以高度的责任感和一丝不苟的工作态度

以高度的责任感和一丝不苟的工作态度

篇一:带着责任感做事

带着责任感做事

一、何谓责任感～责任感是每个人与生俱来的使命～它伴随着人们生命的始

终。我们时时刻刻都离不开并需要责任感～对家庭的责任感、对工作的责任感、对

社会的责任感～对生命的责任感。一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人,一个

缺乏责任感的组织是注定失败的组织,一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。

二、怎样做到具有强烈的责任感～本文拟从以下十个方面得解～仅供参考。

,一,任何工作都需要责任感

1、工作要求我们全力以赴～工作需要我们用心去做～对于工作～我们不能去

懈怠它、轻视它、践踏它～需要我们尽职尽责把工作做好。

全力以赴即是责任又是一种态度～一种精神～它体现一个人的品质素养～是人

的整体素质的集中表现。

2、责任比能力更为重要。所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定～

而是强调在能力相同等情况下～责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。一

个人即使本领再大～能力再强～倘若他不情愿在工作中付出努力～那么他就

不可能在工作上取得好的结果,倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力～即使能

力稍逊一筹～就能出色完成任务～使工作

取得好的效果。

3、责任保证工作出债效。当我们在工作中凡事都讲究认真～尽职尽责～不断

追求完美～我们就当“成功”“优秀”同行。

4、责任感引爆自我潜能～在每个人身上～都潜藏着惊人的潜能～如果所有人

只要积极主动负责地做工作～对工作高度自觉、高度负责～就能不断挖掘出自身的

潜力～就能一步一步地实现人生的价值～拥有更加光辉灿烂的明天。

5、责任感决定企业的成败～对于一个企业来讲～企业的成败是由责任感来决

定的～即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。

,二,对工作负责就是对自己负责

1、机遇来自每一份责任感～“机会在哪里”,这是很多渴望在事业上取的成功

的年轻人经常挂在嘴边上的句话～也是他们心中的疑问。

实际上～机会就在每一份责任中～在每一个的身边～责任感的重要性就体现在

拥有强烈的责任～就拥有更多的机会～见到责任就躲的人～结果把机会躲掉了。

拥抱责任的人～实际是抓住机会的人～逃避责任的人～看似等待机会～实则机

会悄悄溜走了～机会总是藏在责任的

深处～只有真心聪明的人～才能看到机会藏在哪里。当你觉得缺少机会～人生

道路不顺畅时～不要怨天忧人～应该问问

自己是否承担了责任。

2、糊弄工作就是糊弄自己～无论在党政机关工作～还是在企业工作～今天你

糊弄工作～明天工作就会糊弄你～你将成为被处理的对象或裁员的对象。

3、认真工作真心的聪明～认真是一种态度更是一种职业素养～它能使人更加

5、责任感让你变的不可替代～我们有必要重点认识到～责任并非麻烦事～强

加在我们身上的包袱～而是通向成功的阶梯:逃避责任的人看似省的一时之事～都

拒绝了成长煅炼的机会～更不可能成为一权独秀。只有带着责任感去努力工作并承

担责任的人～才能获得展示自己责任为能力强的机会～才能一步步走通向成功的阶

梯上～让自己变得不替代～走向成功。

,三,拒绝借口～让责任止于我

1、工作中容不得半点不负责～责任没有大小之分～哪

怕是自己负责的很小一部分没有做好～也有可能造成无可挽回的损失。任何人

在工作中的一点疏忽～都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。例如代理公司滥贴广

告一事～值得吸取教训……。

2、任何借口都是在推卸责任。在工作中～巨海教育集团总裁成功时刻告诫巨

海的同仁:“只为成功找方法～不为失败找借口”～他告诉大家～任何借口都是在

推卸责任～因为成功者决不找借口。

3、该解决的问题到此为止～美国总统杜鲁方上任后～在自己的办公桌上摆了

个牌子～上面写着一串英文的内容～解释成中文是“问题到止为止”。意思就是

说:“让自己负起责任来～不要把问题丢给别人”～由此可见～责任感是一个人不

可缺少的精神。

5、勇于负责～善于排忧解难。一个人的价值体现在他面临问题～解决问题的

能力。一个责任感强的人应在国家、单位最需要的关键时刻挺身而出～为国家或单

位排忧解难～鼎力破解难题。

,四,尽职尽责～养成主人翁责任意识

1、你不是过路客～单位就是你的家～单位是否能够成为我的家～这个问题完

全是靠身为单位的一员的你业解答。

倘若你愿意成为单位这个大家庭的主人～那你就应该以主人翁的心态做自己在

单位中应该做的每一件事情～并将这种主人翁精神持之以恒地贯彻到一切工作中。

倘若做不好这些～那你永远只能成为单位长期发展历程的一个匆匆过客。

2、抛弃“打工心态”～拥有“老板心态”～在职场中～员工如果没有任何责

任感～总是以一种打工者的心态对待自己的工作～他就不会全力以赴支做该做的事

情～不可能像老板一样为公司的发展着想～那么你就别指望老板信任你、重用你～

打工仔将是你永远的身份。

莫特尔总裁安迪葛洛夫应邀给加洲大学伯克利分校毕业生作演讲时扔也这样的

定议:“不管你在哪里工作～都别把自己当成员工—应该把公司想成自己开的一样

～把自己的工作当做自己的事业来完成”。

只要你以老板的心态去对待公司～以高度自觉的责任感去做好自己的一份工作

～你才能逐步成长～最终取得成功。

老师具体负责该年级各门课程试卷的分数登记和复核工作。 具体工作分配如

下:

阅卷老师按要求阅完各大题后～认真核计该题所得分数～并将得分记入指定位

臵

,该试题前头的得分栏内,～各年级的责任辅导员负责将各大题的得分转抄入试

卷封面上的相关题号栏目中～并核算总分并签名。年级责任辅导员联系的实训

老

师负责复核该年级试卷中各小题的得分之和、各大题的得分之和及试卷总分～

确

保三者一致。每份试卷批阅后均要认真检查～以防错批漏批～发现问题要及时

登

记～汇总后由系里安排人员负责去教务处统一修改～从

而确保阅卷、统分准确无

步给分”“踩点给分”不允许只看最后的答案给分。“评分标准”、“评分细

则”

等有关资料不得外传或散发。同时各位阅卷评分老师应爱护试卷～不能损坏卷

面～

更不能故意毁掉试卷。各阅卷人员不得涂改学生答卷内容～不得更改其他阅卷

人

员评定的成绩。

3、阅卷老师阅卷一律使用红色钢笔或签字笔～在正确答案处打钩～按照规

定的赋分方式评阅试卷。计分和签名必须工整、清楚～

各大题前头和试卷封面上

的计分栏内计分只计“正分”～不计“负分”～改动的地方阅卷教师要签名。

阅

卷人员在阅卷中如遇疑难问题～应及时提交阅卷组全体老师共同研究解决。

篇三:保持认真、务实、创新的工作态度就会拥有一份快乐的工作

保持认真、务实、创新的工作态度

就会拥有一份快乐的工作

大家好:

我是来自xxx～今天我演讲的题目是:保持认真、务实、创新的工作态度～就会

拥有一份快乐的工作。

以前工作对我而言就是一种谋生的手段～为了得到薪水而去工作。通过在工作

中周围与同事的交流和点点滴滴的事～让我体会和明白了一个道理～那就是～为自

己而工作也是一件幸福的事。

也越多～从工作中所获得的回报也就相应的越多。”“态度决定一切”:是啊:拥有

一个良好的心态～拥有一个美好的心情～这样工作起来不仅能给你带来快

乐～也会给你一种成就感。 工作中～只要每个人把握好自己的位臵～拥有一

个良好的心态是很重要的。如果你不愿意自己的生活惨淡清苦～那就从改变你工作

的态度开始吧。

工作态度作为工作的内在心理动力～影响对工作的知觉与判断、促进学习、提

高工作的忍耐力等。这些功能～直接关系到工作绩效的大小。积极的工作态度对工

作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响～因而能提高工作效

率～取得良好的工作绩效。但是～消极的工作态度却适得其反～甚至事倍功半。

工作中对工作态度的表现不外乎就是“认真、务实、求新”这三点～他很能说

明问题的关键。

首先是“认真”～他是一种责任的态度～一种对自己的单位负责～对自己以及

自己工作岗位负责的心态。认真就是不放松对自己的要求。就是严格按规则办事做

人～就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守～就是高度的责任感和敬业精神～就

是一丝不苟的做人做事的态度。只有认真的态度～才有卓越的成就～只要认真～做

任何工作都会被尊重～热爱工作的最好方式就是认真对待每一刻。凡事认真～领导

得实实在在的效果。俗话说“心急吃不了热豆腐”～我们的工作～我们的人生要经

得起时间的磨练和岁月的洗礼的。只要我们努力～功到自然成。

最后是“求新”～工作要认真～但不要“一根筋”～苛刻求全不是认真～死搬

“教条”害死人。即使认真～也要懂得创新。在工作中从完善到创新～是证明自己

的价值～是自己进步的过程～是说明自己有信心～有能力迎接挑战的勇气。

人生处处是考场～人生处处是考题:人的一生就像是在一所大学～只有你不断

的学习～才会进步～才可以掌握自己的前途和人生。其实～我们都应该重新审视一

下自己对工作的态度～明白其中的内涵～你就会发现～工作中你会等到你意想不到

的快乐。