领导干部必须有求真务实的良好作风

2023年12月3日发(作者：素湍绿潭)

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领导干部必须有求真务实的良好作风

贯彻实事求是良好作风，是江泽民对武警部队干部队伍，特别是领导干部队伍建设的重要论述，学习和贯彻这一重要论述，必须做到：“五个坚持,五个反对”,即;坚持事实求是,从实际出发,反对凭空想象,脱离实际;坚持密切联系群众,走群众路线,反对高高在上，当官做老爷；坚持忠诚老实，表里如一，反对夸夸其谈，欺上瞒下；坚持真抓实干，注重实效，反对搞形式主义，做表面文章；坚持大胆负责，勤勉敬业，反对推诿扯皮，敷衍塞青。

弘扬我党和我军的优良传统，必须贯彻求真务实的作风。“我们党应该贯彻实事求是的作风，要说真话，要办老实事，做老实人。”针对一些单位和个人存在能虚作假问题，他尖锐地指出：“人讲假话为什么？无非是为了升官发财，为了骗取组织的信任。”讲假话我是坚决反对。将来要形成一种空气，谁讲假话是老鼠过街人人喊打。求真务实很重要，一定要好。

作风，是人的内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。作风是反映内在本质属性的镜子。党的思想路线、政治路线和组织路线，无一不从领导干部的作风体现出来。求真务实的作风，是一名合格领导干部的必备条件和素质，是领导干部党性观念和工作姿态的外化，它直接影响领导干部的形象乃至党的形象，关系到党委的凝聚力和战斗力，关系到部队建设水平的提高。结合工作实践，我认为领导干部必须树立求真务实的良好作风，必须做到“五个坚持，五个反对”。

一、坚持实事求是、从实际出发，反对凭空想象，脱离实际

近年来，消防部队按照党中央和公安部的部署，广泛深入地开展学习邓小平理论活动，各级领导干部的思想作风建设得到了进一步加强，较好地适应了新形势和任务的要求。但是，在一些干部中，仍然存在思想路线不够端正，思想方法不够对头，不能从实际出发，凭感觉，想当然，脱离实际的问题。实事求是是党的思想路线，也是思想作风建设的核心。过去，我们背离了实事求是的思想路线，曾付出了沉重的代价；党的十一届三中全会使实事求是的思想路线失而复得，社会主义事业才能得以发展。今天，我们应该百倍珍惜这一思想路线，并自觉得地运用这一思想路指导工作。

事实证明，一个党委班子、一名领导干部能不能坚持实事求是的思想路线，关系着这个班子和干部能不能为部队成事，为官兵造福。领导干部要把坚持实事求是作为思想作风建设的重要课题，深入学习邓小平理论，三个代表思想，努力掌握这一理论精髓，解决好世界观和方法论问题，防止自己在行动上脱离实际。要自觉加强党性修养锻炼，摆脱名、权、位的纠缠，做决策、办事情，都要从国家和部队的现实利益和长远利益出发，从具体和工作实际出发。只有这样，才能保证不搞掖藏私利的名堂，才能踏踏实实地为部队建设干实事，做贡献。“发展是硬道理，”部队建设也要着眼于发展，领导干部要深刻领，在抓部队建设问题上，即要想大事，干事实，反对无所用心，无所作为，又要从实际出发，量力而为，尽力而为，不能靠头脑发热和想当然办事。只有认真研究新形式下部队建设的特点和规律，努力适应新的形式和任务，的要求，部队建设才能取得成效。否则，就会适得其反，不仅劳民伤财，甚至形成“前任的政府，后任的包袱”。

二．坚持密切联系群众、走群众路线，反对高高在上、当官做老爷

密切联系群众，坚持群众路线，即是个作风问题，也是严肃的政治问题。我们一些对此理解不深，认识不清，在思想上没有真正掌握马克思主义的群众观点，在信念上没有牢固树立起为人民服务的宗旨，作风上不和官兵实行“五同”，离兵现象比较严重。有的作风飘浮，不深入基层了了解官兵，习惯于在办公室里发号施令，即使下了基层，也是走马观花；有的不善于做官兵的思想工作，不敢对官兵讲实情，说真话；有的对官兵的疾苦，麻木不仁。这些现象，不同程度地伤害了官兵的感情，影响了良好的官兵关系，伤害了党的形象。在人民群众当家作主的社会主义国家，尤其在党领导的、执行政治任务的武装集团中，身为领导干部，如果“当官”而不尽公仆的义务，不为官兵说话、办事，那么他从根本上就不够格。

新的形势和任务给部队建设提出更高的要求，这比以往任何时候都更加需要官兵的理解、支持和参与。如果领导干部的群众观念淡薄，不想作公仆，不会作公仆部队建设就难以发展，党的事业受到伤害。所以，领导干部必须把密切官兵关系作为自己的必修课，努力在实践中增强官兵至上的观念。作为领导干部，只有摆在公仆与群众。领导与服务的关系，把对上负责与对负责统一起来，认认真真，扎扎实实地为官兵掌权办事，才能真正赢得官兵的信赖和维护。因此，领导干部，必须强化公仆意识，时时处处尽公仆责任。经常深入基层，深入实际，倾听官兵意见，走群众路线。必须牢记“干部爱兵”对干部的要求，并努力去实践，做到真正了解官兵冷暖，关心官兵疾苦，急官兵所记，帮官兵所需，千方百计、实实在在地为官兵办好事，办实事。

三、 坚持忠诚老实、表里如一，反对夸夸其谈、欺上瞒下

当前，虚假之风在部队中不同程度地反映，有的表里如一，不忠诚老实；吹吹打打，取悦领导；有的说上说的和心理想的不一样，有的报喜藏忧掩盖矛盾，欺上瞒下。这些虚假之风是不老实忠实的表现，其思想动机是利己主义。这种风气如不及时纠正，就会严重地影响部队的建设和发展，损害部队和官兵的利益，影响党的形象。领导干部必须时刻牢记，忠诚老实、表里如一是共产党员最基本的修养和品格。

在新形势下，消防部队建设的情况复杂，任务繁重，要求很高，部队全面建设要上新台阶，更要扎扎实实地抓，认认真真地做，老老实实地干。面对深化改革和对外开放的新情况和新问题。只有这样，才能站稳政治立场，不烦政治错误。党组织要旗幡鲜明地为忠厚老实。表里如一的干部撑腰，树立新风，使那些玩把戏、耍虚招，夸夸其谈不干事实的人没优市场。

四、 坚持真抓实干、注重实效，反对搞形式主义，做表面文章

实现跨世纪的发展目标，解决好当前部队建设中的问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一个问题一个问题地抓，一件事情一件事情地干。只有真抓实干求实效，才能成就事业，赢得官兵的称赞。当前我们所处的时代是改革和发展的时代，同时也是崇尚实干精神、呼唤实干作风的时代。只有干出实事，求得实效，部队建设才能不断向前发展。

考察领导干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事，效果如何，不是看他嘴巴上讲的，笔下写的。不可否认，目前还存在一些领导干部不想求实效、不愿求实效、甚至不会求实效的问题。有的工作想不细，抓不实，看得多，干的少，部署的多，落实的少；满足于开会、发文件，不查实情，不求实效；工作投入的多、产出的少。这种情况如果不彻底改变，部队建设水平就很难大幅度提高。所谓所谓求实效，就是在决策思路上要实，把握全局，理论联系实际，科学决策，使工作落实具有充分的先决条件；在措施上要实，精心组织，使工作落实有完善的保证手段；在效果上要实，评价工作的优劣，根本的要看其所于的事情对部队建设有促进，对官兵生活条件有改善，这样评价才有标准，促使干部抓落实有强大的动力和约束。现在部队建设的思路、目标和要求都是明确的，关键是能否结合实际抓好落实。各级机关要在讲求实效上以身作则，以身示范。要加强学习，提高素质，增强真抓实干的意识和能力，养成扎实深入和拼搏进取的工作作风。同时，还必须积极探索适应新形势、任务和要求的新的工作方法和途径，努力提高落实的成效和水平，在不断落实中促进发展。

五、 坚持大胆负责、勤勉敬业，反对推诿扯皮、敷衍塞责

部队建设的实践表明，哪个单位的领导能够大胆负责，勤勉敬业，哪个单位的工作就有成绩、有发展。相反，应付工作滞后。大胆负责，勤勉敬业，这是领导干部岗位职责的内在要求。现在确有一些领导干部存在着不负责、不敬业的倾向：有困难的工作不干，有风险的工作不管，得罪人的工作不搞，吃苦的事不做，甚至没有个人好处的事不问。患得患失，就是不考虑部队得失。之所以出现这种情况，根本的是理想信念出了问题，没有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在岗位不负责、不敬业，就根本谈不到形象。能不能负责、敬业，说到底还是有没有坚定的理想信念。所以，领导干部要带头树立起远大的理想信念和正确的世界观、价值观，把尽责敬业作为实现自己人生理论的根本途径。要负责、敬业，就必须解放思想，振奋精神，在部队改革和建设中大胆探索，勇于创新；必须发扬无私无畏的精神，以昂扬的精神状态面对困难和问题，敢于触及矛盾，敢于批评和自我批评，敢于得罪人。尤其要通过“三讲”教育，带头从自身做起，切实把自己的作风搞端正，为单位和部下改进党性党风树立榜样，同时要下决心解决党委和部队中存在的突出问题，在解决矛盾和问题中谋求部队建设的全面进步。

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