工会各项工作制度模板(五篇)

2023年12月3日发(作者：关于爱好的名言)

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工会各项工作制度模板

一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费____委员会。

平等协商和____合同制度

平等协商的____形式通常为平等协商委员会。该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。

二、严格____合同订立程序。一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。四是____合同一经生效应及时公布。

三、加强____合同的监督检查。可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

第1页共24页 四、及时对____合同争议进行处理。要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会基层委员会____会制度

一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度

一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。

二、要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

第2页共24页 三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

四、会员退回自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本单位工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

五、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费，不能参加工会____生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第四条同。

六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。

七、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本单位的会员其会员关系亦雷同。

八、会员因失业或下岗，长期不能参加工会____生活，本单位工会保留其会籍。

九、会员调到没有工会____的单位工作时，可保留其会籍，到新单位____工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。

十、会员离休、退休，可保留会籍。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。工会会费管理制度

一、凡工会会员，应积极参加工会____生活，及时足额交纳工会会费。

第3页共24页 二、会员会费按本人工资收入的____%交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

三、工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的____观念。

四、保留会籍人员不缴纳会费。

五、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

六、长期不参加工会____生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

七、工会会费由工会小组负责收取，并按季上交给单位工会。

八、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按季公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。

职工代表大会制度

职工代表大会（职代会）是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。

职代会的____机构包括开会期间选出的主席团及工会委员会、专门小组（或专门委员会）。

主席团成员由工人、技术人员、管理人员和企业领导干部组成，其中前三者应超过半数。工会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作。

一、职代会每年召开一次。每次会议须有2/3以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或1/3以上职工代表的提议，第4页共24页 可召开临时会议。职代会进行选举和作出决议，须经全体职工代表过半数通过。

二、听取和审议企业发展和生产经营重大决策方案（包括年度发展计划和投资方案、年度财务预算、利润分配方案、企业合并、分立、变更形式和解散等）的报告和企业业务招待费使用情况的报告，提出意见和建议；

三、审议通过企业____合同方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施，奖惩办法以及其他重要的规章制度；

四、审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和有关职工生活福利的重大事项；

五、评议、监督企业中层以上行政领导干部，并提出奖惩、任免、降职、聘任、解聘的建议评议，并将评议结果分别报本单位____和上级工会，同时向职工代表报告评议情况，建立干部评议工作档案。工会经费____制度

一、按照上级工会经费使用有关规定和会计制度要求，每年对本单位工会经费及其他各项资金进行连续、系统、完整的审核与监督。

二、监督工会财务收支合理合法运行，严格____原始凭证，对不符合要求和规定的凭证，予以退回更正。

三、按照国家的有关财务制度及预算管理规定，审____费各种开支，分清资金渠道，合理使用资金，严格执行预算，发现问题及时纠正。

第5页共24页 四、依照上级工会经费使用的有关规定和单位现行制度，按期如数上缴、下拨工会经费，不挤占、不挪用、不截留。

五、年终对工会经费预算执行情况及决算进行全面审核，并写出规范的____报告报上级工会。

财务管理制度

为加强财务管理，健全财务制度，管好、用好工会经费，特制定本制度。

一、主管会计职责范围

（一）按照工会财务制度及《工会法》的要求设置会计科目及账薄，正确处理会计业务。

（二）每月编制会计报表，年终编制经费预、决算，并负责监督预算2算情况。

（三）负责工会经费的收、管、用，努力完成计划任务。

（四）负责单位资产的管理与核算，保护工会财产的安全完整。

（五）负责会计档案的整理，保管工作。

（六）实行财务公开制度，负责每半年一次公开通报本单位财务情况。

二、出纳员职责范围

（一）负责库存现金的收支与保管，按国家有关现金管理规定使用现金。

第6页共24页 （二）现金支付一律凭合法的记帐凭证为据，不得白条抵库，坐支现金。

（三）负责现金日记账与银行账的登记，做到日清月结、账款、账账相符。

（四）负责工会经费的收缴工作。

工会各项工作制度模板（二）

一、会议制度

1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月召开一次会议。

3、工会主席（主任）一季度一次，汇报、检查、布置工作。

二、职工代表大会____制度

1、职工代表大会的日常工作由工会负责。

2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。

3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

三、民主管理制度

第7页共24页 1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。

2、建立健全平等协商____合同制度及工资协商制度。

3、认真执行厂务公开制度。

4、认真开展民主评议企业领导干部工作。

5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

四、工会经费管理制度

1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。

2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。

3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。

4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。

五、教育培训制度

1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。

2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。

3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。

4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。

5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。

第8页共24页 六、“双爱双评”活动制度

1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止____。

2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。

3、活动的开展与加强工会建设结合起来。

4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。

5、发扬民主，认真评选，及时公布评选结果并进行表彰。

七、厂务公开制度

1、加强运行机制，做到厂务公开规范化。

2、加强领导，积极同有关部门密切合作，共同推进。

3、坚持以职代会为基本形式，建立职工代表监督制度。

4、持之以恒，常抓不懈，突出实效，坚持每季度公开一次。

5、除有关商业____不能公开外，其它事项均应公开。

工会各项工作制度模板（三）

一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。

二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。

三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。

四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。

第9页共24页 五、负责对原始凭证的合法审查，收好、管好、用好年度的各项经费。

六、负责向经费审查委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查监督。

七、做好财务档案的存档和保管工作。

八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。

经费审查工作会议制度

一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。

二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。

三、认真分析工会的现状，通过会议制定经费审查工作计划、目标，健全本届经审会的规章制度。

四、积极参加市、区工会组织的各种学习，提高业务水平，增强经审工作的规范性、客观性、公正性与严肃性。

五、学习期间关闭手机或将手机调至静音状态。

审计监督制度

一、工会领导班子要高度重视经费审查工作，尽最大能力及时满足经审会提出的各项合理要求，使经审会的工作有条不紊地开展。

二、经费审查委员会按照“抓基层，打基础，抓务实，上水平”的方针，努力探索市场经济条件下经审工作的新路子，加强组织和制度建设。

第10页共24页 三、围绕工会经费的“收管用”，加大监督力度。

四、依法审计是工会经审工作立足之本和力量之源，在审计工作过程中从审计通知的送达，审计底稿、审计报告、审计意见、审计决定的制定，都严格按法律程序进行。

五、根据经审会工作特点，组织全部委员认真学习，着重研究工会经费收缴、使用的明细科目。

六、积极参加市、区工会组织的各种学习，为严格依法审计、监督奠定良好基础。

工会财务管理制度

一、工会经费的来源。包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业事业单位上缴的收入；其他收入。

二、工会经费的使用范围。包括会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。

三、工会经费的收支管理：

1、严格财经纪律，坚持增收节约勤俭办事原则。收支项目及时登记，做到月清月结，不截留、挪用，确保工会经费的专款专用。

2、工会经费重大开支做到班子集体商定，工会主席专人签字、做到票证齐全，手续完备。

3、做好一年工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

第11页共24页 团结社区职工大会职权

1、听取和审议机关内部事务管理问题。（包括机关管理预决算、预算外收入、物资集体采购、业务招待费使用情况等）的报告和机关政务公开的计划与实施的情况报告，以及机关重要规章制度的规定、修订，提出意见和建议。

2、审议通过涉及机关职工切身利益的有关规章制度。

3、审议决定机关职工福利的有关事项，并进行执行。

4、听取机关领导干部执行廉正准则情况的报告，参与对机关干部年度考核中的民主评议、民主测评工作，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。

5、法律、法规规定的其他须经机关职代会讨论、审议、通过或决定的事项。

团结社区工会干部要求

一、认真学习____、____、认真学习建设有____，学习经济、法律和工会业务知识。

二、执行__基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

第12页共24页 五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

团结社区工会的基本任务

一、执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工大会的日常工作，检查、督促职工大会的决议执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

四、组织职工开展各类竞赛、合理化建议，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促单位做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

第13页共24页 九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。团结社区工会会员权利、义务

一、会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

第14页共24页 （五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会委员会委员职责

1、围绕__中心工作，开展各项宣传教育活动，通过各种形式，宣传马列主义、____、____和_______。不断提高职工的思想觉悟。

2、组织开展好群众性的文艺、体育活动，丰富职工的业余文化生活。

3、密切联系群众，及时了解群众的愿望，努力为职工解决实际生活困难，维护职工的利益。

工会现金管理制度

1、严格财经纪律，收支项目及时登记，做到日清月结，不挪用现金。

2、所有现金报销支出，见到会计凭证才能发生。

3、妥善保管现金和银行账本、凭证、财务档案。

4、保险柜中严格按照规定的数额存放备用金，不得超留。

工会各项工作制度模板（四）

一、经费____委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

第15页共24页 二、学校经费____委员会受上级经费____委员会领导，并向其汇报工作。

三、工会预算____包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行____。在每年第一季度召开的经费____委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

四、每年暑假，经费____委员会对半年执行情况进行____，并将____结果在下次经费____委员会会议上公布。

五、每一决算年度后，经费____委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费____委员会。

工会财务管理制度

一、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费。

二、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。

三、及时收缴会员会费。

四、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。

五、认真编制预算，按预算使用经费。

六、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经____审批后方可报销，附件要齐全。

第16页共24页 七、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。

八、工会会计要做好日记总账，按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预、决算的编报工作。

九、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作。

十、每年____次向教代会或会员代表大会报告财务工作。

十一、做好会计档案的保管、交接工作。

十二、积极参加上级工会____的财务检查等工作。

工会调解工作委员会工作制度

调解工作委员会调解工作时，应遵守五大原则：

一、实在性。听、访、查，弄清纠纷事实，作为调解依据。

二、准确性。以法律、法规、政策和规章及社会公德为是非标准。

三、教育性。以和事、息事、团结、有利工作为目的进行明辨是非的教育。

四、公正性。尊重当事人的合法权益，在纠纷双方同意的前提下，达成调解协议，重大纠纷要有各方当事人签名的书面协议。

五、监督性。一旦调解达成协议，各方当事人应在调解委员会监督下执行协议条款。

工会参政建设制度

一、成立校务公开监督领导小组，在校党支部领导下多形式多途径地开展校务公开、监督工作。

第17页共24页 二、工会小组____教职员工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：

1、每学年通过教代会拟交提案____次。

2、每学年通过教代会参与审议学校重大事项。

3、每学年评议学校领导干部一次。

4、每学期开展献计献策、提合理化建议一次。

5、每学期参与教改或创新教育活动一次。

工会员工意见箱管理制度

一、教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。

二、教职工意见箱每月开启一次。

三、工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

四、教职工意见箱中的建议和意见由工会主席（副主席）及工会____委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。

工会“教工之家”管理制度

第18页共24页 一、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。

二、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席（副主席）申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如有损坏，照价赔偿。

三、教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。

四、注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑、吸烟、大声喧哗。

五、教职工应视“教工之家”为自己的家，在内活动时，和睦相处、爱护公物。如损坏公物，照价赔偿。

六、“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。

七、学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。

工会各项工作制度模板（五）

一、工会基层委员会____一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

第19页共24页 二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度

一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

二、要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

四、会员退回自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本单位工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

第20页共24页 五、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费，不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第四条同。

六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。

七、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本单位的会员其会员关系亦雷同。

八、会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，本单位工会保留其会籍。

九、会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。

十、会员离休、退休，可保留会籍。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。工会会费管理制度

一、凡工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。

二、会员会费按本人工资收入的____%交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

三、工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。

四、保留会籍人员不缴纳会费。

第21页共24页 五、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

六、长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

七、工会会费由工会小组负责收取，并按季上交给单位工会。

八、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按季公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。

职工代表大会制度

职工代表大会（职代会）是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。

职代会的组织机构包括开会期间选出的主席团及工会委员会、专门小组（或专门委员会）。

主席团成员由工人、技术人员、管理人员和企业领导干部组成，其中前三者应超过半数。工会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作。

一、职代会每年召开一次。每次会议须有2/3以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或1/3以上职工代表的提议，可召开临时会议。职代会进行选举和作出决议，须经全体职工代表过半数通过。

二、听取和审议企业发展和生产经营重大决策方案（包括年度发展计划和投资方案、年度财务预算、利润分配方案、企业合并、分第22页共24页 立、变更形式和解散等）的报告和企业业务招待费使用情况的报告，提出意见和建议；

三、审议通过企业集体合同方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施，奖惩办法以及其他重要的规章制度；

四、审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和有关职工生活福利的重大事项；

五、评议、监督企业中层以上行政领导干部，并提出奖惩、任免、降职、聘任、解聘的建议评议，并将评议结果分别报本单位党组织和上级工会，同时向职工代表报告评议情况，建立干部评议工作档案。工会经费审查制度

一、按照上级工会经费使用有关规定和会计制度要求，每年对本单位工会经费及其他各项资金进行连续、系统、完整的审核与监督。

二、监督工会财务收支合理合法运行，严格审查原始凭证，对不符合要求和规定的凭证，予以退回更正。

三、按照国家的有关财务制度及预算管理规定，审查经费各种开支，分清资金渠道，合理使用资金，严格执行预算，发现问题及时纠正。

四、依照上级工会经费使用的有关规定和单位现行制度，按期如数上缴、下拨工会经费，不挤占、不挪用、不截留。

五、年终对工会经费预算执行情况及决算进行全面审核，并写出规范的审查报告报上级工会。

第23页共24页 财务管理制度

为加强财务管理，健全财务制度，管好、用好工会经费，特制定本制度。

一、主管会计职责范围

（一）按照工会财务制度及《工会法》的要求设置会计科目及账薄，正确处理会计业务。

（二）每月编制会计报表，年终编制经费预、决算，并负责监督预算2算情况。

（三）负责工会经费的收、管、用，努力完成计划任务。

（四）负责单位资产的管理与核算，保护工会财产的安全完整。

（五）负责会计档案的整理，保管工作。

（六）实行财务公开制度，负责每半年一次公开通报本单位财务情况。

二、出纳员职责范围

（一）负责库存现金的收支与保管，按国家有关现金管理规定使用现金。

（二）现金支付一律凭合法的记帐凭证为据，不得白条抵库，坐支现金。

（三）负责现金日记账与银行账的登记，做到日清月结、账款、账账相符。

（四）负责工会经费的收缴工作。

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