高校毕业生就业困难群体精准帮扶措施研究

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高校毕业生就业困难群体精准帮扶措施研究

林华婷 黄飞

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（1.福建工程学院土木工程学院，福建福州 350118；2.闽江师范高等专科学校，福建福州 350108）

摘要：随着我国高等院校不断扩招，高校毕业生就业形势日益严峻。面对复杂就业环境，高校毕业生就业问题引起社会各界广泛关注。

而毕业生困难群体则是高校就业工作重难点,本文将高校毕业生就业困难群体明确分类，并提出有效帮扶措施，实现就业困难群体

帮扶精准化。

关键词：高校毕业生；就业；困难群体

中图分类号：F241.4 󰀃文献标识码：A 󰀃󰀃文章编号：2096-4609（2020）01-0072-002

几类：就业乃民生之本，关系到社会稳定理、生理上的缺陷，忽略女性优点，从

1.庭经济困难毕业生群体发展，2017年全国普通高校应届毕业生而在招聘过程要求“男性优先”“只招

约795万人，比2016年增加30万人。每年高校毕业生中都有一部分家庭男生”，在理工类专业招聘中尤为明显，

据官方数据显示，从2001到2017年间，经济困难的贫困毕业生，据报道，因家随着2016年国家全面实行二孩政策，高

高校毕业生人数不断增加，总增长人数庭经济困难而导致就业困难学生约占高校女大学生在求职过程中因性别被拒门

高达681万。面对就业形势不断严峻,校毕业生就业困难群体三分之一。家外案例屡见不鲜，一些各方面表现优秀

高校毕业生就业工作成为社会各界关注庭经济状况对就业主要有几方面影响：的女生求职中被拒门外，性别差异使得

焦点，而就业困难群体历来是各大高校一方面，家庭经济条件差的学生大部分一大部分女生成为高校毕业生就业困难

就业工作的重难点，加强对就业困难群来自偏远山区或城市低薪家庭，由于家群体。

体精准帮扶，提升该群体就业能力，是境贫寒，从小缺乏受教育和培训机会，4.学业困难毕业生群体

当前高校毕业生就业工作的重中之重。以致对非专业技能、语言表达、组织协调、高校毕业生在校期间的学习成绩好

一、高校毕业生就业困难群体概念创新思维等综合素质方面都受到局限，坏是用人单位录用与否的一个重要依据，

高校毕业生就业困难群体是指由于使其就业竞争力不足；另一方面，近年来，据相关数据显示，用人单位考察毕业生

个人身心状态、综合素质、家庭政治经随着市场经济发展，就业成本不断增高，因素中实践能力与专业成绩占50%，既

济背景、社会关系、生活经历等先天或求职过程中需开销较大成本，但家庭经实践能力强，学业成绩优异的毕业生普

后天因素影响,使其在求职和就业的过济困难学生由于经济条件限制，使该部遍受各大用人单位青睐，近年来，随着

程中处于劣势或相对不利境地的高校毕分贫困生被迫放弃许多需要投入较大成对英语水平的重视，部分单位把CET-

业生群体。这里的“就业困难”不仅本的就业机会；此外，社会资源匮乏、4、CET-6作为录用条件之一。部分学生

[1]

指就业现状，也指由就业困难导致的心自卑心理、依赖心理等也是造成家庭经因学习能力差、沉迷网络等出现挂科、

理危机状态。济困难学生就业困难的重要原因。补考、留级，甚至部分毕业生因成绩差

[2]

二、高校毕业生就业困难群体类型2.身心缺陷毕业生群体不能按时获得学位证、毕业证，造成就

（一）“有业不就”型在高校毕业生中存在一小部分由于业困难。

“有业不就”型就业困难群体是指先天或后天造成身体残疾、长相欠佳、5.其他就业困难群体

自身能力水平达到就业条件的高校毕业患有疾病的毕业生群体。随着就业形势还有其他类型的就业困难群体,例

生，因主客观因素不愿就业的群体。一日益严峻，用人单位对求职者学历、工如：因性格原因导致就业困难群体，有

类为缺乏正确的就业观念和人生目标，作经验、能力等各方面提出更高要求，部分毕业生性格内向，不善于沟通交流，

自身定位过高，眼高手低，消极待业，而应聘者的外在形象的要求也在不断提存在人际交往障碍，这部分毕业生求职

从而成为“就业困难”群体；另一类为高，这对身心缺陷的毕业生群体求职带面试过程中因为焦虑、紧张，无法自然

自身家庭条件较好，对父母依赖严重，来更大的挑战，使他们在求职过程面临表达想法，导致求职失败；因教育背景

毕业后选择继续啃老，使自己由就业“优重重困难。此外，部分身心缺陷的毕业导致就业困难群体，部分毕业生所读专

势群体”转变为“就业困难户”。生群体往往存在自卑、焦虑和孤僻心理，业冷僻，就业面窄，被迫面临就业困难

（二）“有业难就”型因此不敢在求职中迈出第一步。局面，此外一些高校专业设置不够合理，

“有业难就”型高校毕业生是“就3.女毕业生群体专业不具特色导致毕业生就业缺乏竞

业困难”群体中最广泛的一类高校毕业虽然国家一再强调男女拥有平等的争力。

生，该类型毕业生因家庭状况、户籍所就业权利，但不可否认，目前仍有一大三、高校加强对就业困难群体精准帮

在地、性别、身心状况、工作经验、学部分用人单位把“只限男生”作为录用扶措施

业成绩等因素限制，使其在就业过程中条件之一，多数用人单位受传统观念影（一）建档立卡，明确帮扶对象

“有

处于弱势，与就业机会失之交臂。响，认为女性以家庭为重，无法将主要首先，结合贫困库，对高校毕业生

[3]

业难就”高校毕业生群体主要包括以下精力投入工作当中，过分放大女性在心进行彻底摸底调查，明确就业困难群体

[4]

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