探讨新经济常态下我国大学生就业面临的困境、挑战和机遇

探讨新经济常态下我国大学生就业

面临的困境

、

挑战和机遇

王顺航

（163319）

黑龙江八一农垦大学黑龙江大庆

摘要自改革开放后中国经济逐渐朝着新常态发展新经济常态背景下社会经济以及行业都受到了一定的影响并且

：，，，。，

很多高校都采取了扩招策略使得大学毕业生就业压力不断增大所以针对新经济常态下大学生的就业困难进行讨论分析学

，。，，

生面对的挑战和机遇以此提出有效处理困境的措施

，。

关键词新经济大学生就业困境挑战和机遇

：；；；

引言

现代社会下中国经济发展慢慢向新常态转变中国经济

，“”，。

发展呈现下滑趋势

，，

旧模式的增长动力逐渐丧失需要新的增长动

力目前

。，，，，，

也就是说目前各个行业都在贬值经济不景气这就是经济高校就业指导工作并不完善一部分高校的就业指导工

的新常态作缺乏实质性功能

。，、，、，

因此当前的经济新常态使得许多即将毕业面对双创出现了表面化形式化的状况或者指导专业

的学生感受沮丧与迷茫性较差等情况

，。，，

无法找到自己合适的出路对学生来讲无法实现良好的就业指导并且学生从

一新经济常态下大学生就业面对的困境

、

（）

一经济环境发生改变

1．

就业岗位增长放缓

在过去的阶段中

，，，：

中国经济增长的主要驱动力来自中国大量的不可否认的是有些用人单位仍然具有就业歧视如重男轻

廉价劳动力女

，。，、、、。

使得中国经济获得了快速的发展然而伴随生产要强调高等教育挑剔年龄户籍限制等这些潜在的就业竞争

素成本的增加打破了大学生就业间的平等关系

，，，，

中国人口老龄化的加剧导致适龄劳动力减少廉价缺少平等的就业环境就不会有

劳动力的优势逐渐消失平等的就业机会

，。。，

工业也正在向生产成本较低的地区转移即使高校毕业生之间具有非常激烈的就业竞争

其需求大量的劳动力来推动经济因此创造了很多的就业机会但然而这些外在条件直接将一部分不合格的求职者排除在外对

，，“”，

是经济增长的速度逐渐放缓其就业机会进行了剥夺

，，。，

对劳动力市场的需求也在逐渐减少此外还有一些用人单位考虑到成本问题

失业率不断增加导致毕业应届生的竞争也更加激烈除了来自同喜欢招聘一些具有工作经验的员工这项条件对大学毕业生群体而

，。，

届毕业生的竞争言十分不公平

，“”。，，

还必须和劳动市场上的老人竞争工作此企业的眼前利益阻碍了大学生的就业权益对企业

外长期发展和提升具有不良影响

，，。

经济增长速度的减缓对企业的生存状态也会产生极大影响企

业结构重组也会导致出现大量的失业人员

，

吸纳劳动力的能力以及

意愿也会降低

。，，

因为各种原因大学生在就业中承受了很大的一部分大学生对就业具有较高的期待值然而现实对其给予了

压力严重的打击

。，，，

2．

结构性失衡造成难以就业

产业结构的调整和优化是中国经济发展的必定步骤子的心态

，，。，

目前中如果个人晋升意识不够那么在毕业以后就为自己设置

国正把重点放在通过降低产能和库存来调整产业结构上了一道阻碍

，，，

产能的下对职业的迷茫导致难以找到适当的工作自身能力不

降必然会导致部分现有工人失业足就不能和他人竞争

，。

这些工人也必须通过输出新的就还有一部分大学生的职业价值取向观念产生

业岗位进行安置了偏差

，，，，、，

劳动力市场将被新旧产品所覆盖对劳动力的需自身要求较高追求公职高薪和舒适的工作环境这些

求也在下降原因都对大学生就业产生了影响

，。

新产业转型对劳动力的专业技术以及素质水平都提出

了新的要求

。，

转型和就业之间的矛盾必定会长期存在但是对大学

生素质培训也必须花费时间来结合市场的改变进行调整

，

这是一个

并行的过程

，。2019，834，

在发展的时候难免会有摩擦在年的时候中国整个高校的毕业生达到了万人大

（）

二高校培养的原因

1．

人才培养定位不明确

市场一直在改变结构却与之不适应

，；，，

导致高校人才培养的标准与方法也在不断改第二由于高校毕业生人数的持续上升人类

变资源市场发生供过于求的状况

。，，；，

目前社会市场确定了大学教育培养人才的方向就业率变成第三大量农村劳动力向城市转

了最近展现指标移

。、、，；，，

高校一直在努力寻找市场高校学生之间的平加大了大学生的就业困难第四一些高校办学目标不明确

衡发展

，，，，，

并对此进行了大量研究并且面对着各种新问题并在处缺少专业特色与企业课程实践教学十分敷衍造成人才培养品质

理问题的过程中不断进行探索和社会需求发生偏差

。，，；，

一些高校对经济新常态不够敏感就业结构性矛盾突出第五大学生在就业

在专业设置以及人才培养方面定位不准确缺少明确正确的培养目这就导致了他们对自己的专业认识的

，，

标混乱

，。，，，

使得教育十分盲目如果不结合社会实际状况和人才发展教以及对择业的挫折和恐惧这也是一些大学生找工作难的一

育将偏离市场需求

，，

学生学习和使用的东西不能联系起来在找工

作的时候会更加困难

2．

亟待加强就业指导

来没有接触过就业市场

，，

或者对当前的市场情况不太了解初入社

会感到迷茫

，。

更加需要学校的就业指导来进行指引

（）

三雇主的要求

（）

四学生的个人期望

这种心理差异必须学生自身来调节清楚自身定位

并在入学以前对未来职业进行规划在大学生生活中不能抱着混日

，

二新经济常态下大学生就业面对的挑战和机遇

、

（）

一新经济常态下大学生就业面对的挑战

学生就业压力较大

，。，

面对着极大的调整第一中国经济结构发生

了极大的变化

，，

对第三产业的人才需求不断增加而大学生的职业

中很难找到适合自己的专业

作者简介王顺航男汉族黑龙江绥化人硕士任职于黑龙江八一农垦大学辅导员

：（1995－），，，，，，。

25

个重要原因第六伴随产业转型和升级技术水平得到了提高然而即使城市里有很多岗位人才的流动也比较快想要对

；，，，，，，。

相关行业中下层劳动力总需求不断下降结构性矛盾更加突出对还可以在农村创造一个新的世界走农村

，，，，

高校毕业生同样具有一定影响包围城市的路线

。。

（）

二新经济常态下大学生就业面对的机遇

一方面中国高校当前正在实行一流本科教育建设与新工程建跳槽是人

，，

设的改革和实践才的正常流动

，，。，。

伴随改革建设的有效落实预计学生的综合素质因此大学毕业生可以先在小公司找工作由于应

能够获得较大的提高届毕业生需要各方面的成长

，。，，

以此来有效满足社会发展需求另一方面所以小企业可以成为大学生吸收养

伴随中国产业中心慢慢从第二产业朝着第三产业转移将领导整个积累经验的良好平台在大学生具备独当一面的能力时可实

，、。，

就业市场现二次择业

，，，，

不断涌现新的企业和岗位为大学生供应更多的就业机经过工作经验的不断积累使其各个方面的素质以及

会能力都可以获得提升

；，，：、、。

最后战略性新兴产业快速发展例如节能环保新材料

生物产业新能源新兴信息产业新能源汽车高端装备制造

、、、、

等近年来

。，，，，

随着新兴产业的出现快速发展和传统产业形成鲜明的对在学校和政府中不断提起创新创业的观念政府为了

比鼓励大学生能够进行自主创业颁布了大量的优惠政策

，，。

大学生是一个对新事物充满激情和好奇的群体他们总能把握有自主创业

国家乃至世界的前沿信息意愿的应届毕业生

，，。

对七大新兴产业及相关领域拥有更充分要充分利用国家各项创业优惠政策在创新创

的了解业前应具有充足的思想准备

。，，，。

大学生可以选择自主创业也可以选择就业这为大学生来应付创业过程中的各种问题并

就业提供了更多的机会且

。，，，

三处理大学生就业困境的策略

、

（）

一完善毕业生就业制度

对于现行的就业制度在建立的时候应进行大力度调整不能

，，

强行干预就业企业的每一个事项

，，，

使具有才能的人才能够获得用人综上所述通过党与国家的支持人们对改革发展的重要性越

单位的使用来越清晰

，。，。

而能力较差的人员则进行其他选择并且还应该强化而学生面对的问题也获得了进一步处理完善大学生就

改革现行的户籍制度业权益保障

，、，，

为边远地区小城镇和农村地区的高校毕业高校应该根据当地社会的根本情况科学设置适应企

生提供更多就业平台业需求的科目

，。，，，

避免人才被埋没同时有必要尽快建立完指导学生建立正确的就业观并积极帮助开展创业

善的和大学生就业紧密联系的就业保障制度的大学生

，，，。

更好为目前面临就业强化和用人单位的合作为社会培养更多有用的人才

的高校毕业生服务

。，，

（）

二调节高校专业课程设置

随着当今社会的快速发展大学也应该与时俱进对时代的脉端正自身态度

，，，，

搏进行控制

，，。，，，

不断调整课程结构并添加更接近实际的内容理论保持良好的心态清楚认识自己不能好高骛远树立正确的就业

固然重要观

，，。，

然而也应该实事求是这样才符合当代大学生就业的需不管未来是怎样的就业形势当代大学生应该具备不畏艰辛和

要劳累的精神

。，，，，

目前科学技术的发展占据了主要地位科学技术发展和国家能够敢于面对困难和挑战坚信未来一定属于当代大

间的联系越来越复杂学生

，，。

在信息时代下各个行业之间的合作关系十

分复杂

，，

并且对未来无法预料学校应该开设更全面的课程来拓宽

学生的知识面

。，

综合教育减少综合课程带来的损失让学生尽量能

够满足企业的招聘需求

，。

增强学生服务社会的意识

伴随目前社会的快速发展人才的流动与竞争日益全球化现

，。

代产品的生产和市场各个部门的协调步骤十分复杂

，

并且已经慢慢

朝着全球化经济发展

。，

学校应该增加国际课程的开设提高学生的

适应能力

。、

不断优化就业政策信息公开促进毕业生就业市场发展

以及完善社会需求信息收集发布

、

用人单位信息反馈等就业指导服

务系统

。

（）4］．———［

三企业应优化招聘制度与储备人才陈小怀新常态新挑战新机遇新动力新常态下国有地

面对目前的人才市场环境用人单位一方面应该对传统的人才

，

招聘制度进行优化与完善

，，

打破以往的封闭思想树立正确的用人

理念

；，

另一方面用人单位还应该清楚了解人力资源这第一资源的

重要意义

。，

对一部分处在弱势的用人单位更加应该积主动和高校

获得联系

，。

获得人才招聘的渠道

（），［J］．，2019（13）．

四帮助学生树立正确的就业观清楚定位中国大学生就业

1．

全面选择职业的想法

目前

，，、、

不管是城市还是农村都在进行全面发展工业农业

商业等行业都十分缺乏专业人才大学生毕业并不代表失业也存

，，

在着他们不想被雇佣的情况

。，

大学生可以选择前往基层开展培训

这必须具备强烈的奋斗意识以及工作热情基层单位具有广阔的空

，

间

，。

可以锻炼应届毕业生很多大学生只专注于大城市和周边地

26

区

大学生的思想进行改变

2．

树立先就业后发展的观点

人才和要素的正常流动是社会市场经济的显著特点

分

3．

自主创业的想法

还应细致开展市场调查并非看什么行业赚钱就做什么应具

有长远的眼光

，、，

结合自身优势行业周期以及周边资源选择最适

当的创业项目

。

结论

用人单位有必要完善就业制度在招聘大学生时应根据录取需求

进行录取

，，。

承担企业的社会责任以此减少国家的就业压力大学

毕业生对自己的大学职业生涯要做好相应的规划

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1］．［J］．

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