员工岗位月度KPI绩效考核表

2023年12月12日发(作者：何事长向别时圆)

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员工岗位月度KPl绩效考核表

姓名：

序

号

类别

分

值

考核日期:

评价内容：总分100分

考核内容

各项操作按照标准要求进行，仪容仪表，厨房产品质量高质高效，员工对客服务较佳，清洁卫生符合标准；

考核分数

得分

1

标准操作

45

投诉经核实或抽查不合格一次扣2分，五次扣完

2

物资设备管理

4

定期进行设施设备检修与维护工作，保证经营期间物资设备可用，不影响经营

□好：4分 □差：0分

3

忠诚度

5

对公司的忠诚度高，积极给公司反馈有用合理的信息 □好：5分 □差：0分

4

成本控制

劳动纪律

个人素质

10

无浪费，合理使用店内物资 浪费一次5分

5

15

工作时间扎堆聊天、嬉笑打闹、脱离岗位，不服从工作安排或工作上不与他人配合，不按程序请假

一次5分

6

5

无财务类违规行为，不恶意中伤店内和公司员工， 一次5分

营业额35万以上

16分

营业额25万-35万

10分

7

营业额

16

营业额15-25万

5分

营业额15万以下

0

1

毒说明：

总分为100分：□A:80分一100分

□B:70分一79分

□C:60分一69分

□D:60分以下

2

3

A级工资：3000元B级工资：2800C级工资：2200 D级工资：2000

若因为个人行为不当造成严重的安全事故或社会影响，直接发D级工资。

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