中国人民解放军(武汉)第3303工厂

2023年12月9日发(作者：寝室规章制度)

-

理论探讨　中国人民解放军（武汉）第３３０３工厂　郭春华　广东富华重工制造有限公司湖北武汉４３０２００　【摘要】随着时代的进步，市场经济的崛起雇与世俱进和改革开放政策指引下｜进行全面深刻的改革是我厂长远发展和生存的方向，同时也是全军全社会人共同关注　和追求的目标新的体制肯定会通过长期而烦琐的适应，坚持改革，贯彻思想，作好一切有利于民众的宣传工作，改革就会自然而然深入民心彰显其效了。　【关键词】改革体制与世俱进　我在字典里查了一下“改革”这个词的含义，是这么解释的“改　掉旧的、不合理的部分－使更合理完善并能适应客观情况”：勇　么什么又　叫“体制”呢，书上是这么解释的“组织方式，组织结构”，好了弄清了　这两个词我们才有资格探讨工厂体制改革的现状及存在的一些利弊。　我们先来看看工厂这些年的人文变化，工厂经过几代人不懈的努　力．从贫瘠荒芜的沟壑一下变成了山清水秀，人杰地灵的风水宝地，一代　代３３０３厂人目睹了这段历史的变迁，让我们更加领悟“人定胜天”这　不朽的哲学道理，３３０３厂人是伟大的，勤劳的，不会被任何困难所吓　倒，顽强而坚定地与工厂同兴旺共患难，这种精神在全军乃至全国各企　业都是屈指可数的。作为一个３３０３人我们因此而感到骄傲。是的我们　的环境美了。生存的空间也优越了。呼吸的空气更加新鲜了，一派安居乐　业的气象，按理不会有什么可以困惑和阻碍我们前进的步伐，但时代在　进步，人们的人生观、价值观也不断发生着变化，透过现象我们却看到　工厂正处于衰败与兴旺的关键时刻，这不能不让每个人居安思危啊！　与世俱进，接轨市场经济，改革势在必行。工厂的总思路，总规划，　总的出发点是毋庸置疑干真万确的，但在操作运行中就会出现许多臆　一想不到的问题。拿最简单的考虑来说：　１、机构臃肿办事效率差怎么办：　２、人浮于事任务不饱满怎么办：　３、劣绩干部的重新就业安排精减怎么解决：　４、成本的统一管理和计划怎么制定：　５、市场的开拓和引进创利产品的攻关和信誉怎么安排：　６、人际关系的干扰和混乱，人才的引用和被充分利用矛盾怎么和　谐。　７、待就业及退休人员薪金待遇怎么分发更为合理：　８、与总部及各兄弟企业业务关系疏通并为我所用怎么攻关：　９、年薪月薪分配原则怎样才更为实际：　１０、在全国各地下属的厂家怎么管理才能为我大厂起到窗口和　推动作用等等等等，这些都是决策者不能不考虑的问题。要不就是摸着　石头过河，拿着百姓的血汗钱，抱着不行了重来的侥幸心理，那叫什么改　革？充其量就是搬着石头砸自己的脚。自古以来改革都需要作出巨　大牺牲的，容不得你患得患失、左顾右盼，就是一往无前。我们的体制　是几十年经受过风雨洗礼的老体制，看似稳当但已老气横秋、延口残　喘了。要打破这个局面就得最高领导人有足够的胆识和度量，使物尽其　能、人尽其才、事尽其美。　要想打破常规，立竿见影，在能作好以上１Ｏ点的情况下，本人还有　以下六点建议：　不怕得罪人：　、二、用人不疑疑人不用。加大对中上层领导的业绩考核：　三、拓宽创业面。开发有利于我厂新型产业。找准和落实市场发展　方向及利润聚点并保证实现效益信誉双赢：　四、控制成本（包括人力、资金、设备、能源），以小的投资得　到大的回报：　五、作好改革难在当时利在千秋的宣传工作：　六、决策者要以身作则～诺千金提高信任度和凝聚力。作到这　些那么改革就万事俱备了。　“改掉旧的、不合理的部分。使更合理完善并能适应客观情况”，　而就目前的形势看情况并不是很理想，为什么呢？因为一个企业，尤其　是象我们厂这样有着悠久历史的企业从工人到某些干部骨子里有着　顽固的传统性和守旧性，提高员工素质，大量引进外来优秀人才，让更多　有知识有文化的人献身我们的厂，时常进行联谊文化交流活动和企业　业务交流活动，形成良好而文明的社会氛围，自然日久天长我们的企业　就有了自己的文化，而不会出现严重的形式主义，我想“汉阳造”已属　于过去，估计没有谁再拿着“四大发明”去吓唬人家欧美帝国了吧。　举个例子Ｉ￣：－战时要不是麦克阿瑟将军手下留情估计今天就没有日　本这个国家了，在濒临灭绝的时候日本人团结～心，以弱者的姿态在原　子弹爆炸的废墟上只用２Ｏ年的时间硬生生变成了一个军事经济强国，　靠什么呢？靠团结，靠不懈的努力，靠坚韧而执着的精神。我们难道不　能从人家身上学到点什么吗７　外强中干的３３０３厂，到了最危险的时候，难道还要鼻子里插根洋葱　装大象吗？所以我的同胞们，我的高层的领导们．大刀阔斧地去干吧。造　福于子孙后代，为了一个永远不败的信念．把改革坚持深入地进行下去．　作一位“生的伟大，死的光荣”的３３０３厂军民。当然我的意思并不是　说要象刘胡兰那样牺牲自己的生命来诠释对革命的忠心，没必要１只　要我们在有生之年为自己的事业，为祖国的繁荣昌盛，为自己的家庭尽　职尽责，那么我们的生命就是伟大的，等到寿终正寝的那一刻就会含笑　于九泉。　工厂的体制改革也是在不断摸索和探讨中，使原来的制度更加合　理完善，满足绝大多数人的利益，逐渐跟上外部市场经济的步伐。急是没　用的。我们每一个人都要相互信任理解，所以我们无须象古人如李清照　“生当作人杰，死亦为鬼雄”那样霸道；象荆轲刺秦王“风潇潇兮易水　寒，壮士一去兮不复还”那样豪迈像鲁迅先生为投身革命而“我以我　血荐轩辕”那样的壮志：更不象谭嗣同为维新变法而留下千古绝唱　“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的那样悲壮。我们只需要兢兢　业业作好本职工作，恪尽职守达到每个指标，踏踏实实遵循改革方针，实　事求是面对现实，同心协力就能共创辉煌。　（上接第９５页）　四、借题发挥，｛看循善诱　管仲不仅勇于直言进谏，不卑不亢，也善于把握时机。借题发挥，智　慧地劝谏齐桓公采取亲民之策。一次，齐桓公准备东游，问管仲说：“我　这次出游打算出去转一圈。朝廷的大司马却说：不过是停留在先王出游　的地方。这是什么意思呢７”管仲回答说：“先王出游，春天外出，是为　了考查农事，称之为‘游’；秋天外出，是为了补助人们生活的不足。称　之为‘夕’。那种大队人马出行去吃喝老百姓的，称之为‘亡’：游　山玩水尽情享乐而不思回返的，称之为‘荒’。先王对于民众有　“游”和“夕”的功业．却从没有“荒”和“亡”的行为。”齐桓公　退后再拜说：“这真是宝贵的法度。”管仲又对桓公说：“管仲接着又　对桓公说：“没有羽翼而能飞的是语言。没有根底而能巩固的是感情，没　有地位而尊贵的是心性。您也应巩固感情，谨慎言语，以严守尊贵的心　９６　性。这是弘扬正道。”齐桓公退后。再拜说：“真是受益良多啊”　（《管子・戒》）管仲的一番话借题发挥。循循善诱。娓娓道来。令齐桓　公心服口服。　总而言之，管仲的谏言不仅对齐桓公来说是金玉良言，在今天来看　同样是不可多得的宝贵财富。人们常说：千军易得。一将难求。也常说：　千里马常有，而伯乐不常有。然而。伯乐固然难求，也许像管伸这样的良　臣更难求。梁启超在《管子传》中说：“一国之伟人，间世不－见也，苟　有一二，则足以光其国之史乘，永其国民之讴思。百世之下，闻其风者，　心仪而力追之，虽不能至，而或具体而微焉，或有其一体焉，则薪尽火传，　犹旦莫也，国于是乎有与立。”所言极是。　参考文献　…盛广智．管子译注ｆＭ１．吉林文史出版社．１９９８．　２０１０．１　２　

-