大学生就业意向范文3篇

大学生就业意向范文3篇

高校毕业生的数量迅速增加,大学毕业生的就业问题成为社会关

注的焦点,在这个阶段,特区大学毕业生同样受到了就业压力的冲击,

及时了解特区大学生的就业意向及就业心理,对于特区学校制定正确

的就业指导方向具有重要的意义,是深化以就业为导向的高等教育改

革,培养合格就业人才的重要依据。本文是大学生就业意向的范文，

仅供参考。

大学生就业意向范文一：

甲方(用人单位) 乙方(新聘卫生技术人员) 名称： 姓 名： 法定

代表人： 身份证号码：

为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区

卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立

本意向。

一、乙方已被甲方择优录取，本人需于2013年12月31日前

与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校

毕业生就业补充协议书》;

二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业

研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。

三、签订协议书地点： ，联系人： ，联系电话： ，手机： 。

四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

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甲方(盖章)： 乙方(签名)：

二〇一二年 月 日 二〇一二年 月 日

大学生就业意向范文二：

甲方(用人单位)：

乙方(毕 业 生)：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗

位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向

甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约

定期限内签署高校三方就业协议。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应

符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业

证及学位证，否则，甲方不予录用。

四、三方就业协议签定时间：

乙方最迟于2012年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，

否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日

内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，

出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币???(￥???)元：

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

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2、乙方被录取后未按规定在2012年12月31日前(两周内)

到甲方报到(并签订劳动合同??);

3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

六、协议生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关

系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人单位)

人事部门签章：

年 月 日

联系电话：

乙方(毕业生) 签名：

年 月 联系电话： 日

大学生就业意向范文三：

大学生就业意向问卷调查计划

方向内容：

(1)调查目的，意义和研究课题

目的，意义：近几年来高校持续扩招，大学生就业形势越发严峻。

而就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对

自己的就业有很大的帮助的，了解大学生择业意向和就业心态才能更

有效地进行就业指导。 研究课题：关于大学生就业意向

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(2)调查范围的确定

范围确定：我们把这次课题的研究对象范围初步定在了整个洛阳

师范学院。

(3)调查方式的确定

方式：本次调研我们决定用问卷调查的方式

(4)调查方案的选择

方案选择;关于方案的选择，我们分成A;B;C;D四个小组 ，每个

组出一套方案，最后归结为一套最详细，最真实，最权威的方案，最

为我们这一大组最后的最终决策方案。

(5)调查项目，调查内容的确定

调查内容：毕业后去向，就业单位意向，就业地区意向，就业途

径的选择,第一份工作能接受的薪酬，就业是考虑的因素。

调查项目;大学生就业意向特点分析

(6)调查场所，时间和进度的确定

场所：学生上课教室(初步定为逸夫楼，东区阶梯教室，一号教

学楼) 时间：决定利用学生上课前早来教室的时间或者下课晚走的时

间

进度：一天时间在商学院发放100份问卷。

(7)调查经费和物质手段的计划和安排

调查经费主要是在问卷的纸张影印方面，对于这方面的经费我们

决定申请某某复印社的赞助，我们可以在问卷的右下方写明;“感谢

某某复印社的倾情赞助”以提高其复印室知名度，帮助其做宣传。这

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样我们影印问卷所需的经费了保障。

(8)调查人员的选择，培训和组织

人员选择;工商管理第二学位的学生

培训;由于此专业学生都学过关于社交的沟通与利益，因此在这

里就不做过多培训。

组织：本组人员平均成A`B`C`D四组A组负责阶梯楼，B;c两组

负责逸夫楼，D组负责一号教学楼

大学生就业意向的调查问卷

亲爱的同学们：

我们是洛阳师范学院第二学位工商管理专业一班的学生，我们正

在做大学生就业意向的调查，了解大学生的就业意向，可能会占用您

几分钟的时间，下面这套问卷题希望您能认真填写，我们会对您的回

答保密，谢谢您的支持与合作!!

1.你觉得现在的就业形势怎样?

A.形势严峻就业难 B.就业形势正常 C.就业形势好就业容易 D.

不了解

2.毕业后你会选择怎样的就业方式?

A.继续考研 B.考公务员 C.找工作 D.自己创业

3.你毕业后你会选择在哪就业?

A.私营企业 B.国有企业 C.外贸企业 D.自己创业

4.毕业后你会选择在哪个城市就业?

A.留在洛阳 B.回家乡 C.去大城市 D.不确定

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5.你对你自己的专业的满意程度?

A.满意 B.不满意 C.一般 D.无所谓

6.你觉得你所读专业的就业前景怎么样?

A.很好 B.一般 C.不好 D.不清楚

7.如果你找不到与你专业相符的专业的工作怎么办?

A.先就业在考虑 B.继续找直到找到与自己专业相符的工作 C.

不找了，继续考研

8.毕业后你会选择哪种途径方式找工作?

A.听父母和亲戚的安排 B.自己去人才市场找工作 C.在网上投

简历 D.朋友介绍

9.你对你未来工资的预期?

A.1000_1500 B.1500_2000 C.2000_3000 D.3000以上

10.你觉得你在求职过程中最具竞争力的应该是哪些方面?

A.专业知识 B.实践经验 C.个人能力 D.技能证书

11.你毕业求职时，以下哪三项是你优先考虑的?

A.工作地区 B.经济收入与福利 C.个人发展机会 D.专业对口 E.

工作单位性质 F.工作环境

12.您的性别A.男 B.女

13.您的专业：

再次感谢您的支持与合作!

大学生毕业就业意向调查的基本情况

1. 对就业形势的了解从针对同学们毕业后去向的问题1的调查

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结果看，认为就业形势严峻的同学为69.6%认为就业形势正常的同学

为20.7%认为就业形势好的同学为1.1%对现在就业形势不了解的同

学为8.7%。

2. 毕业后的去向从问题2的调查结果看，选择直接就业的同学

为33.6%，选择继续考研的同学为39.1%，考公务员的同学为17.3%，

而选择自己创业的同学为9.7%。

3. 就业单位意向从问题3的调查结果看毕业后就业单位意向有

17.3%的同学选择了在私营企业就业，有44.5%的同学选择了再国企

就业，有21.7%的同学选择了去外贸企业就业，有16.3%选择自己

创业。

4. 就业地区问题4对于毕业后就业城市的选择，有18.5%的同

学选择了留在洛阳，有17.4%的同学选择了回家乡就业，有30.4%

的同学选择了去大城市就业，有33.7%的同学对自己毕业就业地区不

确定。

5. 对自己专业的满意度问题5对于自己专业的满意度，有

18.5%的同学对自己专业的满意度选择了满意，有58.7%对自己的专

业满意度选择了一般，有14.1%的同学对自己专业的满意度选择了不

满意，有8.7%的同学对自己专业的满意度选择了无所谓。

6. 对自己专业的前景的了解问题6对于自己专业的就业前景的

了解，有14.1的同学认为很好，有60.9%的同学认为一般，有百分

之15.2的同学认为自己的专业就业前景不好，有9.8%的同学对自己

专业就业前景的了解不清楚。

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7. 就业途径的选择问题8对于就业途径的选择，有18.5%的同

学选择了听父母家长的安排，有50%的同学选择了自己去人才市场

找工作，有26.1%的同学选择了在网上投简历，有5.4%的同学选择

了朋友介绍。

8. 求职过程中最具竞争力的因素问题10对于求职过程中最具

竞争力的因素，有15.2%的同学认为专业知识最具竞争力，有16.3%

的同学认为实践经验认为最具有竞争力，有60.9%的同学认为个人能

力最具竞争力，有7.6%的同学认为技能证书最具竞争力。

9. 对未来工资的预期问题9对未来工资预期调查，有3.3%的同

学对未来工资的预期是在1000;;1500，有17.4%的同学对未来工资

的预期是在1500;;2000，有38%的同学对未来工资的预期是在

2000;;3000，有41.3%的同学对未来工资的预期是在3000以上。

10. 对于就业优先考虑的因素：问题11对毕业求职是优先考虑

的因素，在被调查的同学中，有43.5%的同学选择了工作地区，有

79.3%的同学选择了经济收入和社会福利，有的同学选择了个人的发

展机会，有22.8%的同学选择了专业对口，有26.1%的同学选择了

工作单位的性质，有45.7%的同学选择了工作环境。

大学生就业意向调查特点分析

通过调查资料的统计和分析研究，我们可以了解到我们本次调查

的洛阳师范

学院学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

1.直接就业是首选，选择考研的比例也很大

8

随着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生报考研

究生和考公务员的人数逐年增多，问题2的调查结果则从侧面反应出

这一现实情况。39.1%的同学选择“继续考研”，17.3%的同学选择

了考公务员不排除其中有部分同学只是为了逃避就业压力，而33.6%

的同学选择“直接就业“，可以看出在能够就业的情况下，绝大部分

同学还是希望能够就业早日进入社会的。

2.国家机关、企事业单位受热捧，私企外企遭冷落

从上文中就业单位意向的统计结果看出，选择在国家机关、企事

业单位工作的同学占44.5%，有21.7%选择了外贸企业就业，仅仅

只有17.3%的同学选择到私营企业工作，而选择自己创业的同学占

16.3%。很多同学认为国家机关、企事业单位较其他单位工作环境更

为稳定，福利待遇也相当较好，因此趋之若鹜。

3.就业薪酬期望趋于理性

在被调查的同学中，对于薪酬的期望值在3000元以内的同学占

58.7%(1000~2000占20.7%，2000~3000占38%)，可以看到同

学们对于自身价值的认识还是很客观的，很多同学认为第一份工作是

自己走入社会的第一步，是学本领、长见识难得的机会，因此对工资

的要求并不高。

4.就业时考虑的因素日渐多元化

在就业时考虑的因素中，选择“经济收入与福利”的占79.3%，

选择工作地区工作环境的同学所占的百分比分别是43.5%和45.7%。

我们可以看到同学们在这个问题上的选择分布很均衡，也反映了同学

9

们考虑因素的多元化和差异化。 在如何看到专业是否对口的问题上，

仅有22.8%的同学认为“一定要与专业对口”，我们可以看到很多同

学在这个问题上很灵活，更让人欣喜的是有82.6%的同学选择“个人

自身的发展机会”。

5.大学生对毕业就业增强自身竞争力的观念趋于成熟

有60.9%的同学认为个人能力对于就业最具竞争力，这说明个人

自身能力的加强是大学生最关注的，而只有7.6%人认为技能证书在

就业有中具有竞争力，这两点都体现了大学生在对就业中增强自身竞

争力的观念趋于成熟。 大学生就业意向调查特点分析：

通过调查资料的统计和分析研究，我们可以了解到我们本次调查

的洛阳师范学院学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

1.直接就业是首选，选择考研的比例也很大

随着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生报考研

究生和考公务员的人数逐年增多，问题2的调查结果则从侧面反应出

这一现实情况。39.1%的同学选择“继续考研”，17.3%的同学选择

了考公务员不排除其中有部分同学只是为了逃避就业压力，而33.6%

的同学选择“直接就业“，可以看出在能够就业的情况下，绝大部分

同学还是希望能够就业早日进入社会的。

2.国家机关、企事业单位受热捧，私企外企遭冷落

从上文中就业单位意向的统计结果看出，选择在国家机关、企事

业单位工作的同学占44.5%，有21.7%选择了外贸企业就业，仅仅

只有17.3%的同学选择到私营企业工作，而选择自己创业的同学占

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16.3%。很多同学认为国家机关、企事业单位较其他单位工作环境更

为稳定，福利待遇也相当较好，因此趋之若鹜。

3.就业薪酬期望趋于理性

在被调查的同学中，对于薪酬的期望值在3000元以内的同学占

58.7%

(1000~2000占20.7%，2000~3000占38%)，可以看到同学

们对于自身价值的认识还是很客观的，很多同学认为第一份工作是自

己走入社会的第一步，是学本领、长见识难得的机会，因此对工资的

要求并不高。

4.就业时考虑的因素日渐多元化

在就业时考虑的因素中，选择“经济收入与福利”的占79.3%，

选择工作地区工作环境的同学所占的百分比分别是43.5%和45.7%。

我们可以看到同学们在这个问题上的选择分布很均衡，也反映了同学

们考虑因素的多元化和差异化。

在如何看到专业是否对口的问题上，仅有22.8%的同学认为“一

定要与专业对口”，我们可以看到很多同学在这个问题上很灵活，更

让人欣喜的是有82.6%的同学选择“个人自身的发展机会”。

5.大学生对毕业就业增强自身竞争力的观念趋于成熟

有60.9%的同学认为个人能力对于就业最具竞争力，这说明个人

自身能力的加强是大学生最关注的，而只有7.6%人认为技能证书在

就业有中具有竞争力，这两点都体现了大学生在对就业中增强自身竞

争力的观念趋于成熟。

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大学生就业意向调查报告

近几年来，随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英教育

向大众教育发展，大学生的就业形势日渐严峻。大学生的就业问题已

在社会上引起广泛的关注，为了更好地了解毕业生的择业意向和就业

心态，更有效地进行就业指导，我们特进行了本次的调研。本次调查

问卷一共在洛阳师范学院学院发放100份，其中回收的有效问卷共

92份，问卷有效率为92%。问卷回收后，我们小组四个成员，分别

进行了数据的整理、处理和分析。

通过本次调查，我们发现大部分同学认为求职成功的关键因素是

个人的知识和实践能力但同时却有的同学认为自己最欠缺的素质是

相关工作或实习经验。可见，我们目前大学生处在一个很尴尬的能力

缺失的境地。其实，通过调查我们发现其实很多平日里就早做准备，

认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。所以，

我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，

虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己

求职缺乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能

的提升，充分利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻

炼中学会与人交往，早日融入社会。

目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之骄

子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化

的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到东部沿

海发达地区、内地大城市就业，倾向于在国家机关、企事业单位工作。

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然而，以上地区、单位僧多粥少，失业也就在所难免，于是才会出现

目前的结构性失业。我们发现，其实在我国经济迅速腾飞的进程中，

小城市、乡镇等地急需人才，小型企业、私人企业都求贤若渴。因而，

我们大学生如果能切实的改变自身观念，树立基层意识，相信就业还

是不会很难的。

各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍于

学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中的种

种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道。在户

口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。提供优惠

政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，不断深化改革，完善

就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创业，设立大学生创业基

地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务;对

自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予

以特殊优惠。

小组负责人：熊杰

调查计划：光旭敏、翟媛媛

调查小组：胡雯茜、刘研、张晨

调查问卷设计：熊杰

调查数据统计：梁晓梦、孟璠

调查分析：王亚飞

调查报告：熊杰

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