档案业务培训总结(精选19篇)

2023年12月12日发(作者：民主评议党员个人总结)

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档案业务培训总结〔精选19篇〕

档案业务培训总结〔精选19篇〕

总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进展评价与描绘的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是WTT为大家搜集的档案业务培训总结，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。

档案业务培训总结 篇1

通过一周的学习，我系统地理解了档案与档案工作概述的根本知识，档案和档案工作是社会进步的产物。通过学习，我还理解到档案管理中如何对各类档案进展搜集、分类、归档、利用等管理程序，全面理解档案管理工作的重要性，档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式归档方法的异同与优缺点。目前工作中还有许多问题，但这些正是我以后努力的方向。它使我不断的进步，不断的思索。这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：

1、档案管理的概述

第 1 页 共 50 页 档案管理是对国家和社会有保管价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，它需要原始性和真实性，为以后作为参考利用，使所有档案的内容作为一个原始凭证的根据。

2、各类资料的归档管理标准

主要学习了文件材料。科技文件材料、招投标书文件材料、声像文件材料、电子文件材料的搜集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需要注意的问题等一系列程序。

3、档案管理要做到科学化、标准化，是企业必需要做好的一项根底工作，也是成为一流企业的一项重要保障

档案管理工作作为信息化的组成局部，档案作为一种信息资，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要责任。通过学习，我知道了档案管理员的职责，即为负责档案的接收、整理、保管、借阅工作；负责库藏档案检查工作，并做好记录；负责库内温湿度记录，对不适宜的温湿度要采取措施及时调节；每次出库前要检查电是否关闭，定期检查防火、灭火设备，好做防火工作；定期放置或更换驱虫、防霉药剂，确保档案保管质量；负责保持库房内卫生清洁及库房内设备的维护；做好进出库房人员登记等。

我将会在以后的档案管理工作中做到以下几点：

第 2 页 共 50 页 1、努力进步自身档案管理的专业知识和业务才能。认真学习档案管理知识，进步档案知识的程度，同时要勤总结、勤改良、不断创新，一定要熟悉档案工作的各个环节、步骤，要夯实理论根底，对档案工作要全面理解和掌握。

2、虚心向别人学习，努力改正自己的缺乏。

3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。平时要认真的做好搜集、整理、管理工作。做到及时、主动搜集存档的资料，按时归档，定期整理并检查，要整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

4、要认真研究档案工作中遇到的新情况，新问题，完善档案管理制度，加强档案管理的标准化建立。

档案业务培训总结 篇2

一、档案学习工作回忆

在兼职档案员培训方面：结合我区20xx年档案员更换频繁的实际情况，对各单位老档案员及新更换档案员分层次、分类别、分步骤进展了培训，采取理论与实际操作相结合的方式，利用主动上门指导和集中业务培训相结合的方法，组织区直属各单位专兼职档案员学习各类档案知识及法律法规，全年共进展了家庭档案、文书档案、照片档案、社区档案等培训6期，共计200余人次，有效进步了区直属各单位专兼职档案员的业务程度，增强了档案员们的业务才能。

第 3 页 共 50 页 在内部培训方面：开展了“每月一法”、“档案讲坛”轮讲活动，确保学习教育获得实效。在形式上，打破过去形式单一由局领导和业务骨干讲课的固定形式，改由全员都授课。在内容上，打破以往学文件、学报纸的学习内容局限，增加了原生电子文件档案整理方法、艺术档案整理方法等业务知识和《保密法》等相关法律等方面的知识，确保内容广泛，形式新颖，以调动全局人员的学习积极性。在方法上，打破以往单口讲述的形式，要求授课者必须以PPT的方式进展授课，并通过考试反应培训效果。充分调动全局人员学习业务知识的主动性，全面进步了全局人员的业务素质。

二、档案学习工作中获得的成绩和经历

通过单位内部学习全面进步了干部职工的整体素质，进步了工作效能，如通过纯熟运用信息技术手段，依托市数字档案室应用平台，大大缩短了查档时间，进步了工作效率；同时通过培训转变了局〔馆〕的工作作风，激发了档案工作者的认真负责、严谨细致、甘于寂寞和乐于奉献的优良传统，为锻造一支政治素质好、业务精、战斗力强的基层兼职档案员队伍奠定了根底。

三、存在的问题

区档案局虽然在学习中获得了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏：档案法律法规不能完全吃透；对不同档案的整理第 4 页 共 50 页 标准还不够熟悉。这些问题和缺乏，有待我们在今后的工作中努力研究对策，加强对各类法律的学习，通过学习理解彼此的工作性质。

档案业务培训总结 篇3

教育局组织了对各单位的档案管理培训。一下午的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，宏大的收获是不容置疑的。通过学习，我系统地理解了档案与档案工作概述的根本知识，以及如何对各类档案进展搜集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地理解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的开展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。

下面我谈谈自己的认识、收获和体会。

一、标准化、科学化的档案管理，是学校必须做好的一项根底性工作。

当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资本更为重要的战略资。档案管理工作作为信息业的组成局部，档案作为一种信息资，作为学校教学、教研、师生评价、学籍管理及各项等活动的真实记录和一项根底性工作，在学校管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。

二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性。

第 5 页 共 50 页 培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资的搜集、档案的分类方法，我深知参加档案

培训的目的，就是要把理论知识效劳于理论。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。只有将档案有条理地进展分门别类，才能保证档案准确、有效地搜集和利用。为档案的搜集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供根底，表达档案的价值所在。

档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理效劳性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理才能和效劳意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

档案业务培训总结 篇4

一． 建筑工程档案的概念及范围

1．建筑工程档案的概念：在建立工程活动中直接形成的具有归档保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录，也可简称工程档案。

第 6 页 共 50 页 2．建筑工程档案的归档内容、范围：对与工程建立有关的重要活动、记载工程建立主要过程和现状、具有保存价值的各种载体的文件，均应搜集齐全，整理阅卷后归档。

工程文件的详细归档范围应符合《建立工程文件归档整理标准》有关要求。

二．建筑工程档案归档整理的根本规定

1． 在工程文件与档案的整理立卷、验收移交工作中，建立单位应履行以下职责：

〔1〕在工程招标及与勘察、设计、施工、监理单位签订协议、合同时，应对工程文件的套数、费用、质量、移交时间等提出明确要求；

〔2〕搜集和整理工程准备阶段、开工验收阶段形成的文件，并应进展立卷归档。

〔3〕负责组织、监视和检查勘察、设计、施工、监理等单位的工程文件的形成、积累和立卷归档工作。

〔4〕搜集和汇总勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的工程档案。

〔5〕在组织工程开工验收前，应提请当地的城建档案管理机构对工程档案进展预验收；未获得工程档案验收认可文件，不得组织工程开工验收。

第 7 页 共 50 页 〔6〕对列入城建档案馆〔室〕接收范围的工程，工程开工验收后3个月，向当地城建档案馆〔室〕移交一套符合规定的工程档案。

2．勘察、设计、施工、监理等单位，应将本单位形成的工程文件立卷后向建立单位移交。

3．建立工程工程实行总承包的，总包单位负责搜集、汇总各分包单位形成的工程档案。并应及时向建立单位移交；各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交总包单位。建立工程工程由几个单位承包的，各承包单位负责搜集、整理立卷其承包工程的工程文件，并应及时向建立单位移交。

4．城建档案管理机构应对工程文件的立卷归档工程进展监视、检查、指导。 在工程开工验收前，应对工程档案进展预验收，验收合格后，须出具工程档案认可文件。

三．建筑工程档案编制的质量要求

1．归档的工程文件应为原件。

2．工程文件的内容及其深度必须符合国家有关工程勘察、设计、施工、监理等方面的技术标准、标准和规程的要求。

3．工程文件的内容必须真实、准确，与工程实际相结合。

第 8 页 共 50 页 4．工程文件应采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水、蓝黑墨水，不得使用易褪色的书写材料，如红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。

5．工程文件应字迹清楚，图样明晰，图表整洁，签字盖章手续完备。

6．工程文件中文字材料幅面尺寸规格宜为A4幅面。图纸宜采用国家标准图幅。

7．工程文件的纸张应采用可以长期保存的、韧力大、耐久性强的纸张。图纸一般采用蓝晒图，开工图应是新蓝图。计算机出图必须明晰，不得使用计算机出图的复印件。

8．所有开工图均应加盖开工图章。

〔1〕开工图章的根本内容应包括：“开工图”字样、施工单位、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位、现场监理、总监。

〔2〕开工图章应使用不易褪色的红印泥，应盖在图标栏上方空白处。

9．利用施工图改绘开工图，必须标明变更修改根据；凡施工图构造、工艺、平面布置等到有重大改变，或变更局部超过图面1/3的，应当重新绘制开工图。

10．不同幅面的工程图纸应按《技术制图复制图的折叠方法》GB10609.3-89〕统一折叠成A4幅面，图标栏露在外面。

第 9 页 共 50 页 四．档案的立卷

工程档案的立卷可按建立程序划分为工程准备阶段的文件、监理文件、施工文件、开工文件、开工验收文件等五局部。

1、目的：实现“城”工程建立档案的标准化管理，进步城建档案管理工作的正确性与效率。确保第一时间正确解决问题。

2、范围：根据《根本建立工程档案资料管理暂行规定、国家档案局、国家计委、国档发》、《上海市建立工程开工档案的编制及报送规定》等文件精神，完成一个工程从开场建立到交付使用过程中形成的文件资料的积累、整理保管和利用工作。

3、 职责

3.1搜集和保管“城”工程的城建档案，参加每个工程的开工验收工作。

3.2对搜集和保管的城档进展整理、鉴定、汇编、归档。

3.3负责工程系统内城档的利用和有关城档的技术咨询效劳工作。

3.4负责将工程开工档案送缴闵行区规土局档案室存档。

档案业务培训总结 篇5

第 10 页 共 50 页 5月9日下午，集团公司组织了关于档案管理制度的培训，此次培训解决了日常工作中遇到的一些棘手问题，也学习到了一些相关的工作流程及技巧，让我受益匪浅。

此次培训主要有以下几方面感受：

一、学习了档案管理的根底知识。

首先明白了什么是档案，授课教师给予了深化明确的讲解，让我从概念上对档案有了一个明确的认识。其次知道了档案的作用，档案具有凭证等方面的作用，为企业的经营管理提供资料。再次知道了有关档案管理的相关法律法规，明白了档案在法律标准中的根据及重要性。

二、理解了集团档案的管理制度。

通过对集团档案管理制度的学习，知道了集团档案工作的详细流程，明白了在工作中应该如何处理档案文件资料。档案的分类及归档范围说明了在档案的分类方法，立卷及编号方法，并且教师通过实例生动的讲解传授了此类工作技巧，为今后的工作理清了头绪，从而在同等工作质量的情况先减少了工作量，使得我们更容易工作。通过对档案其他相关知识的学习，让我在今后的工作中有了一个明晰的思路，对工作效率及质量的进步有很大的帮助。

三、通过与教师的交流，解决了在日常工作中遇到的一些困难，为今后的工作奠定了根底。

第 11 页 共 50 页 此次培训对我帮助最大的地方莫过于对档案资料的分类整理方法，学会了如何对档案资料进展分类整理，可以使我在今后的资料搜集过程中合理分类，做到档案资料目录详细明确，存放整齐，查找容易，使用方便，极大地进步了工作效率。

此外，对工程资料的管理也得到许多可以借鉴的知识。工程资料作为工程工程最重要的根据有着重要的意义，对于工程资料的管理，可以借鉴档案管理中对档案的分类方法，从而对工程资料进展合理地分类，利于以后的查找和使用，因此进步了工作效率，也使本来杂乱的工程资料得到了有序的整理，进一步减轻了工程开工档案资料整理的负担。

最后，感谢集团公司组织的此次培训，及时解决了日常工作过程中的诸多疑问，为今后更高效，更优质的工作提供了一个良好的学习平台！

档案业务培训总结 篇6

4月24日-26日我参加了抚顺市档案管理人员岗位资格培训班的培训。培训的科目有文书档案、科技档案、档案保护学、档案的编研、档案人员的法律法规和职业道德、档案计算机软件应用。培训的目的主要是增强档案工作者的实际应用才能。通过教师的耐心细致、深化浅出的讲解，使我对档案工作的理论知识和实际应用有了更深化的理解。下面我谈一下对本次培训的一些体会。

第 12 页 共 50 页 1.认清档案工作的重要意义。档案作为一种信息资，作为企业消费、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项根底性工作，同时作为与企业同步开展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的作用。企业档案是指企业在各项消费、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。做好档案管理工作一个企业安康开展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一局部，是进步企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实相貌的一项重要工作。科学标准的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理程度的重要尺度。企业档案记载着这个企业开展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学开展提供了第一手资料，是进展科学分析^p ，扬长避短，制定开展方向的好教材。做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，英勇探究和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体开展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资配置的取向和形式，对于实现企业经营战略，不断进步管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。

2.增强档案工作的才能。理论联络实际是任何工作成功的秘诀。通过这次培训的学习是我对档案工作的理论知识有了全第 13 页 共 50 页 面的理解，结合书本的指导和自己的实际经历，形成一种行之有效的工作方法。

3.增强法律法规意识和职业道德观念。充分理解档案法制工作的重要性和原那么，做到遵章守法。进步自己的综合才能和业务程度，拓宽知识构造。忠于自己的岗位，忠于自己的企业。

通过这次培训是我更加明确自己的责任，今后我一定努力工作，爱岗敬业，开拓进取，为公司交一份满意的答卷。

档案业务培训总结 篇7

6月5日至6月7日，浙江省档案干部教育培训中心举办了浙江省《企业档案工作标准》培训班，该培训班邀请了国家档案局经济科技司王岚副司长、国家档案局经济科技司企业处肖云副巡视员、处长等多位资深档案管理者前来授课，此次培训的课程主要针对“企业档案工作开展趋势”、“企业档案工作标准”、“企业文化与档案文化”、“档案信息化建立和电子文件管理”、“企业档案工作流程”五个方面，虽然培训班只有短短的三天，但丰富的培训内容使我受益匪浅。

下面我谈谈自己的认识、收获和体会：

一、进一步认识档案工作的重要性

企业档案是企业知识的重要部门，是一种重要信息资，是企业消费、技术、科研和经营等活动的真实记录，是一项根底第 14 页 共 50 页 性工作。它承载着企业的历史、趋势，是企业同步开展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，在企业管理等各方面能积极发挥重要作用。

二、掌握最根本的档案理论知识。

本次培训涵盖的内容丰富，从档案的历史和开展趋势、档案的标准工作、档案的文化、科技档案及数字化管理等全方位的讲解了档案工作的根本知识，但是档案工作是靠长时间的学习和积累，平时也需要对培训内容加以消化吸收，不断进步档案理论程度和业务技能。

三、加强理论，理论联络实际。

通过此次培训学习到的知识结合部门档案管理的实际情况，逐步开展档案标准工作，只有将档案有条理地进展分门别类，才能保证档案准确、有效地搜集和利用，严格遵守公司文档管理制度，为档案的搜集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供根底，表达档案的价值所在，同时要求集团各子公司提交的档案资料。

四、与时俱进、科学化管理。

企业档案管理系统应具备适应多种文件存储格式、支持实时阅读、具有互联网及内联网检索功能，可以实现搜集整理、数据存储、检索阅读、借阅管理、权限控制、统计报表、鉴定销毁、数据输入输出及格式转换的控制与管理，满足企业文档第 15 页 共 50 页 一体化管理、业务流程管理和信息资开发利用的需要，信息化管理将是档案开展的另一个趋势。

目前集团档案管理工作存在一些缺乏，主要表达在档案意识不强：档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理效劳性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理才能和效劳意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致局部档案信息的流失，尤其是各部门需要移交的资料没有及时移交，给档案整理带来一定的困难。

通过培训学习，今后在工作中，我将更加努力的开拓进取，根据工作开展的需要，改良档案管理手段，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对进步公司工作效率和工作质量有很的帮助，推动整个公司经营管理程度更上一层楼。

档案业务培训总结 篇8

5月27日至29日，参加市档案局组织了对企事业单位的档案员培训。3天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，宏大的收获是不容置疑的。通过学习，我又更深化地理解了档案效劳才能建立的目的与途径，以及如何对各类档案进展征集、利用等管理程序，全方位地理解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的开第 16 页 共 50 页 展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习的重点体会：

一、分级管理是企业必须做好的一项根底性工作

此次培训班内容丰富，主要内容有：《国家档案局第10号令》企业文件材料归档范围和档案保管期限规定。《国家档案局第30号令》档案管理违法违纪行为处分规定。《企业信息化档案室建立根本要求和开展趋势》，《信息化背景下的企业档案信息化理论》《档案征集意识的培养》，《档案编研工作》，《企业档案管理标准》，《企业档案利用工作》，cad电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案资料，为企业档案起到管理示范作用。

二、对档案征集认识的认知

导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案管理者的档案行为才能，推定档案资开发利用。档案工作伴随历史开展，没有终结，认识也在不断开展和进步。档案工作者履行为党管档、为国守史为企业效劳的责任需要长期薪火传承。

为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档案工作者才能的重要根据；衡量档案工作的重要根据。

第 17 页 共 50 页 怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始性，原始记录，注重本来、原件、原稿、孤本。从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景，从如今载体来看，可以看出社会经济的开展相貌。表达出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合信息资的重要组成局部。

三、提升档案效劳才能

档案效劳才能，主要指档案工作部门和档案工作者运用管理的档案资，为满足企业开展和各级用户的档案需求提供优质高效效劳的本领。那么档案效劳是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企业研发、消费、效劳、经营管理等各项活动和根本历史相貌。加强档案效劳才能建立不仅涉及到每一名档案干部职工，也涉及到整个企业档案系统、各部兼职档案管理员岗位。加强效劳才能建立是全年乃至今后一个时期的档案系统的主题活动。加强档案效劳才能建立，是一个庞大的系统工程，也是提升档案工作正能量的一个核心工程。

以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的'蓬勃开展奠定良好的根底。

档案业务培训总结 篇9

第 18 页 共 50 页 近期，我有幸参加了由市档案局举办的20xx年度第二期档案管理人员培训班。培训中我系统地学习了《档案法》、《档案管理违法违纪行为处分规定》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》〔国家档案局第8号令〕、《档案信息化》等各项内容，通过市档案专家宣讲档案法规、解读档案标准、现场操作指导、教学交流互动等形式多样、内容丰富的教学方式，使我更深化地掌握了文书档案的`整理标准，全方位地理解了档案管理工作的重要性，档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的开展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训使我不断地思索，不断地进步。下面结合实际，谈三点体会。

一、进步了思想认识，增强了档案法制观念。

在未参加培训前，我对档案工作的认识是模糊的，片面的，甚至认为不重要。参加培训后，经过专家的讲解，使我从全新的角度认识了档案工作，充分认识到档案工作是一项保存历史、传承文明、效劳社会的重要工作，是各单位必须做好的一项根底性工作，也是各项工作顺利开展的重要保障，必须高度重视，认真开展。国家档案局第30号令进一步明确了档案管理中违法违纪行为的处分规定，更表达了档案工作的重要性。在我们平时的工作当中仍然存在这样的现象：把认为不重第 19 页 共 50 页 要的文件自行销毁、相关科室的文件不及时上交归档等等，身为档案员的我们在工作中不仅要以身作那么，还要向身边的同事宣传档案法律法规知识，增强档案的法制观念。

二、专业知识和业务才能有所进步。

我从事档案管理工作时间很短，通过本次的学习使我对文书档案的分类、保管期限有了明晰的认识，对档案的整理原那么有了深化的理解。记得去年我刚接触档案工作，整理文件时，在“归档”“保管期限”等方面彷徨不定、不知所措，通过学习运用“以人为本、以本单位为中心、从历史性开展性全面考虑”的原那么，同时结合教学时专家列举的事例，再对照本局的工作实际，如今整理文件根本能做到得心应手了。同时通过本次学习使我对电子档案的管理有了初步的熟悉，对今后开展档案的信息化建立工作打下了坚实的技能根底。

三、明确认识档案工作的价值，提升自身职业素养。

一直认为档案工作就是保存历史记录而己，从未认真考虑过开展档案工作的意义，没有认识到档案工作的保存价值。经过这次的学习，使我认识到档案工作并不是单一的保存记录、历史，而是要发挥档案职能，利用档案效劳人民、效劳社会。档案是历史的真凭实证，是第一手的参考资料。不起眼的一张纸质档案改变了一个人的命运、一份合同材料档案为单位挽回了上千万的损失……这一个个鲜明的事例使我深知了档案员肩第 20 页 共 50 页 负的责任，要耐得住清苦寂寞，忠于职守、遵守纪律，不断加强学习，提升自身素质，使分局档案管理程度迈上新的台阶，更好地为全局工作提供优质效劳。

档案业务培训总结 篇10

一、政治思想

可以坚持四项根本原那么，思想上与党中央保持高度一致。认真学习十八大、____文件精神，为实现中国梦而努力奋斗。我坚持树立正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结。可以时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民效劳的宗旨，在档案管理工作中，我拥护国家的档案方针政策，积极学习档案管理方面的知识，努力进步自己的业务程度和政治修养，在工作中做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养了良好的职业道德，在干部职工中树立了较高的威信。

二、档案管理工作

(一)主动学习，严格执行档案管理制度。我所从事的档案工作性质严谨、档案资料量非常大、档案整理质量也要求很高，所以本人在工作期间认真学习《中华人民共和国档案法》以及市档案局编印的《档案工作人员业务读本》等法律法规及档案管理相关知识，认真从事本专业档案管理工作。做到忠于职守、勤奋工作、遵守工作标准和职业道德，遵循档案工作规第 21 页 共 50 页 章和管理制度，落实档案的借阅、搜集、归档登记。按要求参加业务主管部门举办的业务培训、参加继续教育，使得专业技术知识得到系统更新，保障业务工作顺利开展。可以认真完成档案管理的各项详细根底工作，可以纯熟地处理业务。

(二)认真工作，全面落实岗位职责。任现职以来，搜集整理工资、考核、聘任、统计等材料万余份，并分门别类建立专门档案盒，归档保存。接收学历、学籍档案、医院文件资料等共500余份，或整理存本人人事档案，或单位立卷归档。

承当了本单位的文书、专业技术档案的整理、立卷工作。并对有关科室的档案材料归档立卷进展业务指导。完成我院409名在编职工、183份退休职工人事档案编码工作，对230份职工人事档案根据材料类别编写目录并按要求进展装订。在日常工作中，我严格按照档案法的要求开展工作，对自己分管的档案材料登记造册，建立各种登记统计表，按照登记日期及时收回归档。并根据档案利用情况不断完善，不断增加，续添了职务任免材料档案、专业技术职务档案、先进个人档案等。建立健全检索体系，为查询、借阅材料提供了便利，节省了时间。参与文书档案整理归档500余卷、照片档案650张。独立完成人事档案材料搜集3200余份，报市卫计委档案室存档。期间参与市卫计委档案室人事档案的搜集、整理、归档、装订、立卷工作，受到委领导的高度赞扬。几年来，共接待档案第 22 页 共 50 页 利用者300余人次，接待本院职工借阅查询人事档案500余人次，提供档案资料800余卷(册)次。

(三)调查研究，将档案管理作用充分发挥。通过档案管理研究，意识到档案资料对促进医院管理有极大的指导作用，医院等级评审、医院年度绩效考核等均是通过查看档案资料和实地考察作为评审根据，我对医院公文管理、文书档案管理、业务档案资料、档案编码和保护利用等进展系统梳理，并在院内对人事档案的分类、存档、使用、保护进展培训，根据日常工作完善了档案资料管理并建立了全院xx名职工的人事信息档案，标准的档案管理工作促进了医院各项工作目的的落实和改良。

三、档案学术理论成果丰富

任现职以来，我认真学习档案法理论知识、刻苦钻研业务，坚持学用结合。多年来，坚持在工作中学习，在学习中理论，刻苦钻研档案业务技术，结合实际工作，开展调查研究，踊跃参加业务学术研讨活动并积极撰写学术论文。撰写并发表专业论文三篇，xx分别在xx上发表。

由于工作扎实，作风务实，成绩突出，20xx年连续xx年被市人力资和社会保障局确定为考核优秀等次。20xx年被医院评为先进个人。

第 23 页 共 50 页 本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违背有关规定造成的后果，责任自负。

档案业务培训总结 篇11

今年是与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习获得长足进步的一年。我励精图治，各项工作都有了新进展。以下是今年的档案管理工作总结。

一、政治思想获得新打破

积极参加各种形式的政治理论教育，擅长提练和总结。负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动施行和总结，无论思想或是政治理论程度都有飞速进步。积极参加以公正正派为主要内容的集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素质得以提升。

二、各项工作创始新场面

针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于考虑，力争有新意、有打破，在自己所负责的工作中均有突出表现。独挡一面，做到年初有方案，年终有总结，竭力办好各类培训班。积极配合全区远程教育网络站点的建立工作。认真负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，可以实在地解决问题，还发扬互助协作精神。动态地、持续地做好统计工作，多理解基层情第 24 页 共 50 页 况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。

在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进展登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进展中。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，可以做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进展。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。

三、业务程度迈上新台阶。

顺利完成了培训任务，帮助和辅导别的学员完成了理论课程，并获得了结业证书。在对信息与新闻有一定理解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种根本形式，信息报送工作有了较大进步，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯穿，并在电脑共享被制止的情况下，利用映射为学员们开通资，较好地协助教师完成了教学。

四、存在问题及明年工作方案

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经历缺乏及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。

第 25 页 共 50 页 一是继续加强理论学习，结实树立“学习是第一位任务”的观念，认真学习阅读今年未读完的书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；

二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；

三是亲密联络群众，多下基层，以便理解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。

档案业务培训总结 篇12

20xx年，区档案局(馆)在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和区委十一届五次、六次全会精神，紧紧围绕区委“创新转型、改革开放、城乡统筹、生态建立、社会建立、文化建立”重点工作，强化效劳理念，创新效劳方式，优化效劳平台，牢记“为党管档、为国守史”的神圣使命，以效劳民生为己任，以推动档案事业开展为契机，不断开拓档案工作为社会各项事业效劳的新领域，为全区政治、经济和社会事业的开展作出了应有的奉献，圆满完成了20xx年各工程标任务。

一、围绕中心工作，进步档案工作效劳大局、效劳民生的才能

1、加强档案资建立，不断丰富馆藏资。档案馆是永久保管档案的基地，档案资建立在档案馆工作中处于根底地位。第 26 页 共 50 页 20xx年，我们加大征集工作力度，征集到解放战争时期《群众》3期、《张蓁书画作品集》10套、《群众》12期，以及《乐山堂孙李桥成氏宗族家谱》；接收了南兴乡档案1200卷，接收政府部门各公开信息及现行文件655件，新增各类报刊、资料240册，丰富了馆藏资。

2、积极创立效能效劳品牌，认真开展“三解三促”等活动。大力开展“存档为史、用档为民”效能效劳品牌创立活动。档案馆运用网络和数据库，为4500多位市民提供查阅效劳。组织精干力量，紧盯重大工程、重大工程以及重要民生建立领域，预判档案效劳需求，跟进指导，上门对接。积极开展“三解三促”、扶贫助残等。认真贯彻落实中央《八项规定》及省、市、区《十项规定》，一手抓业务，一手抓党风廉政建立。

3、标准“政务公开”、“党务公开”工作。作为全区“政务公开”领导小组成员单位，我局认真履行职责，与区委办、区政府办、区纪委监察局等单位共同推进区、镇两级机关单位公开信息报送工作，将政府公开信息和现行文件送交工作列入全区效能建立考核，并分片分区召开政府信息公开工作座谈会。同时，认真标准“党务公开”工作，建立好“一栏、一网站”，通过党务公开栏、档案信息网站及时、标准地做好“党务公开”工作。

第 27 页 共 50 页 4、打造档案文化，彰显档案“资政惠民”的作用。区档案馆充分挖掘馆藏资，与区委xx办、区关工委等部门合作，举办《中国____在》系列展览，编着《____的光芒篇章》纪念特刊。每月定期编发《大事记》。成功改版档案信息网，改版后的网站信息量更大，栏目内容更贴近民生。

二、抓住特色重点工作，提升全区档案工作程度

1、实现了全区所有镇区园室藏档案全文数字化满堂红。20xx年，我局将各镇、高新区全面建成室藏文书档案全文数据库列入重点、特色工作。目的确定后，我们制订了一系列详细工作措施，并严格按照时序进度催促、落实，加强业务指导和质量检查，通过近十个月的努力，我们提早完成了目的任务，实现了所有镇、区园文书档案全文数字化满堂红，实现了全文计算机检索利用。

2、以数字化档案馆建立为目的，加快档案馆信息化建立步伐。20xx年，区政府加大档案馆信息化投入力度，增加人手，增加资金投入，全面加快档案信息化建立步伐。区档案馆精心组织、积极谋划，对馆藏已录入档案目录数据进展全面校对和整改，对未录入数据加快录入，今年共完成了250万页的全文数字化扫描，提早并超额完成年度目的任务。

3、效劳全区新农村建立迈出新步伐。继20xx年11月建成全国社会新农村建立档案工作示范区以来，全省各地档案部第 28 页 共 50 页 门纷纷来我区参观考察，全省社会新农村建立档案工作经历交流会也在我区召开，收获荣誉的同时我们也倍感压力，成绩只能代表过去，为了稳固创立成果，我们加强了长效管理，并充分挖掘、着力培养新农村档案工作新亮点，扶持高新区文山居、兴仁镇徐庄村的档案工作成为村级新典型。

三、以新馆建立为契机，加强档案工作根底管理程度

1、推进档案标准化建立，进步根底档案工作程度。为了适应档案工作标准化、信息化建立的需要，结合档案人员岗位变动较大的实际状况，我局分别举办了3期档案人员培训班。3月份举办了档案人员继续教育培训班，培训内容涵盖档案整理规那么、档案的平安保管、档案软件操作以及全宗指南的编写。4月份举办了档案人员上岗资格培训班，系统培训了档案管理的四门主要专业课程。11月份举办了档案新手业务操作培训。三次培训大大进步了广阔档案人员的理论程度和实际操作才能，从而加强了档案标准化建立。档案馆完成50个馆藏全宗的鉴定任务。

2、各镇、各部门通力协作，全区档案工作再上新台阶。20xx年，区档案局与各镇、各部门通力协作，以国家二级档案馆标准为根底要求，全力做好进馆单位档案进馆前的标准化工作，分片、分组召开座谈会，加强业务指导，加强催促、检查。同时，开展档案工作测评，今年共有35家单位通过了省第 29 页 共 50 页 测评和复查，其中，区公安局和区检察院分别通过了省五测评和复查；国土系统、财政系统等33家单位通过了省三的验收和二的复查。

3、档案开展环境得到优化。今年1月份，《扬子晚报》《档案穿越》栏目专题介绍区档案馆馆藏戴国荣地震气象档案。5月份，《群众》头版发表了档案馆加强信息化建立的文章。6月8日，《群众》再次专版宣传、介绍档案工作。《日报》、“中国·”网等媒体也屡次报道档案工作。区委、区政府拨出专款，用于档案馆信息化建立，各镇、区园、区级机关各部门也越来越重视档案工作，社会档案意识普遍进步。

四、以依法治档为抓手，不断推进档案工作法制化进程

认真开展档案年度执法检查。为促进全区档案管理的整体程度，我局于11月份开展了对全区档案工作的年度执法检查。此次年检结合对所有进馆单位档案的摸底调查，年检对各单位档案业务建立、根底设施建立、信息化建立、开发利用以及平安管理等各方面进展了全面细致的检查考核，监视、指导双管齐下，有力地推动全区档案工作。

档案业务培训总结 篇13

为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部标准化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对第 30 页 共 50 页 我局13位干部的人事档案进展了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：

一、进步认识，增强责任感。

干部档案工作是党的干部工作的重要组成局部，是干部个人经历和社会理论的记录，是干部思想品德、业务才能和各项工作的详细反映，是培养和考察选拔干部的重要根据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。

二、领导重视，责任到位。

我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进展了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进展了逐一核实。

三、查漏补缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：

毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，局部材料缺章等。

第 31 页 共 50 页 在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不标准、前后冲突以及缺章等问题进展了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，根本解决了我局干部人事档案遗留问题。

四、总结经历，改良管理程度。

通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经历同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步到达内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断进步档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。

档案业务培训总结 篇14

20xx年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习____理论和“三个代表”重要思想，坚持党的道路方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守那么严格要求自己，刻苦钻研业务，纯熟掌握本岗位的管理方法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：

第 32 页 共 50 页 一、思想政治学习方面。

可以认真学习马列、毛____思想及____理论和“三个代表”重要思想，深化领会党的十六届五中全会精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原那么，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习____、江____、____的讲话，使自己在思想政治程度方面有了更进一步的进步。撰写个人2篇，撰写分析^p 整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以进步写作程度等3条意见，制订了整改措施。

二、认真完本钱职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，根本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登标准了内部发文。20xx年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

第 33 页 共 50 页 2、认真做好电子公文传输工作。自从20xx年11月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“xx分行信息”采用3期，“xx分行简报”采用2期，发送的“xx分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。

3、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，严密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)》以及《甘肃省〈归档文件整理规那么〉施行细那么》和一级档案管理的标准，今年共装订档案1312件，其中：永久104件、长期674件、短期544件，所有档案从搜集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的档案管理从搜集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案管理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作根本实现了制度化和标准化，为进步档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标晋级工作起到了积第 34 页 共 50 页 极的促进作用。止年末，全行10个单位有9个单位的文书档案达标，其中：3个单位到达“省一级”、3个单位到达“省二级”、2个单位到达“省三级”、1个单位到达“县(市)一级。

4、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联络工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。

档案业务培训总结 篇15

本年度，在园领导及同事们的关心、支持和指导帮助下，较好地履行了自己的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、政治思想、职业道德

可以积极参加党的群众道路教育理论活动，贯彻执行党和国家的道路、方针、政策，结实树立正确的人生观和价值观。作为一名档案管理人员，已有一年多的经历了，虽经历缺乏，但我本着学中干、干中学的思想，尽自己的努力把档案管理工作做好。能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，严格要求自己的言行，进步自己的政治素质和个人修养。在档案管理繁杂琐碎的工作中，能潜心钻研业务，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，在认真扎实地完成好本职工作的同第 35 页 共 50 页 时，乐于承受园领导安排的临时性工作及顶班任务，共顶班20天，完成自己负责的清洁区的清扫任务。

二、档案管理工作

本人深知档案管理是幼儿园管理向制度化、标准化、科学化方向开展的重要标志，是不断进步管理程度的需要，并在幼儿园建立和幼教事业开展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分表达了幼儿园的根底管理程度。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。一年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。认真管理好本单位的全部档案，保证档案的完好和平安；仔细整理本单位的文件、资料，按照档案管理要求，结合工作实际，立卷形成正式档案，存档保存以便查阅；积极对本单位其他部门的归档工作进展指导和协助，使档案更加标准化。

1、加强效劳意识，做好利用效劳工作。为幼儿园中心工作效劳，为职工效劳。详细表达在日常的工作及管理之中，能积极配合幼儿园中心工作，做到不厌其烦，对所需资料查阅迅速、及时。对每一位利用者都能做到热情接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者希望而来，满意而去。

第 36 页 共 50 页 2、加强对文件资料的管理。首先加强对来文的登记与管理，每份领导和相关部门交给的文件和资料都要先经过认真填好入档登记册后再装盒。每一学期末，医务室和保教办处理完毕的文件和存放的资料，都要交予档案室，我都能分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。每一件从档案室拿走的文件或资料都要填好档案借出登记册，以便归还，如未归还，便及时向其索要，以防丧失，保障了档案的平安。

3、做好档案资料的完善与整理工作。积极配合幼儿园中心工作，本年度先后整理了党的群众道路教育理论活动档案25卷；创教育强县档案180卷；316工程档案200卷。补充完善了50余份方案及总结，搜集和整理了本年度的幼儿园大事记。

积极完善档案室根底设施。本年度，在幼儿园领导的大力支持下，添置了3个档案柜，共15小节。购置了200个塑料档案盒，100个纸质的档案盒。解决了档案室物件、用品缺乏的问题，完善了档案室根底设施。

三、缺乏和努力方向

在总结本年工作的同时，针对自己经历缺乏及档案管理知识面薄弱等问题，力争在下一个学年里坚持高标准、严要求，做到业务素质和道德素质双进步。并且希望在今后的工作中可第 37 页 共 50 页 以有参加档案管理的培训，以便更快进步自身专业素质，使自己的工作技能可以上一个新台阶。

档案业务培训总结 篇16

20xx年以来，我乡的档案工作在县档案局和乡党委政府的关心、支持、指导下，紧紧围绕强化档案职能、加快档案工作标准化管理这个重点，较好地完成了年度目的任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

为了适应新时期开展要求，实在加强对全乡档案管理工作的领导，我乡成立了档案工作组。同时，我乡在年初把档案工作列入乡目的考核，列入全乡工作重要议事日程，逐步标准乡综合档案管理，积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，收到较好的效果，干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。

二、健全制度，标准管理

为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、标准化、科学化。我乡结合实际情况，建立健全了档案管理工作制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学标准的管理创造了第 38 页 共 50 页 有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加明晰地认识到档案工作的重要性。

三、强化措施，抓好落实

继续加强工作人员岗位职责的建立，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各部门工作人员的档案意识。按照相关法规，实在加强对文件材料搜集和鉴定销毁工作的监视、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理化、标准化、科学化。我们制定并施行了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力进步档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的搜集整理工作，保证归档文件材料完好、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进展准确统计，有方案、有步骤地进展档案史料汇编，积极做好档案信息资的开发利用，保证为各项工作提供优良的效劳；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的平安和利用。主第 39 页 共 50 页 动承受主管部门的业务指导和催促检查，积极完成与档案相关的其它工作。

我们充分认识到档案工作的最终目的在于提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全乡开展效劳的宗旨，遵循档案资料查(借)阅制度，主动对外界提供效劳，积极开发档案信息资，为领导决策提供根据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。

四、存在问题

1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管如今把档案列入我乡责任制考核中，但局部人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。

2、档案搜集不齐全。乡里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，搜集、整理它们也就特别难，造成档案搜集完好率、归档率低。

3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直以来没有专业档案员，而由办公室文秘人员兼任，由于人员变动频繁，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。

五、整改措施

1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全乡职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建立抓好做实。

第 40 页 共 50 页 2、把档案工作列入政府年终考核的目的责任，统筹安排，认真落实。

3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我乡的档案工作走上标准化、制度化轨道。

4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资加以开发，使之为领导决策提供根据。

5、加强自身档案知识修养，进步业务程度。积极参加上级部门组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

6、充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广阔群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开发布工作，全心全意为人民效劳。

档案业务培训总结 篇17

今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监视和指导下，以____理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，深化贯彻执行《档案法》，严格按照《省〈中华人民共和国档案法〉施行方法》的要求办事，在严格管理、加强组织领导、进步业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作标准化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下：

第 41 页 共 50 页 一、组织管理

1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，装备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络；同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。

2、制定了司法局档案工作目的考核方法，将各乡镇司法所的档案工作列入目的考核内容，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。

3、建立健全档案管理制度，制定并落实了《文书档案综合管理方法》、《档案管理人员岗位责任制》、《档案管理制度》、《保密制度》等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了责任，在文件的搜集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、标准化，做到搜集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。档案形成永久1件、长期3件、短期1件。

4、安排专人对电子文件进展归档管理，使我局档案管理逐步走向电子化。

二、档案业务建立工作

1、有适宜保管档案的专用库房，能包容近20年来档案资料，档案专用库房门窗巩固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备第 42 页 共 50 页 有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备保护档案，以确保档案资料无平安隐患。

2、有数量充足、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格按照国家标准要求装订。

3、归档文件严格按照档案立卷归档制度整理归档，符合有关标准要求。

4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建(灾后重建、重点建立工程)档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，符合标准要求。

5、根据我局实际情况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了《借阅档案文件登记薄》，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。档案管理利用率得到明显进步，特别是公证档案，在提供证据、查找合同根据等方面，为当事人提供了快捷、方便的效劳。

6、严格按照上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件目录及电子文档目录。

三、档案管理工作

我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管平安，设施设备到位，无平安隐患。

目前，我局档案工作已趋制度化、标准化、科学化，档案管理程度有了明显进步。在今后的工作中，我们将按照科学开第 43 页 共 50 页 展观的要求，以狠抓档案管理为契机，在稳固和开展己有成绩的根底上，继续努力，开拓进取，根据司法行政工作开展的需要，不断改良和完善档案管理手段，加快档案信息计算机输入工作，探究档案电子化管理的方式方法，争取早日实现档案管理电子化，使我局档案工作再上新台阶。

档案业务培训总结 篇18

近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理效劳、为经济社会开展效劳的指导思想，立足于抓根底、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目的管理，尽力抓好案卷质量，逐步施行信息化管理，使档案工作适应现代化、标准化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建立方面特有的作用，使档案更好地为教育效劳。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目的管理工作的有关状况总结如下。

一、根本状况

我校装备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18第 44 页 共 50 页 卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成局部，注重抓根底、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目的管理要求，立足于稳固根底，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：

1、严格目的管理标准，进步管理程度。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目的管理标准，在档案材料的搜集、鉴别、归档整理上狠下功夫。

一是狠抓了归档材料的日常搜集与鉴别工作，加强档案资料建立。建立健全干部档案材料搜集网络，根据材料构成规律与特点采取定时搜集、定向搜集、跟踪搜集、补充搜集等方法，确保归档材料及时搜集归档。对搜集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。

二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加标准、美观。

三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员对档案进展审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，第 45 页 共 50 页 并对缺少的档案材料进展详细记录，要求限期补充搜集，使干部档案更加齐全完好。

2、加强迫度建立，强化宏观指导。我们坚持从制度建立入手，发挥协调与指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡开展。

一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：《管理制度》、《利用制度》、《搜集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《平安保密制度》、《检查核对统计制度》与《干部人事档案管理人员守那么》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密与丧失档案现象。

二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进展一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丧失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。

三是实行了目的管理制度。每学年初，部门在制定工作方案时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目的、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。

第 46 页 共 50 页 3、加强信息化建立，进步现代化管理程度。为使干部档案更好地为干部工作效劳，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的根底设施的建立与维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的标准化、信息化建立，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含根本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的标准化与信息化，大大进步了工作效率。

二、存在问题及下一步工作打算

近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能标准有序地进展管理，但与上级要求还有必须差距。透过对档案的整理审核，照旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必须的破绽，今后的工作，我们还需更细心，更标准，个性是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的 ，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更准确、到位、标准、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的潜力与技术程度。

第 47 页 共 50 页 迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身缺乏，不断改善，不断进步程度的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的缺乏与薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断进步档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高程度，使档案更好地为教育效劳。

档案业务培训总结 篇19

时间一晃而过，转眼一年的试用期完毕了，在一年的工作和学习中，公司领导和同事们给予了我许多的关心和帮助，让我充分感受到了重工这个大家庭的温暖，而我也将怀着饱满的热情，投入到工作当中。

一、档案管理培训

试用期的前两个月，我被公司安排到中冶南方信息网络部进展档案管理培训，培训包括理论学习和理论学习两个方面，主要内容有：档案管理根本知识、文书档案管理、人事档案管理、前台验收知识、工程资料管理、蓝图整理及借阅、底图整理及库房管理。两个月的培训工作，让我对档案管理有了更深层次的理解，让我明白了，在今后的工作中，我需要加倍的细心，并且将所学知识举一反三，根据公司的详细情况去管理档案。

二、日常工作

第 48 页 共 50 页 培训工作完毕后，我开场着手公司的档案资料管理工作，首先，我在编辑《重工档案资料管理制度》，在工作中，也在不断的寻找合适于公司的档案管理方法，待制度正式确立后，我将严格按照档案管理制度来执行，也会继续寻求创新，将公司的档案管理的更好。其次，我将目前手上有的档案资料，按照工程分类编号保存，并对文件进展电子版归档，确保每个文件都有纸质版和电子版两版对应，对需要发放的文件，做到明确文件去向，并保证文件的保密性。

三、存在的问题和今后努力的方向

一年的工作和学习中，我能敬业爱岗，获得了一些成绩，但是也存在一些问题和缺乏，主要表如今：

第一，许多工作我都是边干边探究，以致于工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步的进步。

第二，对公司内部的工作环节理解后，需要提升自己的档案工作理论程度，结合公司的详细情况去管理档案。

在今后的工作中，我决心认真进步自己的工作程度，为公司的开展，奉献自己的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习机械方面知识，以便于更好的管理公司的图纸档案。

第二，履行责任，尽心尽力。坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达的每一项工作。

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