工会 经费管理办法

2023年12月6日发(作者：春雨连绵)

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工会经费管理办法

一、前言

工会经费是由工会管理的用于维护职工权益和日常活动开支的资金。合理规范的工会经费管理是保障职工权益和工会活动开展的重要保障。为此，本文旨在制定一份工会经费管理办法，以规范工会经费使用和管理。

二、经费来源

工会经费主要来源于以下几个渠道：

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职工会员的会费。

固定捐款，包括企业捐款、职工捐款等。

扶贫济困、应急救援等公益活动的捐款。

工会自有财产收益。

三、经费支出

工会经费主要用于以下几个方面：

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维护职工权益。

组织各项文体活动。

开展员工培训和技能提升计划。

扶助职工或其家庭成员困难救助和社会公益事业。

维护工会机构的正常运转和管理。

四、经费管理

4.1 经费管理机构

工会经费由工会经费管理机构进行管理，其中管理机构成员不得少于3人。管理机构应当设立专门的工会经费账户，一切经费交易均在此账户中进行。

4.2 经费管理权限

工会经费管理机构应对工会经费管理具有独立的决策权限和支配权，但需遵守工会章程及上级工会组织的制度要求，定期报告工会经费使用情况。

4.3 经费管理的规范

为更好地规范工会经费管理，管理机构应遵守以下规定： 1. 所有工会经费必须符合国家及地方财政法规规定，不得用于违法违规活动。

2. 工会经费必须用于工会及其组织活动，严禁将工会经费用于任何形式的私人活动或者奖赏。

3. 工会经费不得滥用，不得超支，严格控制各项支出，确保经费的有效利用。

4. 工会经费支出应及时公开，职工会员有权监督其使用情况。

5. 管理机构成员在经费支出方面应遵循民主程序，多听取群众意见，确保决策的公正公正。

五、其他

1. 工会经费年度管理原则上应按年度管理，不得超前、超支。

2. 工会经费管理过程中出现的所有争议应经过协商和调解解决，若不能解决，可向上级工会会员大会或人民法院提起诉讼解决。

六、结语

制定本工会经费管理办法，旨在规范工会经费使用和管理，确保工会经费的合法、安全、有效利用，主管机关应当加强对本办法的实施监督并对违反规定的行为给予制裁。只有这样，才能更好地为职工保障权益，促进工会组织的持续发展。

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