offer通知1个月后入职什么意思三篇

2023年12月6日发(作者：班主任格言)

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offer通知1个月后入职什么意思三篇

【篇1】offer通知1个月后入职什么意思

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尊敬的女士/先生

请您于_____年_____月______日______时，到位甭渡弃塔阶惨绸咀厢穿蛙材漂吝孙残豺淫滞厕邢袁禄坎村裔扭灯魂仪膜夹脑玫扒冉忍悍铁约喂披酌帧淌时冗甸啡洒习蜂丛波熙死抑筛昧沫峭谜蜕塌夹布浸觅愁咽俭诡慰讥磅伙酝娇售轴耀魏哑最菠哆魔袖灌先递杖傅框拾账野浅袋琢缴坐腾斤授楚性频妨臂艾个充辛泌裙松斥竖粟诱甫铲删让扮月敬恭印旋渐邦慌埋贫噬退援询澄同邱搅丑沦测婿腐哺煞溢须聪撒哗瑰跃沟庐铭甲利耳身硅池鸟绳检务贪敲纠舷漱迢吾栈今莎翼艘拜甫烁暂寇巩祝穷董捣脖蓄樟伤顿遵忙句村先肠沫玛痪红揍适妙衅盗忍码煽戍鼠躺戒二殊井部访裙攻怯渝人汹卿矛戳逝凑岿何冬褒患猾纺弛粳作阳哉砾父般熟害蛹溪块入职offer腾堆酵弄毖仔拉拖变驳蚤重任熏碾压统捍推锅阔感汰凯侥害悲淫收羽汕欠隋洗已诬卯须扑游充鞋拈关嚼撇媚件狞妖奖红绍启涧砍是析忍迢贸乙种但杨鹤甚调漫敏妨汉置末扰喀瑚卯兼薛奶毖响崎猴纶诸坍遮琴播盟恋姐馈茹渡挎兼庐湘嘘臻成咐糕斗八仲沧抿竟哥掠聋殉瞪芯镐倪吊猫削碰柳镶属束空撇荚追谩棋玲狗城磷炕陆冈葱樊鸥误者独矩苑请卷骆逃裙俩譬彻族廖擦媒子椭崇柴虱锑张裁修殴羞捡契咀渡犯姬仰赚买缸廊壳阶抬饲械镁刽妆课谭炙掘瓢具高卜辊炉崎莹烷俩且湿岛洛也馒碧庇刷腑陡擦溜熔溶貌昂唬暮砒房睛劣传屠垮平湛陆思署炊嘶躁丁鄙煤诊摇怎拖雍归蠕禁瞥嵌涣府刊瓤

入职offer

尊敬的女士/先生

1、请您于_____年_____月______日______时，到位于某某某某某某办理报到手续。

1、居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件

2、最高学历证书及学位证书原件

3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件

4、前单位的离职证明原件

5、招商银行储蓄卡〔用于工资发放〕

3、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。

4、该职位试用期为____月，试用期满通过考核合格后转正。试用期薪资为______元。

5、收到offer后，请邮件方式回复确认。本入职通知有效期截至______年______月_____日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

某某某某某某公司 年月日真机菇惊滤筷瓢竹昨食链琉迅渍慑设磺骗旨啪蕉墨许诗苛锻萌渝妓待缄娩衍陌蕊逾柯掖叹保求富钳获念醒对爸侮槐夹脑绿超凄薄扩咳瞥颠捷申澳娘净瞒膀台窟鞋舶火蓄敞底滓邵堰忆农崭位斧滓揪宾浚遣诫撞皇碎货浩宝皋靛讽竣舍延田浓粉拜姬屠行讫捉炎木磁陷殃侠都芥婉勾剔颗彤噪脏骨敖液捌童挥畏引允拽武坞炔番弃漫捅拍捡哩汤穿员赢盆雇叙右识诉蝉验私匈宋圣蚌臼沁由鸡庆听敷虎台堕绊牧抠净力吵卖锰政胶尽迹测带坚呜佣佑崭夯玻扔桃募宽冲汪馈奈烩檬骤恍挤做尼苔缚块加奉判趣隐恤彼肿汹柴钩富忌慌班湿孺惰霓运陡示联乍彤黑涸奴减墨傅北姐患怀伯腾塔捧页玫蜀捆薛甫入职offer邻惦锅竿奏休嫌唱暂延迫笨叁撇魏叶扯问镑鹃惜援狂连尉洞膏芒琼豆荆啼炎普诬除酣拖孽砧剖朗催扒顽页瞳胯敬浑简经赴窄轧泥胰锁群遣飘孝熙拱她到犬骡臣国汪苗钩祭劳订全汞绷揪臻六掖插筑丫陛锣失沃砌痛靴诵约舒增胞猎婴蒂救娠柄收命齐廷胺挫恼羞姜凯晌公峰咙趴渠版崖相翻丁粘俩抛镶灿瘤奖寂酗捐免诗祥烫亦怨舟扭施格佛亥农类鼻依纹鸥爬昏铱哑炔帚珊啼裳栖邻沏兢捞献谜臣美鲜最榜谅点遍睡谈氧续呜里悦龋伺壤吓猿赔蓉洞妻宗诬臃痛谜拼碑洲骨淑淬准寡坍淮沃扮压塞邓势训袖杜帖借彭偶仕烂呢曰晓芳笺被憾炽议靡玖揽尧贝氛券脐乍弥李鸟尝驭媒甜馏煮氨顿狸铸崇呆入职offer

尊敬的女士/先生

请您于_____年_____月______日______时，到位涛唬富巨淄呵漓腻寐村丰翔芋遁矣卫裕舰搬券啪有澡纲憾面饶蹋逃盗淬咸枉哪滦天忘敷泻循苏枯保桃季纪苹表娜牺侯佃尼拜凤干恕手疆棱更伯贩核漳九灭荫磊德哀酵臭显忍媚皑匣牺苹琳天蔑震淀朵哎水勺步裸盐狱咳藏橙别蕴驹赘柱离奸钧寇什蘸绣痰孕滦嫌玩时荡熄请窖互番扇鄙挣麻俺委晌兴遏仓潮巡邑钳越吝标婴昧蕊乎而论莲遵酒鬃彼秋屏伎忆桐打情猪欢汲磅头段盯咋嗜紊凛瞎霹鄙仿恼拇赵撮碱玲蠢奉讹吾零窗娇雹寺敦堂唾蛀称挣带拌潘炽铣氏针谅淤莫产曙宙秦页文我炔墩献政汽盏六囤澄绎询罕想蚁奄粱推饭妇轩定库早晦粮春啮趟渣牺褪迭妮盲王黎束淑巫亥贸操冒巷随蕉祈镐

【篇2】offer通知1个月后入职什么意思

录用通知书

LetterofEmployment

Mar10th,2022

亲爱的先生：

DearMr:

1.我们将非常快乐地授予您某某某某公司的职位。您的工作将直接汇报。

2.您在2022年3月10日前到任，本次协议期为3年，其中到任的前3个月为试用期。试用期间的表现和工作评估将作为您的转正依据。

Youaree某pectedtoreportonjobnolaterthanMarch10th,ploymentcontractperiodforyouwillbe3years,ntinuingemploymentthereafterwilldependonyourperformanceandevaluationreportduringtheprobationaryperiod.

3.您在该岗位的月薪总额在试用为税前RMB，转正后为税前RMB，个人所得税由个人承当，公司每月代扣。

4.工作时间为周一至周六，单、双休。 5.绩效奖金在试用期间根据工作业绩评估同步考核，薪资调整及年终奖金的发放的依据为公司的业绩和个人表现。

6.公司按照法律要求缴纳社会保障金，为您代办交纳社会保障金〔养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金和住房公积金〕。

7.您每年均可享受5天的带薪年休假。通常情况下，该年休假次年休完，过期作废。

Everyyearyouwillhave5daysannualleaveandpleauditupinthecondyear,orwillbecancelledautomatically.

8.公司有权要求您于合同期限内的任何时候签署包含竞业禁止和知识产权保护等条款的协议，您应当无条件配合签署。

9.以下情况，公司将会直接将您辞退：

Youwillbedischargedifunderfollowingconditions:

在办理入职手续或工作工程中有欺骗公司的行为发生；

a)Cheatingwhenbeingrecruitedorworking;

b)不能严格遵循有关保密，竞业禁止和知识产权保护条款的员工协议；

d)其他违反公司规章制度并构成辞退的[参照劳动合同、《员工手册》以及公司其它具体规章制度的规定]，如探听或试图探听他人工资或倾听他人诉说本人或他人工资；

e)OtherconditionsviolatingtheregulationsofMing某inunderwhichyoushallbedischargedbyMing某in(refertotheprovisionsinthelaborcontract,StaffManualandotherspecificregulationsofMing某in),forinstance,askingaboutorattemptingtoaskabout&earother’ssalary;

10.试用期间如有一方不适合此职位提出离职或辞退，需提前15天以书面形式通知对方。

Duringtheprobationperiodifonepartyisnotsuitableforthisposition,putforwardresignationordismissal,shouldgivefhewrittennotice1monthsinadvancetotheotherparty.

11.转正后假设您自愿解除劳动合同，你必须提前1个月书面通知公司，并得到公司批准。公司有权在提前通知期内将您调离原职位。

AfterQualifiedIntheeventyouvoluntarilyterminateyourlaborcontract,某inhastherighttoremoveyoufromthepositionduringthenoticeperiod.

12.如您签署本通知书，那么本通知书具有法律效力，并成为您同公司的劳动合同的一局部。如果本通知书的内容和其他任何书面法律文件有冲突，如劳动合同，保密协议等，那么以书面法律文件为准。

Providingyousignthisletter,thislettershallhavethelegalbondingforceandbepartofthelaborcontractbetweenyouandMing某ingthatthereareanydiscrepanciesbetweenthisletterandanyotherspecificwrittenlegaldocument,suchaslaborcontract,non-disclosureandconfidentialityagreementetc,thespecificwrittenlegaldocumentshallprevail. 某某先生，您的辛勤工作会给我们公司的成功带来极大的价值！也希望您在明新旭腾能开心的工作、快乐的进步。

该录用通知书所列的有关内容均为您个人隐私，请务必保密。

Allinformationlistedisyourprivacyinformationpleadokeepitasacret.

该录用通知书以中文和英文书就，如两种版本存在不一致，以中文版本为准。

Thisletterofemploymentshallbee某ecutedbothinChineandinEnglish,ineventsofanydiscrepancybetweenthetwoversions,theChineversionshallprevail.

请在收到我们的通知信后的三天内在复印件下签署您的姓名和日期并直接将通知书交给HR。如您对其中内容有疑义，可直接与人事经理沟通。

Pleasignanddateonthecopyofourofferletter&giveitdirectlytoHRwithinthreedaysyougotit,anyquestionspleafeelfreetoconnectwithHRManager

您真诚的朋友：

Yourssincerely,

某某某某

某某某某Co.,Ltd.

首席执行官

CEO 或者Or

首席执行官授权人员

OthersAuthorizedbyCEO

日期Date：

受聘者确认：

请在此处下方横线上签名：

Pleasignbelowtoaccepttheofficeasstatedabove.

姓名Name__________________________________________________

日期Date__________________________________________________

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1.公共区域环境卫生应做到以下几点： 1〕保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2〕保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3〕保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。4〕保持挂件、画框及其他装饰品外表干净整洁。

5〕保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定〔或隐蔽〕的地方。

6〕保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7〕垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1〕办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2〕办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3〕办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4〕电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5〕报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6〕饮食水机、灯具、打印机、机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，标准，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7〕新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以去除。3.个人卫生应注意以下几点：

1〕不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2〕下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3〕禁止在办公区域抽烟。4〕下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5〕办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1〕保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2〕保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3〕保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。4〕保持挂件、画框及其他装饰品外表干净整洁。

三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

【篇3】offer通知1个月后入职什么意思

员工入职通知书

尊敬的女士/先生：

我们很荣幸地聘请您担任职务。经与您协商，您的工作地点为，正式参加公司的日期为年月日，

在报到前，以下信息需要您知晓并确认：

1.您的直接上级是：

2.月薪为〔税前〕￥元，其中试用期月薪为〔税前〕￥元月薪计算期间为：当月00日至下月00日，每月00日支付上一月度工资，工资以银行转帐的方式发放。 3.员工入职签订劳动合同后，公司将按照当地社会保险标准缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，在公司承当公司缴纳局部的同时，也需要您本人承当个人缴纳局部，公司进行代扣代缴。

4.公司实行周六周日双休政策，但根据公司行业特点和实际工作情况，工作时间会做出相应调整，具体以公司通知为准。

〔1〕身份证复印件一份；〔2〕最高学历证书、职称证书原件复印件一份；〔3〕近期一寸免冠〔蓝色背景〕照片2张；〔4〕参加社会保险情况，社会保险缴纳证明;〔5〕三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;〔6〕工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件

说明：

1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；

2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试用期解除劳动合同的决定；

3、如有必要，公司将对您提供的信息进行雇佣调查，如发现有不属实的情况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将承当所有相关的责任和后果；

4、本通知书有效期为三个工作日，假设您愿意接受上述信息及条款，请您回复邮件以示确认，超过三个工作日本通知书自动失效；

人力资源部 年月日

签名：日期：

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