员工KPI绩效考核表

2023年12月12日发(作者：商务英语阅读)

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员工KPI绩效考核表

员工姓名

入职日期

部 门

考核周期

岗 位

考核成绩

考核标准与细则

评判内容 评判项目及标准

1、工作态度积极，认真负责；

2、用于承当责任，任劳任怨；

一、工作态度 3、服从组织安排，配合领导工作；

4、团队合作精神强，主动配合同事；

5、立足岗位，互帮互助；

1、积极沟通和谐，说理性、逻辑性强；

2、知道能力强，对工作有特殊见解；

二、工作能力 3、工作有计划性，善于计划实行；

4、实行能力，能将计划落实到底；

5、攻坚克难，带领团队攻坚；

1、工作效率高，方法省时省力；

三、工作事迹

2、按时完成计划任务，从不拖延；

3、工作质量高，极少显现失误；

4、应变能力强，积极完成暂时任务；

1、组织能力好，有效组织团队协作；

四、综合能力

2、创新能力强，善于方法创新；

3、及时主动汇报工作；

4、善于沟通，方式方法得当；

1、严守公司规章制度；

五、考勤情形

2、工作守时，不迟到不早退；

3、积极参与集体活动；

4、营建愉快和谐的工作环境；

员工签字 主管签字

分值 主管评分 部门评分 综合评分

8

8

5

5

5

7

7

5

5

5

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

总分合计

备注：主管评分×40% + 部门评分×60% = 综合评分。

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