2023年12月6日发(作者:电工实验报告)
房地产行业项目过往经验
客户名称
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华润置地【商】
首创置业
华夏幸福基业【商】
中建东孚
鑫塔投资集团
上海天鸿投资控股
恒盛地产【商】
泛海集团【商】
中建国际
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珠海大横琴投资
柳东投资【商】
中华房屋
北京裕昌置业
时代地产
筑博设计
柏涛建筑设计
霍普设计
深圳奥雅设计
中国建筑工程总公司
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• 枢密院地产 •
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• 珠海卡都海俊地产 •
项目内容
重构组织架构及管控模式,优化业务流程体系
规范设计人力资源规划管理流程;对企业文化进行量化分析,定义企业核心能力,进行企业文化建设
梳理招商策略及能力要求;搭建事业部制管理体系
明确战略,搭建组织管控及流程体系
基于公司的战略和管控体系,设计集团组织架构、岗位体系及薪酬激励机制
建立薪酬管理体系,优化基于项目的中长期激励机制
重构管控模式及组织架构,设计薪酬管理体系
明确业务布局和战略规划,优化公司治理结构、管控模式、组织架构及薪酬绩效体系,优化设计整体风险控制体系
第一期项目:优化整体人力资源管理体系各模块建设
第二期项目:设计股权激励计划
优化组织架构及管控模式,重建薪酬体系
地产战略及管控流程优化
设计长期激励方案,完善长期激励管理体系
人力资源管理体系整体提升优化项目
中高层领导力与行为标准设计与事实
设计组织管控模式,优化薪酬、绩效及职业发展体系
中长期激励与创始人推出机制设计
绩效与薪酬体系优化
建立绩效管理体系和中长期激励机制
第一期项目:设计系统的人力资源管理体系,包括职级体系、薪酬体系和绩效体系
第二期项目:设计关键人才的股权激励计划
第三期项目:设计上市前后的股权激励计划
搭建人力资源管理体系:包括岗位体系、薪酬体系、绩效体系
企业文化建设
管理流程及绩效考核优化
本文发布于:2023-12-06 17:37:43,感谢您对本站的认可!
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