2023年12月12日发(作者:我的老师漫画)
看人识人情感讲解
如何在与人交往时认识人,洞察人的心理?
在与人交往的时候,首先要控制自己的情绪和知道自己的行为会带来怎样的后果。
如果你不够冷静或者不能随时控制自己的情绪和行为,基本上你就无法快速准确地识别对方的想法、动机和行为。
所以,与人交往,切记别急,也别明目张胆地展示“试探”别人的表现。
应该顺势而为,留意整个过程中自己的思考和行为反应,对方的表达和行为反应。
01、
对方的表达和行为反应。
听清楚他表达的是情绪?
是陈述他自己观察到的情况?
他的结论是主观意识判断的,是客观分析得出的理解或观点?
他使用陈述句、疑问句和反问句吗?他需要你及时的反馈吗?他是如何处理你的反馈的?
他表达时的行为反应和他说的一致吗?他的行为反应是情绪化的,还是为了某些目的而做的展示。
对表达和行为的观察,是识别他是想和你沟通商议达成共识,还是想你随着他的展示而默认并同意他的结论和方案。
人际沟通和交往必定是带有目的性的, 如果他只想完成他的目的,他可能更多地使用重复强调并增加动作表现的办法,让你信任他所提供的信息,并作出决定。
如果他想和你达成协同合作的共识,他更多地会在陈述完个人意见后,等待你的反馈;
在收到你的反馈信息后,进一步或者进入下一个议题讨论。
目的就是他需要和你发展一个共同的目标,通过沟通商议让一步一步达成共识或合作。
02、
自己的思考和行为反应。
在开始沟通或交往的时候,有没有明确的初始目标;在随后的沟通中目标有没有变化;
在沟通或传递信息中,自己有没有因情绪而影响了为目标设定好的行为模式表现,即是你的行为是情绪化,还是理性的,有没有偏离你的沟通和交往目标?
你的表达和行为反应有没有影响到结果,让对方不再继续或不再朝着结果而进行。
无论是人际沟通或交往,务必知道自己想要什么结果,自己的表达和行为有没有朝着结果进行表达;然后再清楚地弄明白对方想要什么结果,他的表达和行为是在影响你,还是影响结果。
洞察人的心理这个说法是很虚渺的,更多是分析现况,了解动/机,确切明白彼此的需求以及结果。
因为,所有的组合或者交集都是为了完成期待,不管是你的还是他的期待。 看的是真实发生的事实,听的是别人话里的核心主张,洞察的是彼此有没有共识或共同目标。
不要用伪心理忽悠人,你最终可能会被搅进去。
共勉。
本文发布于:2023-12-12 17:18:46,感谢您对本站的认可!
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