大学生就业SWOT分析

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近年来，大学毕业生就业已成为一个社会普遍关注的问题。想要解决这一问题，就需要

分析各种外部及内部因素，搞清楚大学生所面临的现状的优势劣势及所面临的机遇挑战等问

题。首先要运用SWOT分析法对此进行探讨。

一、优势

1、文化水平较高，知识面较广

大学生同社会上的其他人相比，具有本科或研究生程度的文化水平，有扎实的基础知识，

对事物的领悟能力较高，有些东西一点就通。

2、国家政策

国家就业政策越来越开放，每个人都存在着自我的发展机会

3、学校后盾的支持

一方面，我校与社会联系广泛，学校本身的名誉的影响力，可以受到社会的公认，借助学校

的影响力，大学生的发展也可以得到保障。

4、年轻活跃，有颗奋斗的心

我们大学生年纪轻，精力旺盛，思维活跃，乐于接受新鲜事物，与时俱进，富有激情和创造

力，敢想敢做，敢于竞争、敢于追求，这有助于在求职时给用人单位留下较好的印象。

5、当今信息时代的发展

21世纪是信息时代，更是网络的天下，我们运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到

许多信息。比如58同城的全职兼职招聘信息等。并且善于分析信息，对信息的应用能力较

强。

6、我校注重“两强”人才培养

我校已形成“培养奉献和创新精神强，专业技能强，综合素质高的应用型高级人才为目标”

的办学特色。全面的为学生综合素质发展考虑，坚持培养学生“成人、成才、成功”的办学

理念。有助于我校学生发展为社会应用型高级人才。

二、劣势

1、 一直在学校，缺少社会经验

由于自己刚进入大三，还有一年才毕业，也没有进入社会，不懂社会的复杂性，缺少社会经

验。

2、 大学生心思单纯，容易轻信他人

3、 教育模式老套，知识更新较快

当今时代，知识的更新换代速度很块，而我们的教育模式比较僵化，教材更新不及，对学生

的要求比较基本，培育出的人才不符合社会的需求。

4、 大学生的实践能力不强

我们在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能力差，动手能力不强。这就是

大学生就业难的主要原因。

三、机会

1、毕业前很多公司会来我校进行招聘 比如链家地产 这对在校大学生是个很大的就业机会。

2、由于经济高速发展，现社会对人才的需求日益增加。

3、大学生和企业用人单位有一定的自主权，毕业生就业工作已进入规范化。

4、社会中企业不断需要招收新人，就业时就有更多的选择，在创业方面 有更大的空间。

5、我校对毕业生的实习安排，学生可自主选择。

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四、威胁

1、高校大学生的不断扩招

2、社会就业压力大

3、人才需求饱和

4、企业的就业门槛提高

5、就业的形势严峻

Swot策略分析

利用机会，发挥优势（s-o战略）

在学校学好专业课，掌握更多的知识，考取各种专业相关证书，努力提高自己的竞争力，

多参加各企业的招聘活动，为自己的就业创造更多的机会，积累更多的经验。

利用机会，客服劣势（w-o战略）

积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，学习别人的语言表达能力，积极参加学校组

织的各种社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼、提高自己的自信心，多参加实践活动，

提高自己的实际应变能力。

利用优势，挑战威胁（s-t战略）

利用自己的优势，自主学习，主动寻找实习机会，积累工作经验，提高个人素质，利用自

己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策能力。

克服劣势，回避威胁（w-t战略）

个人绩效可能提高，也可能不变或降低，在这个阶段组要目标是选定一项专业或进入管理

部门，力争成为专家或职业经理，或是转入需要新技能的新工作，开发更广阔的工作视野。

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