大学生就业社会调查报告

大学生就业社会调查报告

关于大学生就业社会调查报告

关于大学生就业社会调查报告1

一、报告说明

（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业

现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析，大学生社会实践调查报

告：金融专业就业情况。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人

观点，仅作参考。

（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成

都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司

基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及

趋势和具体样本岗位工作状况。

（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程

度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。

（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者

在浏览本报告时请有选择的进行参考。

二、报告前言

的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实

有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。

三、报告正文

（一）证券公司调查

调查时间：XX-2-2

调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司

调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。

1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的

职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力

强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进

行一段时间的锻炼。

证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务

等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。

在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科

生和研究生。

证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分

析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力

强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平

而定，多则月薪一万左右，底则月薪XX-3000。

关于大学生就业社会调查报告2

20xx年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民

生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有

提高。 大学生的就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业

找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学

本次进行的大学生的就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工

所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的

看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

问卷调查的方法

主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。

调查的目的

大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，

更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实的掌握企业招聘大学生现

状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自

己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。

难点一：基层就业“非主流”

在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦

过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不

对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质

都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。

过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水

平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企

业的中坚力量。

过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生的就业优势十分

明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生的就

业机会也大大增加。

近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金

融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就

业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生

找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”，如今就业前途却不容乐观。

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学

生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第一线的

各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的

措施，更扎实的行动做好就业工作。

3.大学生方面

首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实

力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度

来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观

念，做好参加竞争的准备。

其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而

自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓

新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的

挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应

放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机

会。

问：您认为当代大学生应具备那些素质？其中您认为最重要的是哪一点？答：

当代大学生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下素质： ?① 所学专业性知

识；② 与人沟通、交流、协调的能力；③ 吃苦耐劳的精神；④ ?知识面要广，专

业性要强；⑤ 良好的个人养成习惯；⑥ 良好的动手、动脑能力，学以致用；⑦

良好的心理承受能力及心态的调整能力；我认为较全面发展比较好，当然不是十全

十美，只是全面的人协调力较强。

大学生应采取的对策与态度

在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯一能去改变和做

到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位置，面对这样严峻的就业形势

与激烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上做出一定的改变。

（一）接受客观现实，调整就业期望值

从文章的第一部分我们可以看到，其实中高等级的职位需求是较少的，而较低

等级的职位需求是巨大的，但是，许多大学生对“市场”残酷的一面认识不足，对

就业市场的客观实际了解不够，只是停留在自己对“美好前途的幻想”之中，这就

导致了就业市场上许多大学生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。

我们说，与其不停地成天怨天尤人，浪费了时间、影响了自己心情，还不如勇敢地

承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地

我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业，这能够纾解就业的压力，

也为毕业生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国高等教育模式存在一定局限

性，在大学期间没有为生存做好必要准备，导致很多学生放不开手脚，特别是自主

能力和实践创新能力普遍不强，而创业者恰恰除了应该具备一般的知识结构、思想