干部作风大整顿活动实施方案

2023年12月11日发(作者：预算员实习周记)

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干部作风大整顿活动实施方案

一、背景和意义

为进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的力度，提高干部作风，切实营造风清气正的政治风尚，上级组织决定开展干部作风大整顿活动。

通过此次活动，旨在促进干部队伍建设，加强党性教育，提高党的纪律意识，增强拒腐防变的能力，营造风清气正的环境，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础。

二、组织领导机构

为保证活动的顺利开展，组建干部作风大整顿活动领导小组，具体领导工作的实施。小组的成员包括：

组长：由党委书记担任。

副组长：由纪委书记、组织部长等一些领导担任。

秘书：由宣传部长担任。

各部委负责人：包括办公室、组织部、宣传部、纪委等负责人。

三、活动的实施步骤

（一）准备工作

1、制定方案：领导小组需要根据当前工作实际，联合各单位负责人、纪委以及全体党员干部，完善活动方案。 2、明确目标：对大整顿的指标做出明确说明，以确保方向不偏，取得经济发展和廉政建设的双赢效果。

3、组织培训：对组织领导机构和干部进行系统的带工作性、体验化和效果性的培训。

（二）实施过程

1、大力宣传：广泛宣传大整顿活动的目的和意义，把大整顿活动纳入宣传教育体系，使广大干部明确活动的思想方法和工作方式。

2、整顿办公室：成立一个大型的整顿办公室，负责整个大整顿活动的具体工作实施。此外，要高度重视干部们的参与感，征求干部们的意见，并在整顿办公室中对民主评议实行一票否决制。

3、加强督查：对整顿活动的实施情况进行不定期的动态调查与督查，对实施过程中的问题进行及时研究和解决。

4、提高整顿意识：在整个大整顿活动中，要充分认识并体验到整顿的意义和重要性，提高大家整顿的意识，增强大家批判能力，做好整顿各项工作。

5、开展民主测评：通过开展公开、公正、公平的民主测评，促进党员干部自觉执行党的纪律和规矩，建立廉政风险防控机制，营造风清气正的政治生态。

6、对违规行为进行惩处：对于干部中的一些违规行为，要通过透明的方式严格处理，不论职位大小，一视同仁地进行惩处，以体现廉政建设和反腐败斗争的力度。

（三）总结评估 1、评估成果：对整顿活动的具体成果进行评估，着眼于整顿的效果，从而为下一步的工作作出具体的调整。

2、加强落实：在整个大整顿活动中，要始终坚持以实际效果为标准，认清活动目的，始终把握以下几点：贯彻执行工作方针、增强工作能力、优化工作流程。

3、汇总结论：在大整顿活动结束后，将各单位整顿的心得做出一份汇总总结，并征求各单位群众的意见，从而为下一步的工作做好准备。

四、活动的保障措施

为保证大整顿活动的顺利实施，需要采取以下保障措施：

1、关注干部心理：加强对干部心理的关注和疏导工作，做好干部日常生活保障，提高干部工作积极性和工作效率。

2、保障经费：适时提供必要的经费保障，确保大整顿工作的有效完成。

3、完善制度：建立完善的制度体系，保证整顿工作的规范化、制度化，确保大整顿工作的持久性。

4、营造氛围：积极评价整顿活动中的先进典型，为活动保驾护航，树立全体干部密切参与、互相监督的良好氛围。

五、结束语

干部作风大整顿活动是我们建设廉洁政治、推进党建工作的重要举措，它是一次对干部的检点，也是对党的机关及其领导干部的一次考验。通过这项活动，我们要求干部及时谢罪、改正错误、收敛过失，以确保党的机关及其领导干部始终在党的路线、方针、政策、纪律的轨道上运行，成为推进党建工作和廉政建设的重要力量。

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