责任心与执行力读后感范文

责任心与执行力读后感范文

责任心与执行力读后感范文

责任心与执行力读后感范文一

按照学校要求暑假期间我认真阅读了《责任心决定执行力》

这本书，通过书本的学习，使我明确了什么是责任心、什么是执

行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。对待工

作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、

敬业的精神。

执行力至少有两个方面的内涵,一是执行的意识，属思想层

面。二是执行的能力，属行为层面。很显然，执行意识不强的人，

执行力肯定不强，即使此人执行的能力再强也无济于事。而执行

意识强的人，执行力一定强。即使执行的能力有欠缺，也会通过

主观的努力去提升执行的效果，达到预期的目的。结合到我们平

时工作中，我认为要提高自己的责任心和执行力，必须解决好责

任和执行的问题，把责任和执行变自动自发自觉的行动，下面就

此谈一点个人在此学习中的认识。

一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，

更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断

加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为

的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，

总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想

方设法解决问题，千方百计消灭问题。提高执行力就要做到面对

困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆

风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断

丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用

有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转

化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。

提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚

实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要

有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措

施，也有规章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不

强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系我平

时工作主管的人事劳资工作、工作繁杂琐碎，却直接牵动着每个

人的利益，仅2012年上半年我校的大小工资变动就有十多次，

大则涉及全体教工，小则只涉及一两个人，有的工资变动可以补

发，而有些办晚了却不予补发，所以要做好这项工作首先要有责

任心，要公正、及时、准确、细致，容不得丝毫马虎与懈怠。人

事劳资工作政策性强，要达到校长“用足用好政策”的要求，必须

努力学习，认真研读相关文件，注重人事劳资工作相关知识的学

习和积累，吃透政策，在不违反政策的前提下，尽可能为教工谋

福利。做好劳资工作还要做到底数清楚，及时为上级各主管部门

提供相关数据，为学校领导决策提供准确信息。要做到这一点，

就必须及时了解教工信息变动情况，及时维护各种信息数据系统，

这项工作说着容易，做起来要花费大量的精力与时间。总之，要

做好工作首先要有责任心。

二、没有责任心就没有执行力。工作责任感决定工作执行力。

负责是每个人应有的品质，比尔盖茨说过：“人可以不伟大，但不

可以没有任心”这句话，是建立在他对执行力重要性认知的基础

上的.因为一个人只有具有高度的责任心.才能在执行中勇于负责，

在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。所以

微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工

的重要标准.正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力.打造

出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。我们在工作中也可以

扪心自问？我们自己工作执行是否不找借口？是否自动自觉、尽

苦尽美地完成工作？是否为了团队的利益而甘愿牺牲个人利益？

是否面对失误勇于承担起自己的责任？

实际上，责任不是想扔掉就可以扔掉的，一个人生存在社会

上，就对社会负有责任，就对家庭负有责任，当然，更对工作负

有责任。可以悦，责任与生命同在。一旦你接受执行某项任务，

你对这项任务就负有不可推卸的责任.，它就像血液一样融入到

你的身体里，即使你不想承担，也无法把它与你分开.如果你假装

视而不见，那你的工作肯定一塌糊涂，你也肯定会成为整项计划

执行的绊脚石，并最终被淘汰出局。

三、工作中要有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工

作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记做工

作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意

味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，

带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，

不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，

自己要能干，别人会干的，自己要更会干。

通过书本的学习，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认

真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在今后的工作中，本

人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守

职业道德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。工作中，

努力学习新业务、新知识，积极参加学校开展的各类业务学习，

在不断提高自身文化素质的`同时，苦练基本功，提高自身的业务

素质和业务水平，为学校的辉煌明天贡献自己的力量。

责任心与执行力读后感范文二

大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，

他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商

可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，

问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都

没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务

时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，因

而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。

前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，

时间紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议还是建局以来

史无前例的。办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每一个

细节，追求完美，互相补台，最终民政工作会开的非常成功，得

到各级领导的充分肯定。这是执行力的具体体现，这是团队精神

的具体体现。

办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎

来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机

关形象，可以说责任重大。办公室全体工作人员相互支持，密切

配合，拾遗补缺，搞好团结，作为一个整体，为了一个共同的目

的，必须以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往一处使，

上下一股劲，齐心协力干工作责任心与执行力演讲稿责任心与执

行力演讲稿。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一

个人的力量总是有限的，成功30%靠自己的能力，70%靠人际关

系说明的正是这个道理。

目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到

位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。要提高执

行力，单位自身要有良好的执行氛围，让执行植根于单位文化中，

让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足枪和子

弹，如果没有有执行力的士兵只能失败，执行犹如拳击，五指不

握紧如何发力击倒对方。

我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作

都关乎他们的切身利益，没有高效、深入、优质的执行力去将党

和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细

部都力求完美，追求卓越，这，是我们民政人追求的目标。

责任心与执行力读后感范文三

尊敬的__：

近段时间，我们的队伍中出现了一些因责任心不强造成的在

工作中执行力减弱的现象，虽然没有造成大的工作失误，但是出

现这样的现象无疑是给我们的管理和我们的工作敲响了警钟，这

样的现象不及时抑制、不及时纠正，任其发展下去势必会造成无

法挽救的损失，因此，在这里我们不得不再一次谈到责任心与执

行力这一问题。

先谈我们的责任心，物业管理工作做的是琐碎的事，要的就

是责任心，所谓“勿以善小而不为”，什么意思呢？有时候一些好

的事情可能都是些很细微的事情，不能因为它的细微就不去做。

举个例子来说，我们每天都要求客服人员对小区进行日检，那么

在检查的过程中看到小区的路面上有一个明显的烟头应该怎么

做？有责任心的会弯腰拣起来丢到垃圾桶里，而更多的

们会怎么做呢？会以为这种小事，做了也没人知道，哪怕明知道

拣起来是件好事，仍然不会去做，因为做了当时看不到好处，其

实这就是缺乏责任心的一种表现。作为一个物业工作者，我们应

该有这样的觉悟去做这些不起眼的小事，我们有责任维护小区的

清洁卫生，更有责任爱护好小区的环境。