工会 经费管理办法

2023年12月6日发(作者：我的心路历程)

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工会经费管理办法

一、背景

工会是维护职工权益、推进企业发展的重要组织，经费管理是工会工作的关键环节之一。一方面，正确管理经费可以确保工会组织正常运转，更好地履行职能；另一方面，经费的管理不能过于严格，否则会影响工会开展活动的热情和主动性。因此，本文将介绍工会经费管理的办法，旨在保证工会经费的合法、公正、透明使用。

二、经费来源

工会经费来源包括：

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企业年度经费拨款；

公益金、捐赠等非经营性收入；

组织活动的自行筹措；

其他形式的收入。

三、经费管理原则

工会经费使用应遵循以下原则：

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合法：工会经费使用必须符合相关法律、法规和政策，不得违法乱纪；

公正：经费使用应当公正合理，不得造成浪费或不当支出；

透明：经费使用应当公开透明，遵循公开、公正、公开的原则；

优先：经费使用优先考虑支持职工利益，特别是劳动弱势群体。

四、经费管理机构

企业工会应当设立专门的经费管理机构，由财务人员和组织部门工作人员组成。经费管理机构应当具有相应的管理经验、财务知识和组织能力。经费管理机构需要定期向工会委员会（或代表会议）报告经费使用情况，并接受会员监督。

五、经费使用管理办法

5.1 经费预算

工会经费的支出应当进行预算，预算应包括工会各项活动支出和组织管理支出。预算应当根据工会工作计划、各项活动计划以及工会经费收入情况确定。预算时要充分考虑工会成员数量、经费用途重要性、活动周期等因素。 5.2 经费使用申请

工会经费支出应当通过书面申请，并由工会主席（秘书长）签字确认。申请内容应包括经费用途、用途时间、用途地点、用途金额以及相关说明等。

5.3 经费使用审批程序

经费使用申请应当由经费管理机构审核，审核结果应当报审批人员审批。经费审批程序包括以下流程：

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由申请人提出经费使用需求

经费管理机构审核经费使用申请

工会主席（秘书长）审核经费使用申请

工会委员会或代表会议审批经费使用申请

5.4 经费报销

工会经费支出完成后，需要进行报销。报销程序如下：

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经费支出完成

申请人填写报销申请表

经费管理机构审核报销申请

工会主席（秘书长）签字确认

由财务部门进行费用核算和付款

5.5 经费监督机制

为保证经费使用透明公开，工会应当建立经费监督机制。经费监督机制应包括以下内容：

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工会委员会或代表会议应当定期审核经费使用情况

工会成员应当对经费管理工作进行监督，并提出建议和意见

工会应当定期公开经费支出、收入情况

六、经费管理的常见问题及解决办法

6.1 经费管理中可能出现的问题

1. 欠费问题：由于工会经费支出较多，可能会出现欠费现象；

2. 费用不合理问题：工会经费使用过程中可能出现不合理花费等问题；

3. 经费使用监督问题：经费使用情况的监管和沟通不畅引起工会成员的不满。 6.2 经费管理的解决办法

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欠费问题：规范收支，及时调整预算；

费用不合理问题：制定合理预算方案，严格按照预算执行；

经费使用监督问题：及时公开透明经费收支情况，加强沟通。

七、总结

工会经费管理关系到工会的正常开展和职工权益的维护，因此工会应该根据本文所述原则和办法，完善经费管理制度，建立起一整套可以保证经费合法、公正、透明使用的管理机制。

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