员工年度KPI绩效考核表

2023年12月12日发(作者：毕其功于一役什么意思)

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员工年度KPl绩效考核表

部门：

类别

岗位：

关键绩效指标（KPI）

开户数

总资产

姓名:

权重

20

20

25

10

10

5

目标值

实际完成

部门评分

IIO户

XXX万

效约年重工乍绩合及度点作

佣金

产品销售

渠道建设与维护

融资融券

港股通

相关知识学习

XXXXX元

XX万

银行渠道拓宽

3

5

5

3

通过基金从业考试

安全事项

小计

合规风控扣分

扣分项

100

根据《XXXX合规及风险管理绩效考核制度》执行

年度考核得分二绩效合约及年度重点工作评分*70%+（IOO-合规分控扣分）*30%

经考核，该年度考核拟定为：口A+（卓越）口A（优秀）□B（良好）口C（一般）口D（不合格）

部门

意见

建议：口岗位培训口岗位调整□解聘口其他

负责人签字： 日期：

考人见被核意效诉处理结果绩申

被考核人签字： 日期：

负责人签字： 日期：

备注

附：被考核人年度自评总结

说明：本表中关键绩效指标、权重、目标值根据员工绩效合约以及年度重点工作设定，空间不够可另附页。

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