eap微信活动策划方案

2023年12月13日发(作者：孩子夜里咳嗽)

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eap微信活动策划方案

一、活动背景

企业是福利EAP平台的重要用户，为了增加平台的活跃度，提升用户粘性，促进员工的身心健康发展，我们计划在微信上开展一项EAP活动。

二、活动目的

1. 增加员工使用EAP平台的频率和时长。

2. 提升员工对EAP平台的认知度和满意度。

3. 鼓励员工积极参与健康活动，改善身心健康。

4. 促进企业员工之间的交流与合作。

三、活动内容

1. 微信公众号推文

利用微信公众号发布有关EAP平台的推文，包括如何使用EAP平台，平台的功能与特点，以及EAP平台的好处等内容。同时可以邀请心理咨询师团队发表一些有关心理健康的文章，引导员工关注并积极参与。

2. 微信活动栏目

在微信公众号上创建一个专门的活动栏目，包括以下内容：

- 签到活动：每日签到可以得到积分或优惠券，签到连续达到一定天数还可以获得更多奖励。

- 健康挑战：每周或每月发布一个健康挑战，员工可以报名参加，完成挑战后可以获得奖励。

- 知识问答：发布一些有关心理健康或工作技能的问题，员工可以参与回答，答对可以获得奖励。

- 心情日记：鼓励员工分享自己的心情日记，通过文字、图片或音频的形式，可以选择是否公开。每日阅读、点赞和评论数最多的心情日记可以获得奖励。

3. 在线直播

每两周或一个月定期举办一个心理健康主题的在线直播，邀请心理咨询师团队进行讲解和答疑，员工可以提前提交问题，增加互动性和参与感。

4. 话题讨论 每周在微信公众号上发布一个话题，鼓励员工在评论区留下自己的观点和建议，可以是关于工作、生活或心理健康的话题。每周精选一些观点进行整理并公开发布，鼓励员工之间的交流与合作。

五、活动推广

1. 内部宣传：在公司内部的通讯平台上发布活动的宣传海报或文章，鼓励员工参与活动。并通过邮件、企业微信等形式发送活动提醒。

2. 社交媒体宣传：通过公司的社交媒体账号宣传活动，邀请员工转发、点赞和评论，通过互动来提升活动的曝光度。

3. 奖励机制：设立多种奖励机制，包括积分兑换礼品、优惠券、健康产品等，鼓励员工参与活动。

六、活动评估

1. 活动数据：收集并分析活动期间的数据，包括参与人数、活动时长、观看量、评论数等，以评估活动的参与度和效果。

2. 反馈调查：通过问卷或调查表收集员工的参与感受，包括对活动内容的评价、对奖励机制的满意度、以及对EAP平台的认知度和满意度的评估。

3. 活动总结与改进：根据数据和反馈结果，对活动的短板进行总结与改进，制定下一个活动的优化方案。

七、活动预算

1. 活动物料制作费用：包括活动海报、宣传册、礼品包装等。

2. 礼品采购费用：根据奖励机制，购买相应的礼品和优惠券。

3. 营销成本：包括社交媒体宣传的费用、直播设备租赁费用等。

4. 人员成本：包括活动策划人员、心理咨询师团队、活动评估人员等。

八、活动周期

根据活动内容的复杂程度和预算的安排，制定一个合理的活动周期，可以是一个月或两个月为一个活动周期，每个周期包含若干次小活动。

以上是一份EAP微信活动策划方案。希望能够通过这些活动提升员工对EAP平台的认知度和参与度，并促进员工的身心健康发展。

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