国有企业工会基本制度

2023年12月3日发(作者：慈湖陵寝)

-

国有企业工会基本制度

第一章总则

第一条 为加强和改进公司工会工作，充分发挥工会团结组织职工、 维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》《劳动法》《中 国工会章程》等法律、法规及上级工会组织有关规定，结合公司实际，特 制定本制度。

第二条公司工会是中华全国总工会的基层组织，是公司工会会员和 职工合法权益的代表者和维护者。

第三条公司工会围绕改革发展中心任务，依法履行维护职工合法权 益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发 展。

第四条公司工会在公司党委与上级工会组织的领导下，以宪法和法 律为活动准则，依照中国工会章程独立自主地开展工作。

第二章工会组织

第五条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。公司工会依法 组织职工加入工会，维护职工加入工会的权利。

第六条工会会员代表大会是公司工会的权力机关，每年召开一至两 次会议。经公司工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

原则上会员代表同时具备职工代表资格，职工代表不再另行选举，工 会会员代表大会与职工代表大会两会合一召开。但会员代表大会与职工代 表大会分别行使职权，不得相互替代。

第七条会员代表大会的职权：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员 会的工作报告。

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会成员。

（五）讨论决定工会工作其他重大问题。

期八条公司工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大 会负责并报告工作，接受其监督。在会员代表大会闭会期间，负责日常工 作。工会委员会由工会会员代表大会民主选举产生，每届任期3-5年（原 则上与公司党政班子任期同步），可连选连任。

第九条公司工会按有关规定建立工会经费审查委员会，对工会的经 费收支和财产管理实行审查监督。建立工会女职工委员会，依法保护女职 工的合法权益。根据工作需要，可设立科研生产、劳资及生活福利、提案 管理等专门工作委员会。

第十条公司下属单位建立分工会、工会小组，会员民主选举分工会主席、推选工会小组长，组织开展工会活动。

第十一条建立工会积极分子队伍，发挥工会积极分子作用。

第三章工会基本任务和活动方式

第十二条公司工会的基本任务：

（一）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（二）组织职工依法通过职工代表大会形式，参加公司民主管理和民 主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。

（三）协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等 方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调 查处理。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、 技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

（五）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管 理工作。

（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知 识，提高职工素质，开展健康的文化体育活动。

（七）协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作， 为职工办实事、做好事、解难事。

（八）尊重和保护职工人权，维护女职工的特殊利益。

（九）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

第十三条坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利 益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大 活动、经费收支等情况接受会员监督。

第十四条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展 形式多样的工会活动。

第十五条工会召开会议或者组织职工活动，需要占用工作时间的， 应当事先征得行政或党委的同意。

工会非专职委员占用工作时间参加会议或者从事工会工作在法律规 定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

第四章工^主席

第十六条公司工会依法配备工会主席。由同级党组织负责人担任工 会主席的，应配备工会副主席。主席对工会的工作负全面责任。副主席协 助主席主持工会日常工作，对分管的工作负责。

第十七条公司工会如依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定 代表人。

第十/僚工会主席候选人，应由公司党委和上级工会在充分听取会 员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备，工 会副主席按不低于企业中层正职配备。

第十九条工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会主席、副主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。

第五章工会与公司党委、行政和上级工会

第二十条公司工会接受公司党委和上级工会双重领导，以公司党委 领导为主。

第二十一条对于公司党委讨论决定的有关工会的重大问题，公司工 会委员会要认真讨论，组织实施。

第二十二条根据《企业工会工作条例》规定，公司工会与公司行政 具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共谋公司发展。

公司工会与公司行政可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、事务公 开会等形式，建立协商沟通制度。

第二十三条公司工会支持公司行政依法行使科研生产经营管理权， 动员和组织职工完成科研生产经营任务。

第二十四条公司行政依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造 必要条件。

第二十五条 公司工会与行政协商，可对公司工会工作者给予适当补 贴。

第六章附则

第二十六条本制度如与上级有关规定不符时，按上级规定执行。第二十七条本制度自发布之日起执行。

-