1. 人力资源总监 HR

工 作 岗 位 职 责

JOB DESCRIPTION

酒店名称: 宁波远洲大酒店 编号：

Hotel Name: S&N Hotel Ningbo Reference No.

部门： 人力资源部 日期:

Department: Human Resources Department Date:

职位： 人力资源总监 页: 第 1 页 共 4 页

Position: Director of Human Resources Page: Page 1 Of 4

HR-JD-001

2006年6月1日

职 级 ：管理层 第3B级 直 属 上 司 ：总经理

直属部下 ：人事经理 / 培训经理 / 人力资源部文员 需协调之岗位 ：各部门总监 / 经理

职务概述 ：

作为酒店管理层之人力资源总监，全面掌握国家有关人力资源管理的方针，政策和法律法规，保证

其在酒店的贯彻和实施。结合本企业的具体情况制定并落实相应的人事管理制度。合理调整各部门各工

作岗位人员结构，确保人力资源的共享及合理使用。以开源节流之精神争取最佳之经济及社会效益，尽

力以最低之费用支出获得最高收益利润与声誉，以完成总经理下达之目标。

职责范围：

1、个人操作

1.1 掌握劳动力市场信息和同行业各级岗位信息，根据酒店经济效益和工资总额增长情况适时提

出员工工资及福利调整建议方案。

1.2 贯彻实施政府有关的各项劳保政策，协助建立完善劳动用工规章制度，严格依法用工；针对

员工提出的合理要求，认真妥善地予以处理和解决；努力改善员工工作环境，增强员工的凝

聚力。

1.3 按制度审批各类休假申请、加班及补休；保证员工考核、奖惩制度的有效执行；

1.4 根据酒店经营情况，分析人力资源需求，提出合理调整人员结构方案，确保人力资源的共享

及合理使用。

1.5 负责4C级以上管理人员通讯录。

1.6 负责跟踪落实人事年度、月度工作计划及工作总结。

1.7 负责人员招聘、考评、调动、晋级、晋升、解雇等事务。

1.8 组织策划各项文体活动、竞赛等活动。

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酒店名称: 宁波远洲大酒店 编号：

Hotel Name: S&N Hotel Ningbo Reference No.

部门： 人力资源部 日期:

Department: Human Resources Department Date:

职位： 人力资源总监 页: 第 2页 共4 页

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2006年6月1日

1.9 随时检查员工的仪容仪表，确保员工的仪容端正，制服整洁干净。

1.10 做好人力资源开发工作，不断提高酒店管理人员和员工的整体素质,

为酒店各部门准备好后备人才，随时为酒店补充好各级员工。

1.11 负责检查、监督酒店有关人力资源方面的各项规章制度的落实情况或实施程度。

1.12 每月处理员工签约、续签或不签约、解雇事宜。

1.13 负责各部门进行招聘、人员筛选、面试。

1.14 负责制定人力资源部各项费用预算，并控制支出。

1.15 处理、调解员工与酒店发生的劳资纠纷问题。

1.16 负责保护好雇主和雇员的合法权益并协调好两者之间的关系。

1.17 负责与各酒店同行、旅游学校及人才交流中心等单位保持友好关系，互相交流，及时掌握同

行业最新信息。

1.18 审核、修订各类人事表格和使用程序

1.19 负责监督确保所有员工的人事资料档案的保密性。

1.20 保证人事保密制度和员工档案管理制度的执行。

2、管理督导

2.1 督促下属员工按时按质按量完成日常工作任务。

2.2 监督各部门培训工作计划的开展。

3、 财务责任

3.1 控制人力资源部人事、培训费用的支出。

3.2 控制员工工资成本费用的支出。

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酒店名称: 宁波远洲大酒店 编号：

Hotel Name: S&N Hotel Ningbo Reference No.

部门： 人力资源部 日期:

Department: Human Resources Department Date:

职位： 人力资源总监 页: 第 3页 共 4页

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2006年6月1日

3.3 按照员工伙食标准控制成本核算。

3.4 控制员工宿舍的用水用电，做好节能工作。

4、 人事培训

4.1 主持人力资源部的培训工作计划，并协助策划酒店各部门培训的工作。

4.2 负责基层管理人员的督导培训工作。

4.3 负责酒店各种类型的培训安排、督促、培训工作。

4.4 负责对属下员工的培训。

4.5 负责组织对培训的实绩评估工作。

5、物料责任

5.1 签署及控制人力资源部耗用物料的申购与领货。

5.2 负责维护培训教学设备、器材以及办公设备。

5.3 签署及控制职厨各种食品、物资的申购及领取。

5.4 签署核查员工宿舍各类物品的申购及领取。

6、安全责任

6.1 人力资源部的安全责任人，随时提醒员工注意本部门的日常防火及安全隐患。

6.2 确保职厨、员工宿舍的消防安全及员工的生命及财产安全。

7、 跨部门及分部门协调

7.1 与其他部門沟通，及时转达人员使用及培训信息给有关部門。

7.2 协调本部门正常运作，确保资源共享。

7.3 负责与其他部門协调沟通，处理员工的投诉。

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酒店名称: 宁波远洲大酒店 编号：

Hotel Name: S&N Hotel Ningbo Reference No.

部门： 人力资源部 日期:

Department: Human Resources Department Date:

职位： 人力资源总监 页: 第 4页 共 4 页

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2006年6月1日

8、汇报及会议

8.1 参加酒店行政会议。

8.2 主持出席部门会议及其它特别会议。

8.3 及时解决会议上提出的各种问题，并向总经理汇报。

9、需掌握的知识及技能

9.1 熟悉国家劳动法地方有关的法规、规章。

9.2 熟悉酒店制订的各种政策与制度。

9.3 掌握各部门用工与培训情况，熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用。

10、其他工作

10.1 完成上级领导交办的其他工作任务。

制表人: 汪雪奎 审批人: 周公敢

Prepared By: Roger Wang Approved By : Edward Zhou

职位: 人力资源总监 职位: 总经理

Designation: Director of Human Resources Designation: General Manager

签名 日期: 签名: 日期:

Signature: Date: Signature: Date:

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