关于工作责任心的心得体会

关于工作责任心的心得体会

工作责任心的心得体会

关于工作责任心的心得体会1

看了《工作就是责任》这本书受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜

活的事例和精彩的观点展现在面前，让我茅塞顿开，加深了对“责任”两字的

理解。“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态

度。”我很喜欢这段话，态度决定一切。“责任”是一定要面对，勇于担待，

而不能逃避的。要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认

识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工

作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对

是不一样的。作为社区里一名普通的社工，只有树立正确的责任意识，实现自

我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担的工作和达到组

织所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有勇气。

“换位思考，互相帮助。”让我知道当困难来了的时候，不是“各扫门前

雪”而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。在这份工作之前，我曾

在商场做过促销员，工作当中很多时候会听到这样的声音：“今天我已经完成

我的销售额了，其他的该他去完成了，我才不要帮他呢，凭什么我要那么辛

苦，凭什么我赚的钱分他一点啊。”让我们静下心来思考：当你责怨他人的时

只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成组织交给的

各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认

可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能

够使人们变得勇敢和坚强。总之，我们每个人都应当牢牢记住“工作就是责

任，责任重于泰山”！为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；

为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；为工作而负责任，就是自

动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高

了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。

“怎样体现责任感，怎样才叫负责任？”就是遇到问题要向前跨一步，遇

到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一

定要相信方法总会比问题多。

关于工作责任心的心得体会2

所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对

企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。而执行力，就是实实在在履行

自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。

都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭，就一定要把这行干

好！”这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严格要求、精益求精言行的真

实写照，正是由于他坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和

“把平凡的工作做到极致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真

儿”“认死理”，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工

程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。

可见，加强企业执行力不在于管理经验的新老，重要的是依靠每个人对制

度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。员

工的责任心构筑成企业的防火墙。岗位责任制的核心就是“岗位责任心”，恪

尽职守、精益求精的敬业精神，成就工作标准。认真做事只能把事情做对，用

心做事才能把事情做好。

有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=？结果是59%，它所阐释

的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司

炒鱿鱼；做到100%太辛苦，也不太现实；把工作做到90%就很不错了”。简单

一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而

成的，每个环节都以上一环节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为

基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束

之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的

分数，这就是流程控制效应。如果不能在每个环节都认真对待，对每个环节及

时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问

题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在

5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情况下

很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要“推倒

重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前

的努力徒劳无用。90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的

涵义就是——执行过程不能打折。如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者

虎头蛇尾、阳奉阴违；还有搞“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，

在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了

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之。这样将把我们的事业推向非常危险的境地，企业生存将产生危机。

“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。我们有很多工作，不是没有

能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力

了。

责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起，从小事做起，注重

细节，不应妄自菲薄。企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企

业的责任。如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么众多

人的成就，就把握了创新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。

电气车间结合集团公司关于开展岗位责任制学习检查的要求，做到“事事

有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖惩有规定”。实行包机

制，包机人负责本人所包机设备的日常维护、检修，搞好所包设备的管理，认

真填写设备有关记录，健全包机设备档案与台帐，保证设备的完好率在98%以

上，保证照明灯具完好率在95%以上。员工熟悉本岗位的操作规程，熟悉电

机、操作柱、防爆电器灯设备的基本原理，了解其性能，严格执行电气安全生

产的各种规章制度、规定、规范，为公司的安全平稳生产做好电力保障。

一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值；一个优秀的组织，一定会不

断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升

值的关键因素。一个企业能有长久的发展，成为百年老店，就必须对公司的制

度贯彻执行下去！企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高

了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令

行禁止，我们才会真正提高企业执行力。

发展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。

责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责

任、对自己的责任。如果一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是

痴人说梦。

一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热情，更

重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任

心，就会更好的做好本职工作，做为一名安全生产管理人员更不例外。

安全生产管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常

说“安全生产要警钟长鸣”，这是因为安全生产管理工作的特殊性，容不得丝

毫的懈怠，要求我们时刻牢记安全责任重于泰山。要真正担负起一名安全管理

人员的责任。

工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如

回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其

责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。

每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽

美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任

感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、

怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到

的幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深刻的理解安全生产管理工作的重

要性。每一处安全隐患得到整改；每一项规章制度的认真实施；每一项安全措

施的落实到位，都牵连着员工的生命安全，牵连着企业的平稳发展。我的每一

滴汗水也许就能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最

低，所以我的这点苦这点累又算什么呢！

通过“加强责任意识教育”活动，更让我坚定了自己的信念——做好一名

安全管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“安全为天”的责任，不

能辜负这平凡而神圣的职业。

让我们共同努力，心系安全，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同

时，也筑起一座座平安的丰碑。

关于工作责任心的心得体会4

工作与责任我们每天到在讲，可我并没觉得由什么特别，可当我细读《工

作就是责任》这本书时，“责任”两个字却让我有了更加深刻的认识和最深的

感动，这两个字看似简单却蕴藏着深刻的道理。

当读到“换位思考，担当责任”这段话时，我读了两遍，读后有些感动，

有点血热。书中写道：当困难临时，不是“各扫门前雪”，而是要更多的为别

人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音：“我们领导什么都不干，工资

拿的却比我多，我要当了领导，一定比他干得好。”；“别提我们领导，不提

一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”试问：当大

同样希望被别人欣赏和信赖。

书中有这样一段话：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你讨

厌工作，那你的生活就是地狱”。的确，一个人工作做的好坏，最关键的一点

就在于他有没有责任感，有没有认真履行自己的职责。责任可以使人坚强、责

任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。在工作

中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自

己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职

责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为

积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负

责的职工。

对于我们铁路职工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸

福”，而要确保“安全”就必须对工作负有高度的“责任”感。那么，怎样做

才叫对工作负责任，怎样才能真正体现出责任感？我认为：只要我们在本职岗

位上坚持标准化作业，杜绝各类不安全事故的发生；积极主动地向同事请教、

向书本学习，做到业务上精益求精，最完美地履行我们的职责；努力工作，忠

诚于企业，全力以赴，为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给班组长以支持，

给同事以帮助；始终把“责任”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为

的事。他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的机会，会

成为企业最不受欢迎的人。试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位

有何存在的意义呢？

“在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。任何一名员工，之

所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中

出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。问题是你工作中不可分

割的一部分，敬业的人会视问题为机会，会奉行问题到此为止的原则，总是把

工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷

衍，不逃避，不依赖别人，想尽办法去解决问题。在努力寻找解决方法的过程

中，不断积累经验，锻炼个人的工作能力，不但能够挖掘出自己最大的潜力，

而且能够最大限度的提高自己的工作效率，最终成为公司最受欢迎的员工，成

为一个总是被需要的人！

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