2023年山西省人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题库及答案解析word版

2023年12月13日发(作者：风李峤)

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2023年山西省人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题库及答案解析

学校：__________ 姓名：__________ 班级：__________ 考号：__________

一、选择题

1．工作行为评估中最常用的方法是()。

A、面谈

B、直接观察

C、绩效监测

D、行为评价量表

答案：D

解析：工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表法等，其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。行为评价量表法是根据具体的培训与开发内容，由受训人、直接主管、同事、下属或客户对受训人员行为变化进行评估的过程。故选D。

2．美国的健康维护组织中广泛采取的办法是()。

A、按服务项目付费

B、按人头定额付费

C、总额预算

1 D、定额付费

答案：B

解析：第三方支付方式。(1)按服务项目付费。医疗保险最传统也是运用最广泛的一种费用方式。(2)按人头定额付费。美国的健康维护组织(HMO)中广泛采取该办法。(3)总额预算。(4)定额付费。(5)按病种付费。最早在美国老年医疗保险中被采用。(6)工资制。医疗保险常见的一种支付医生费用的形式。(7)“以资源为基础的相对价值标准”(RBRVS)支付制。故选B。

3．各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务 ()，报经同级财政部门审批后执行。

A、年度预算

B、季度预算

C、每月预算

D、以上都是

答案：A

解析：《就业服务与就业管理规定》第三十七条规定，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务年度预算，报经同级财政部门审批后执行。故选A。

4．社会保险是一种缴费制的社会保障，必须尽快缴纳保险费的义务，才有享受()。

A、社会保障的权利

2 B、社会救助的权利

C、收入补偿的权利

D、补偿救济的权利

答案：C

解析：社会保险是对暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力却因失去工作丧失生活来源的劳动者，给予一定程度的收入损失补偿，保障其基本生活的制度。实行权利与义务相关的原则，因此在缴纳保险费义务后，方可有收入补偿的权利。故选C。

5．关于目标管理的说法，正确的是()。

A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标

B、实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D、目标管理的实施效果总能符合管理的期望

答案：A

解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管 3

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