2023年事业单位考试结构化面试题型之计划组织协调题定义及答题技巧_百

【2023年事业单位考试】

结构化面试题型之计划组织协调题定义

及答题技巧

计划组织协调题是结构化面试题型中的重要题型，本从从计

划组织协调题的定义、测评能力、答题技巧及典型例题四个

方面为考生全面解答计划组织协调题。

一、结构化面试题型之计划组织协调题含义

计划是指为实现一定的目的对未来一定期期内的发展

和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动

的建议、说明和框架。切实可行的计划应当满足以下几个方

面的基本规定：清楚的目的、明确的方法与环节、必要的资

源、也许出现的问题与成功的关键。

组织协调是指为完毕一定的任务而对人、财、物及各种

资源进行安排、调配、整合的过程。一项工作的完毕光有计

划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如

何有条不紊地开展，如何充足运用各种资源，需要进行合理

的安排和调度。

所谓计划组织能力就是指为完毕一定的工作任务而具

有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种

资源的素质。

二、结构化面试题型之计划组织协调题测评能力

公务员应具有的计划组织能力重要体现在以下几方面：

1.依据工作目的，预见未来的规定、机会和不利因素，

并做出计划。

2.计划切实可行，具有可操作性。

3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。

4. 组织实行的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。

5.合理调配、安顿人、财、物等有关资源，做到人尽其

才、物为其用、财尽其力。

6.善于总结提高，把感性结识上升到理性结识，更好地

开展工作。

三、结构化面试题型之计划组织协调题答题技巧

计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于

一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。切实可行的计

划、严密的组织实行、科学的工作方法，三者相一致才干使

工作顺利高效地完毕。

基本的应对框架：

表态——谈重要意义;

计划——勾画未来的蓝图;

准备——贯彻人财物;

实行——根据具体的情况有针对性的解决问题;

总结阶段。

基本方法

第一，目的分析法(内容+形式)在回答过程当中，根据

具体的题目要达成的目的，进行积极意义的论述，即可从形

式上也可以从内容上进行阐述用，以达成突出亮点的作用。

第二，流程分析法指在回答的过程当中注重运用公务员

的思维方式思考问题，按照公务员解决问题的思绪回答问题。

四、结构化面试题型之计划组织协调题经典试题：

省直机关领导来我市来调研家电下乡的情况，你怎么

办?

【参考答案】

“家电下乡”工程既是一项重要的惠农举措，也是我国刺

激农村消费、扩大农村需求、缩小城乡差距、实现经济平稳

较快发展的一个重要举措。省直机关领导到我市来调研，更

体现了政府对此事的高度关注。没有调研就没有发言权、没

有调研更没有决策权。对“家电下乡”这一重大的惠农和扩大

内需措施进行调研，有助于了解家电下乡工程的进展情况，

有助于此项工作的进一步开展，也体现了上级机关对此事的

高度重视。作为下级单位的工作人员应当做好接待，积极配

合上级领导做好本次调研工作。

接待工作是否可以圆满成功直接取决于计划是否周密，

准备是否精心。

第一，我会积极与上级机关取得联系，了解本次调研的

时间、地点、人数、身份等情况，并听取上级机关的指示，

制定可行性、可操作性、实效性强的接待方案。方案涉及：

对上级的接待工作、食宿安排，调研的方式、调研的地点调

研的时间等，其中接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实

节俭、杜绝浪费、尊重少数民族风俗习惯的原则，严格按照

国家标准进行。

第二，全面了解本乡的家电下乡情况，并对相关数据进

行记录分析，以便向上级机关报告，协助其完毕调研工作。

第三，得不到执行形同虚设的方案，不如没有方案，因

此在本次接待调研过程中我会高度重视计划、方案的贯彻，

限性，期待以后此类工作可以更高质量的完毕。我相信，只

要我的方案科学合理，组织严密有序，团队精诚协作，我们

一定能配合好上级机关做好本次调研工作。

结构化面试题型：情景应变题及解题方法

知识储备：是么是情景 应变题？

情景应变题重要是通过设立各种情景，给予应试者一个特

定的身份，规定其解决各类事务及各种问题和矛盾。通过应

当者的回答，对其进行角色拟合的观测和记录，以测评其素

质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。

结构化面试题型之情景应变题定义及答题技巧

一、结构化面试题型之情景应变题的含义：

情景应变题重要是通过设立各种情景，给予应试者一个

特定的身份，规定其解决各类事务及各种问题和矛盾。通过

应当者的回答，对其进行角色拟合的观测和记录，以测评其

3、考核对突发事件的整体驾驭能力;

4、考核对工作事物能否分清轻重缓急，把握重点，按

照管理顺序处置的协调能力;

5、迅速解决工作中忽然出现的疑难、棘手问题的随机

处置能力。

三、结构化面试题型之情景应变题的答题技巧：

1、以平和的心态对待考官提出的问题

考生对这类试题回答的质量很大限度上取决于考生的

心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来，不

把自己作为其中的当事人，而是从别人出主意的角度来分析

和思考解决问题的办法，再用第一人称表述出来，这样可以

排除身份限制带来的压力和紧张，可以使自己的思维更加灵

活，思绪更加宽阔。

2、灵活应对

避免用社会称许的“道德标准”和“原则性”作为应对变化

的唯一根据，考生应当坚持原则的前提下，尽也许录求稳妥

应对变化情境，尽也许减少冲突各方的损失，尽也许减少因

环境、条件变化而产生的干扰，保证工作的顺利开展或人际

关系的正常状态。

3、拟订多个方案，权衡利弊

假如是具体工作中发生的某种突发性变化，那么一定要

以保证工作的顺利进行为原则;假如是人际关系中忽然出现

的某种变化导致人际关系的紧张，那么一定要以不影响工作、

同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。

4、总结经验教训

事情解决后，要分析因素，总结经验并从中吸取教训，

避免再犯类似的错误，同时为下次解决类似事件积累经验。

结构化面试题型之情景应变题定义及答题技巧

一、结构化面试题型之情景应变题的含义：

情景应变题重要是通过设立各种情景，给予应试者一个

特定的身份，规定其解决各类事务及各种问题和矛盾。通过

应当者的回答，对其进行角色拟合的观测和记录，以测评其

素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。

二、结构化面试题型之情景应变题的测评能力：

1、思维的灵敏性和情绪的稳定性;

2、对突发事件的应急和应变能力;

5、迅速解决工作中忽然出现的疑难、棘手问题的随机

处置能力。

三、结构化面试题型之情景应变题的答题技巧：

1、以平和的心态对待考官提出的问题

考生对这类试题回答的质量很大限度上取决于考生的

心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来，不

把自己作为其中的当事人，而是从别人出主意的角度来分析

和思考解决问题的办法，再用第一人称表述出来，这样可以

排除身份限制带来的压力和紧张，可以使自己的思维更加灵

活，思绪更加宽阔。

2、灵活应对

避免用社会称许的“道德标准”和“原则性”作为应对变化

的唯一根据，考生应当坚持原则的前提下，尽也许录求稳妥

应对变化情境，尽也许减少冲突各方的损失，尽也许减少因

环境、条件变化而产生的干扰，保证工作的顺利开展或人际

关系的正常状态。

3、拟订多个方案，权衡利弊

假如是具体工作中发生的某种突发性变化，那么一定要

以保证工作的顺利进行为原则;假如是人际关系中忽然出现