责任心的演讲稿

责任心的演讲稿

【精选】责任心的演讲稿三篇

责任心的演讲稿 篇1

尊敬的领导：

你们好！

我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只

怕有心人。并不是说一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的。但

是要怎样才算是有责任心呢？就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬如我是

一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。因为不

尽职，事绝对做不好。我们工作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强

烈的不满。

责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心

才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能

才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循

守旧、墨守陈规、原地踏步。

责任心就是平常的心，最好的心。

责任心的演讲稿 篇2

大家好，我演讲的题目是《有强烈责任心才有完美执行力》！

微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任

心。比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。因为一个

人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按

质、按量地完成计划或任务。所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成

为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就微软一流的执行力，打造出

声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

做为一名XX人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起

步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的责任感，

做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要

对员工负起的责任，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次管理者责任心的

演讲本身就是一次全员责任感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云

涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企

业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备高度的责任心才会有完美的执行力。

想一想，一个人具有非凡的执行力却对公司不够忠诚，后果会是什么？答案只

有一个：后果很严重，老板很生气。

一个人若是失掉忠诚，一切责任都无从谈起。只有那些把忠诚视为最大责任的

人，才会抵御住形形色色的诱惑，才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任

务，才会在公司遭遇困境的时候选择留下来，帮公司渡过难关。实际上，忠诚源于

强烈的责任感，一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神，他才拥有忠诚的品

质。也就是说，强烈的责任感可以造就忠诚。当他进一步认识到忠诚是一种责任

时，责任和忠诚就达到统一。缺乏责任感的人，即使整天把忠诚挂在嘴上，也经不

起考验。

三、不要怕承担责任而不敢去做

有些员工在面对一项艰巨的任务，或者在执行过程中碰到棘手的问题时，总是

担心出现差错被追究责任而缩手缩脚，不是找借口将任务推掉，就是事事请教上

要小便。”弄得我笑痛肚子，就是这样一个孩子，在我们的细心，耐心教育下，学

期结束时，欣欣能和妈妈一起完整的讲故事^爱孩子，教孩子是我的责任。

因为我是幼儿教师，我就要对家长负责。当家长把他的心肝宝贝送到我怀里的

那一刻，我知道我的责任有多重！我要像妈妈一样呵护孩子，关爱孩子，帮助孩

子。我又要做妈妈无法做到的――教师的责任，我要培养孩子良好的习惯，教他如

何做人，如何学习，如何生活。引导他明白道理，帮他探索世界奥秘。家长的期望

就是我们的努力方向，我要对家长负责，还家长一个健康，快乐。活泼聪明的宝

贝。

因为我是幼儿教师，我就要对我的幼儿园负责。我努力把