员办理交接手续。

第八条 财务会计岗位职责

1. 按照国家财经法规、会计制度及学校有关制度的规定，编制记账凭证、会

计账簿(不包括现金日记账和银行存款日记账)的登记与结账、对账，做到账务处理

手续完备，数字准确，账目清

楚。

2. 按要求予编内部会计报表，编制对外财务报表，负责税务申

报，完成教育、物价、税务等政府部门规定的工作

3. 做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其他财务资料的归档、

整理、装订、保存、备份工作。做好学生交费与发票相对应的备查工作

4. 完成领导交办的其他工作。

第九条 出纳岗位职责

1. 严格执行国家关于现金管理制度，做好现金、支票的收支存的日常工作，

每日登记现金、银行存款日记账，并预会计账核对，以保证账账相符

2. 严格执行库存现金限额管理规定，超过部份必须送存银行，不坐支学费，

不白条抵现，坚持收支两条线。

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3. 对个人借款，个人费用、分期付款、先付货款(定金)做好备查登记工作，

确保学校资金安全。

4. 做好现金的日清月结工作，保证账实(钱)相符，遇有情况，必须及时上报

分管财务的领导。

5. 做好招生收费的统计、复核、检查与对账的工作。

6. 完成领导交办的其他工作

第十条 加强资产管理

1. 资产是置学校占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、

债权和其他权利。学校资产包括流动资产、固定资

产、无形资产和对外投资等。流动资产包括现金、各种存款、应收款、暂付

款、借款等。固定资产是指单位价值在 500 元以上，使用期限在一

年以上并且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。

2. 为加强流动资产管理，财务部门应建立健全现金及各种存款的内部管理监

督制度。对应收款和暂付款应及时清理结算，不得长期挂账。对确定无法收回的应

收及暂付款，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。

3. 财务部门应当定期或者不定期的对固定资产进行清查盘点，登记造册。年度 终了前，应当进行一次全面的清查盘点，做到账、卡、物相符。

第十一条 本制度由学校董事会负责解释和修订。

篇三:培训学校财务管理制度

培训学校财务管理制度

第一章 总则

第 1 条 为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学

校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本

制度。

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第 2 条 学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规

和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针;正确处理学校的发展需要和资金供给的关

系、社会效益和经济效益的关系。

第 3 条 学校财务管理的主要任务是:合理编制学校预算;依法多渠道筹集办学

资金;加强核算，提高资金使用效益;加强资产管理，防止资产闲置、流失;建立健

全财务规章制度;对学校经济活动进行财务控制和监督;定期进行财务分析，如实反

映学校财务状况。

第 4 条 根据我市教育局 2022 年 1 月 1 日印发的《市民办学校财务会计管理规

定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。

第二章 财务管理体制

第 5 条 学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。

学校设置财务部，财务部设主任一位，财务副主任一位，会计一位，出纳一位。

第 6 条 学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责 1、在学校董事会及

校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执

行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董

事会及校领导。

2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的

税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并

且退回经办人。

3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资

料。负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行

情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月

预算执行情况进行分析。

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4、审核记账凭证，审核或者编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时 上交校领导及校董事会。

5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，

组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或者催促班主任及时催缴学费。

6、协助总务处及组织财务人员对学校的资产(包括现金、固定资产、教学设

备、图书资料、其它财产物资)进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。

7、在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工

作，积极配合好学校领导，当好家，理好财。

8、做好资金的安全保障工作，配合好总务处，做好学校资产的安全保障措

施，确保分布在学校各部门的财产安全与完整。

9、协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。

10、参预经济合同的评审工作，防范经营风险，做好学校对外签订合同的预

审、备案、保管、整理工作。

11、安排指导财务人员各个岗位的工作，并组织学校财务部门每月的工作小结

会，总结学校财务工作中存在的问题与不足，提高财务工作水平。根据招生收费工

作需要，安排好节假日人员的值班工作。

12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它暂时性工作，同

时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得更好。

二、财务副主任岗位职责

1、财务副主任由集团公司指派，不驻校，不坐班;

2、第月 15 日前向财务主任采集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、

税务申报资料、银行对账单等资料 ;

3、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核，必要时向财务主任进行相关

情况的咨询;

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4、了解学校预算编制与执行情况，协助财务主任严格执行学校年度预算;

5、协助财务主任作好学校的财务经营建议;

6、做好学校董事会安排的其它工作事项。

三、财务会计岗位职责

1、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编制记账凭

证、会计账簿(不包括现金日记账和银行日记账)的登记与结账、对账，做到账务处

理手续完备、数字准确、账目清晰。

2、银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工

作。

3、按要求预编内部会计报表，编制对外财务会计报表，负责税务申报，完成

教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。

4、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、

整理、装订、保管、备份工作。

5、学校供应商货款结算的预审工作。

6、财务主任或者学校领导安排的其它工作。

四、出纳岗位职责

1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工

作，每日登记现金、银行存款日记账，并预会计账核对，以保证账账相符。

2、严格执行库存现金限额管理规定，超过部份必须送存银行，不坐支学费，

不白条抵现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。

3、对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款(定金)做好备查登记工作，

确保学校资金的安全。

4、每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时

查询，并催促相关人员及时处理。

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5、不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须由财务主任指

派他人代管，而且必须做好交接工作。

6、做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报财务

主任。

7、做好员工膳食收费系统的日常工作。

8、招生收费的统计、复核、检查与对账工作，完成财务主任交付的其它工

作。

第三章 学校预算管理

第 7 条 预算是指学校根据教育教学发展计划和任务编制的学

年度财务收支计划。学校预算的主要内容是支出预算。

第 8 条 预算编制方法支出预算，应根据学校开展教学及其他活动需要和财力

可能测算编制。支出预算的编制，应在保证学校人员经费、行政办公经费支出的前

提下，妥善安排其他各项支出。代支款项不纳入学校支出预算，代收代支款项应纳

入“代管款项”科目进行明细分类核算。

第 9 条 预算编制的报审批程序学校预算由学校按照人员经费、行政办公经费

这两大经费支出项目提出预算方案，该预算方案应根据“以收定支，适当结余”的

原则编制。学年度预算应在每学年开始的暑期编制完成，并上报学校董事会。校董

事会根据上学年度的经费支出预算执行情况，批准下学年度的预算。为保证学校教

学活动的正常开展，董事会普通应于每学年度开学前(即每年的 8 月 20 日前)批准

学年度预算方案。如因故未获批准，校长有权根据学校的实际情况，先行支付相关

费用，待预算方案获得批准后，先行支付的费用应纳入批准的的预算方案。

校长在批准的预算资金范围内，根据学校的教育教学情况，决定预算内资金的

具体使用。

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第 10 条 预算的调整学校预算在执行过程中，如果国家相关政策或者法规有较大 调整，对预算执行影响较大，确需调整时，可以报请学校董事会调增或者调减支出预 算。学校根据董事会的相关批复，重复前款相关程序。

第四章 收入管理

第 11 条 收入是指学校开展教育教学及其他活动依法取得的学杂费收入。

第 12 条 学校收入包括:

一、财政津贴收入，即学校从财政(教育)部门取得的各项事业经费，主要是教

育行政部门按学校收取的公办学生的学位数拨付学校的事业经费。

二、学杂费收入，即学校开展教学及其辅助活动依法取得的收入，包括按物价

部门核准收取的应收费用，主要是学生缴纳的学杂费。

三、其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括社会捐赠，利息收入

等。

第 13 条 学校必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入;各项收费必须严

格执行物价部门批准的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据;各项收

入必须全部纳入学校账户，统一管理，统一核算。

第 14 条 学校收费管理的具体规定

一、学校收费项目的规定

1、学杂费，即向学生收取的教育成本费。

2、学习、生活用品费(即代收款项)，用于学生日常生活、学习的用品。

3、其他费用，指未纳入上述收费项目，但按政府部门规定、根据学校教育教

学需要而零星收取的费用。

二、收费人员的规定

1、教育成本费、代收款项统一由财务部或者由学校授权招生办收取，其他人员 或者部门未经授权不得以任何理由收取。

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2、学生零星款项(如校服、红领巾款)由生活教师(走读生由班主任)收取，并

及时交到财务部。

3、学生的市外交通费由校车长代为收取，电话磁卡费由总务处代为收取，统

一交到财务部。

4、对于其他因工作需要确需由非财务部收取的费用，必须事先征得财务部的

允许，并在其指导下才干收取，否则作违规处理。

5、其他费用的收取按财务部的相关规定办理。

三、收费金额的规定

1、成本费按学校规定收取，代收

代支款项按家长选择的就读方式收取。

2、对于本花园的物业业主子女，须持集团房地产开辟公司的证明，按规定享

受优惠。

3、教职员工的子女在本校入学，其成本费收费按学校规定办理，先到人事部

办理预审手续，经校长批准允许后，按批准的金额收取。

4、其他费用的收取，按物价部门批准、由学校公示的价目表收取。

四、收费流程

(一)学费及代收费

1、老生:家长选择就读方式——财务派发缴费通知——家长缴费(现金/存折/

银行转账)——财务汇总学生就读方式统计表并报总务一份——总务制作就读卡

片——学部、总务提供服务——家长向学部重新申请选择就读方式——财务计算补

退费——总务更改就读卡片——学部/总务根据相应收费标准提供服务。

2、新生:家长选择就读方式——招生办办理入学手续——家长缴费(现金/存折

/银行转账)——总务制作就读卡片——学部、总务根据相应收费标准提供服务——

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家长向学部重新申请选择就读方式——财务计算补退费——总务更改就读卡片——

学部/总务根据相应收费标准提供服务。

(二)市外交通费校车长期统计学生乘车考勤——校车管理员汇总——校车长签

字确认(电子表格发财务)——财务审核汇总——校车长定期收取车费并上交财务。

五、其他

1、财务部于每学期开学前按规定制定价目表，置于校内网，以供查阅。

2、财务部每学期定期(如一个月一次)提供学生就读方式明细表给学部，学部

生活老师或者班主任应认真进行核对，如有学生交费与服务不符的，应通知家长向学 部办理转档手续。

3、学生暂时休学的，学部应于三天内书面通知总务及财务，以便办理暂停服

务手续，待最终确定结果后，再按规定办理正式手续，否则，因此造成的损失由学

部相关负责人员承担。

4、校财务部将不定期对学生交费情况进行现场核对，将核对结果告知校办。

校办应将核对情况作为当月绩效考核内容之一，如现场核对结果与实际情况有出

入，将对直接责任人员(如生活老师、班主任、学部主任、德育主任等)赋予 100—

500 元的经济处罚，并直接从其当月绩效工资中扣除。

5、其他未述及的收费管理，参照现有相关规定办理。

第五章 支出管理

第 15 条 支出是指学校为开展教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失。

第 16 条 学校的支出包括:

(一)主营业务成本:即学校开展教学及其辅助活动发生的支出。其内容包括与

教学直接相关的教师工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学

金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、教研活动支出、教学资料支

出和其他费用等。

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