做一名有责任心和使命感的员工

做一名有责任心和使命感的员工

工作就意味着责任，每一个岗位所规定的工作任务就是一份责

任,我们从事这项工作就应该担负起这份责任。有了责任感，我们就

有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事这项职业，

就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度

负责的精神把自己的工作做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”，

这句话过去是衡量我们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们

工作的标准。

自古人们很注重对责任心的培养。今天，我们呼唤责任，说明

我们的社会也离不开它。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格

的公民；在家里，他是一个称职的父母；在企业，他是一个优秀的员

工。那么，我们将如何来做一个对社会，对家庭，对企业有责任感的

人呢？

一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度

和对工作的责任心。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做

任何事情，相信只要我们拥有对工作的无限热情和一份强烈的责任

感，以生生不熄的精神，火焰般的热情，主动地、积极地、认真地、

发自内心地去做好每一天的工作。就一定能赢得别人的信任和赞许，

就能把一切工作完成得更加完美和出色。

要的因素，那就是责任，一种努力行动、使事情结果变得更积极的心

态。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任意识会让员工表现得更

加卓越。比尔·盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以

没有责任心。” 这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执

行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任

务。

其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种

契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我约束，

才能促使一个人不仅能准确无误地去完成工作，而且，甚至比要求的

做得还出色。在完成工作的过程中不但做到没有怨言，而且，还充满

着自豪和荣耀。

任何一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为

老板打工”的态度很好地处理自己与组织之间的关系。在工作中“立

主人志，尽主人责，操主人心，说主人话，办主人事，干主人活，用

主人权，受主人益，享主人乐。”这种对工作的负责就是对自己的成

长负责。无数事实表明，严于律己、敢于负责其实是一种修为、一种

素质，自我迁就、自我放任虽然也影响到企业，但更重要的是对自己

的成长不利。

责任不仅仅是对他人负责，更是对自己负责。单单一个人是不

能取得成功的，成功都需要一个团队。当一个人敢于承担责任，他就

拥有了号召力，拥有了威信，进而获得大家的拥戴。应该坚信，没有

团队的成功就没有个人价值的实现，没有团队的协同就没有强大的组

织执行力。而团队的成功必须依赖每一位员工对责任的承担，团队的

协同必须依赖于每位员工对结果导向的追求。

责任意识是一个人做事创业的坚实基础，是个人、集体、国家

快速发展的原动力，一个人如果有了责任心，他才会有激情、有忠诚、

有奉献，才会有成就一切事业的可能。那么从现在开始，让我们每一

个人都成为一个有责任心的人，把我们的工作从内心里面当成自己的

一种责任！

办公室：张 磊

2015年5月18日

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